“导师带徒”活动情况调查问卷(共3页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上“导师带徒”活动情况调查问卷为进一步掌握公司“导师带徒”活动开展情况，了解自活动开展以来结对的近千对师徒的发展状况，同时收集活动相关意见建议，为今后扎实深入和有针对性地做好该项工作提供参考依据，公司团委、人力资源部组织开展了本次问卷调查。请在您认为合适的选项前打“”（可选多项），我们将对您提供的信息进行认真统计分析，感谢您的支持和合作。1、您毕业（参加工作）的时间是 2、毕业以来参与过哪些具体工作 3、您是否曾参与过“导师带徒”活动A、是 B、否4、您在活动中担任A、师傅 B、徒弟 C、两者都有5、您是否签订过“导师带徒”合同，签订导师带徒合同方式是A、举行正式仪式签

2、订合同 B、签订合同，未举行仪式 C、未真正签订合同6、您所在的项目如何选定导师A、领导根据师徒特点指定 B、徒弟自己选择，自由结对 C、师徒双向选择7、您认为从新生报到至师徒签订合同需要观察多长时间A、新生报到后，立即结对 B、观察一周左右时间 C、观察半月左右时间8、您比较喜欢的导师带徒模式是A、“一对一” B、“多对一” C、“一对多” 9、您所在项目师徒教学方式主要采取 A、师傅主动教授 B、徒弟自学为主，有问题向师傅请教 C、由师傅安排工作，在完成任务中边干边学10、您与导师（学员）相互交流的方式主要是A、在同一工区，面对面交流 B、距离较远，有问题可通讯联系 C、业余时间理论交流

3、11、您认为对新学员融入工作帮助最大的是A、学习施工规范 B、师傅谈心介绍工作方法 C、导师带领徒弟参观现场工作 D、师徒配合一起去工地工作12、您与导师（学员）交流时间A、经常交流 B、时常交流 C、有时交流 D、没有机会交流13、教学内容是否按照合同中制定的培训计划执行A、能够按计划执行 B、根据情况，逐步调整 C、计划制定脱离实际，执行困难14、你认为紧密的师徒关系持续时间一般为A、3个月 B、半年 C、半年至一年 D、一年或更长15、您认为“导师带徒”活动时间设计为多久合适 A、半年 B、1年 C、半年至1年 D、满足条件提前出师,未达到标准延后出师16、您认为“导师带徒”活动对新学员顺利入职有帮助吗 A、有很大帮助 B、有一定帮助 C、帮助较小17您认为“导师带徒”活动对您有哪些帮助： 18、您所在的项目是否针对导师带徒活动进行考核和表彰A、定期考核、表彰 B、不定期考核 C、不定期表彰 D、无考核、表彰19、您所在项目对新学员的考核采取什么方式A、严格按照季度考评规定考评，并填写考评表 B、在相关会议上不定期讲评C、根据平时表现动态记录，年终考评 D、基本无考评20、目前，您的师傅（徒弟）的发展情况如何？21、您认为“导师带徒”活动有哪些局限和不足？22、您对“导师带徒”活动的有何意见和建议？专心-专注-专业