安护中心二00七年度工作总结(共4页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上安护中心二00七年工作总结2007年，安护中心在公司的领导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕安全保障这个中心任务，以业务培训为重点，以队伍建设为主线，强化安全管理，完善规章制度。坚持文化管理为主，制度管理为辅的管理模式，不断打造队伍的深度执行力。深入开展业务技能培训，外塑岗位形象，内强综合素质，培养了一支业务精湛、作风过硬、纪律严明、积极进取的安护队伍，实现了“安全无事故，服务无投诉”的年度工作目标。较好的完成了公司赋予的各项工作任务。现将一年来工作情况总结如下：截止2007年10月,安护中心共安全保障进出港航班276架次，检查出港旅客8006人次，检查旅客随身携带

2、行李13953件，检查托运行李3315件次，查获刀具182把，烟花12枚，鞭炮2串，易燃液体累计1000余毫升，拳刺1枚，电击器1起，旅客冒名、持假证乘机各1起，打死毒蛇14条，机场围界被破坏4起，发现部队人员、动物入侵跑道6次，发现长流水、长明灯各30余起，夜间护卫查获门窗未关未锁150余起，抓获无关人员夜间翻越山庄大门进入山庄4起，确保了公司全年地面空防安全。一、强化安全管理，提高保障能力。1、坚持加强队伍管理和员工思想教育，及时掌握了员工的思想动态，牢固树立员工“安全第一、预防为主”的指导思想，严格按章操作，严格遵守岗位纪律。坚持召开航前准备会，确保航班生产安全。2、元月份，中心及时召开

3、春运动员会，要求开机岗位加强对烟花、爆竹X光机图像的识别，开箱岗位要提高手工开箱包检查率，安全门岗位对所有儿童搜身检查，防止烟花、爆竹被随身带上飞机造成安全隐患。春运航班保障期间，安检共查获易燃松香50克、刀具17把、假证1起、弹壳1枚，查获无关人员翻越围界事件2人次，确保了空防地面安全。3、积极开展“安全生产月”活动中，认真查找各岗位安全隐患。规范公务通行证的使用和管理，建立公务通行证使用台帐，进一步规范中心各岗位台帐记录，参加公司组织开展的机场控制区通行证管理规定、国外民航飞行事故选编及驾驶员行车安全教育等学习活动。4、中心认真开展安全隐患排查评估工作，深入查找安检、行检、护卫、消防、清污

4、水岗位存在的隐患，共查找一般安全隐患11条，重大安全隐患2条，需要及时解决实施监控措施的1条。通过开展安全隐患排查评估，明确了安全工作重心和需要进一步加强改进的地方，为安全工作打下了良好的基础。5、针对8.11MF8089航班复飞事件，中心认真查找分析原因，为确保航班生产安全，加强了对跑道护卫人员业务技能、应急情况处置的培训；增设岗点，扩大清场巡视范围，加强对重点部位、重点时间段的监控；加强信息沟通，与空军飞行区勤务单位建立点对点的信息沟通协调机制，及时将航班信息反馈给空军相关勤务单位；与空管站航务科就航班保障期间跑道护卫与塔台管制如何加强信息沟通开展业务研讨会。6、认真开展机场专项整治工作，

5、编制液态安检设备、消防救援物资设备、改造机场监控系统项目可行性研究报告，并联系购买新增液态安检设备、消防救援物资设备，现液态安检设备已完成采购并投入使用。7、消防中队定期组织消防人员对机场、山庄的消防设施、设备进行检查，坚持开展节前消防安全大检查。加强山庄园区消防宣传，在山庄主要路道两旁、重要活动场所、林区安装防火标志牌，并组织山庄员工举办消防灭火演练。确保了机场、山庄年度消防安全。8、为维护山庄良好的经营秩序，确保供水安全，中心协助建管部为山庄供水系统安装报警器，制定紧急情况处置预案，并组织护卫人员和山庄员工进行紧急情况处置演练。二、以培训为重点，不断提高员工综合素质。1、为了打造安护良好的

6、岗位形象，提高员工组织纪律性，锻造雷厉风行，令行禁止的工作作风，中心全年组织90余学时的军事、体能训练。2、认真组织员工学习民航总局关于限制携带液态物品乘坐民航飞机的公告。3、举办两期安检开箱、搜身业务技能培训，三期消防业务技能培训，完成两批新员工上岗培训工作。4、为提高队伍安全保障能力和保障水平，中心安排7位员工参加公司组织的危险品运输培训。5、为配合空军场站、县消防大队应急救援演练，消防中队利用员工休息时间，加强消防业务技能培训，对演练的项目进行了反复的操练，培训提高了员工对灭火救援和战斗快速出击的应急能力。通过协助空军场站、县消防大队实际灭火演练，提高了消防中队灭火救援能力。6、为提高员

7、工服务意识和岗位服务技能，举办了一期服务礼仪培训。三、狠抓队伍建设，塑造安护品牌。1、以团结为内核，增强队伍合力。一是中心干部骨干以身作则，精诚团结、坚定信念，营造了团结、互助、共进的健康氛围，用自己的言行引领队伍前进；二是大力培养了员工“团结互助”的团队精神，培养互尊、互重、互助、互爱的团队氛围。通过团队意识、集体意识、荣誉意识教育，增强了队伍的凝聚力、向心力。2、忠诚胜于能力，中心始终坚持加强队伍的“忠诚”意识教育，要求员工一是要忠诚于单位，始终如一地履行好安全职责，视安全为己命；二是要忠诚于岗位，强化员工的岗位把关意识，做到原则不让、疑点不放；三是要忠诚于职责，认真履行好各自岗位职责，承

8、担起相应责任，做到警钟长鸣、思想不怠；四是要忠诚于自己，用干事业的态度和决心来做好自己的本职工作，做到爱岗敬业。3、根据安检护卫中心员工绩效考评办法，依据06年中心员工绩效考核成绩，重新调整部分员工的工资系数，以此激励先进，鞭策后进，这些措施充分调动了员工的工作积极性，员工积极争当先进，全年共评出优秀班长12人次，先进个人24人次，在中心内形成了赶、学、帮、超的良好工作学习氛围。四、积极开展各项活动，丰富员工的业余生活。1、为营造良好的工作围围，中心除了在工作和生活上关心员工外，还积极组织踢足球、义务劳动、会餐等活动，既丰富了员工的业余生活，又加深了员工之间的相互了解，提高了团队意识，增强了中心员工的凝聚力。2、为美化机场、山庄的环境，中心组织休息员工义务劳动，植树、冲洗山庄及机场路面，清除山庄、机场园区的杂草等活动，充分体现了中心员工以场为家的思想。五、存在的问题与不足。1、中心在管理工作上创新不多，管理工作仍不够规范，队伍文化管理上没有树立核心价值观。2、由于中心人员流性动快，新员工招聘不能及时到位，岗位人手紧张，新员工业务培训达不到安全保障要求。3、安检现场设计存在缺陷，检查现场距离旅客候机隔离区纵深不够，安检验证柜台不封闭，不符合空防保障要求。4、消防保障达不到机场等级保障要求。专心-专注-专业