集团员工行为准则管理办法(共7页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上集团员工行为准则管理办法第一章 总则制定本行为准则的目的是为公司员工提供正确的行为规范和道德标准，以便更好的执行公司各项规章制度，遵守国家法律和社会公共道德。第二章 行为准则的基本方针一、遵守国家法律法规，建立团结、奋进、文明、自律、诚信、务实的员工队伍。二、形成积极进取的企业文化氛围，树立良好企业形象。通过自主管理，形成与企业共同认知的价值标准。第三章 员工行为准则 一、爱岗敬业，立足于自身岗位，把岗位作为实现自我人生价值的基石，通过不断的学习与实践为企业和社会做出更大的贡献。二、树立安全第一意识，遵守安全管理规章制度，在工作岗位上创造安全环境，保证自身、他人及设备

2、的安全。三、踏实进取，始终保持务实和积极进取的工作精神，加强学习、努力工作，不断提高自身综合素质，具备自信的业务处理能力。四、勤俭节约，节水节电节设备，勤俭节约不浪费。 五、遵章守纪，遵守国家各项法律法规，遵守公司各项规章制度，在工作中正确理解、执行命令指示。六、文明诚信，言谈举止文明大方，塑造良好个人形象，坚持实事求是的原则，以诚信为本，力戒浮夸与形式主义。七、勇于负责，尽最大的努力追求工作领域中的第一，能勇于承担重任，对工作结果负责。八、乐于奉献，时刻以公司利益为重，在工作上不计个人得失，任劳任怨，以贡献自身力量为快乐和自豪。九、顾全大局，时刻以公司大局为重，发现问题或存在意见应及时与公司

3、领导及相关部门协商，在公司内部协调解决。十、团结和睦，正确处理上、下、同级关系，在工作中相互支持，生活中关心理解，不允许以任何方式形成派别或诋毁同事。十一、尊重他人肯定、赞扬他人的长处和业绩，对他人的不足给予善意的忠告和鼓励，努力营造轻松、愉快、合作的气氛。十二、保守秘密，不允许为个人利益而使用企业经营、管理、技术等方面的信息资源，做到严守企业秘密。第四章 仪容仪表规范一、员工上班时必须着标准制服，制服应保持平整、美观，不得有污渍等不洁现象。按规定可不穿工装时服饰应整洁大方、有领有袖，不得穿短裤、背心，不赤脚、不穿拖鞋。二、女员工应做到着装正规、整洁、得体，保持头发、脸面整洁。不得穿领口过低、

4、裙、裤过短的服装，不得穿着露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不适宜的装束，不佩戴夸张、异类、过大的饰物上班，不化浓妆和奇妆，不使用过浓香水。三、男员工上班时应打领带、穿衬衫等工装应束于长裤之中，领带长度应在皮带之上，不得漏出西服之外。保持头发干净、梳理整齐、不过耳，不留胡子。四、保持口腔清洁，工作前忌食葱、蒜等具有刺激性气味的食品。第五章 行为举止规范 一、举止应文雅、礼貌、精神。遵守考勤制度，不漏签到、不代签到，准时上班、下班，不迟到、早退。病假、事假需及时申请或通知本部门负责人，填报请假单。二、 上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，精神饱满，乐观进取。对待上司要尊重，对待同事要热情，处理工作保持

5、头脑清醒，提倡微笑对人，微笑服务，不将个人喜好带进工作中。三、 进入办公现场，必须在上班前搞好个人卫生，整理好个人物品。四、 上班后搞好各自岗位周围和包干区的清洁卫生工作，平时注意卫生，不随地吐痰，不乱丢杂物。五、 在工作时间不能当众化妆，保持坐姿端庄。上班时间不躺倚、不趴台桌、不坐台桌、脚不高跷，不伸懒腰、挖鼻孔、掏耳朵、剪指甲。六、 在工作场所不吹口哨，不哼小调，不大声喧哗。在公司范围内不吸烟。七、 在工作时间内不吃零食，不干私活，不脱岗，不扎堆聊天，不嘻笑打闹。八、 不长时间接打私人电话（时间不得超过30分钟），不长时间接待亲友，且不得影响工作。九、 出入领导办公室，主动敲门示意，进入房

6、间随手关门。十、 除公司组织的集体活动外，工作时间在工作场所不得搞棋牌等文娱活动。十一、 工作日不得饮酒，若工作需要饮酒不可影响正常工作。十二、 热情接待每一位客人，不以貌取人、不盛气凌人，与客户约见要准时，如另有客人来访需等待时，应主动端茶道歉。十三、 参加会议和各种有组织的活动不迟到、不早退、不无故缺席。十四、 下班前应检查卫生，收拾好台桌和办公用品，贵重物品应放置在安全处或规定处。第六章 语言规范一、应做到亲切、诚恳、谦虚，语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、表述言简意赅。不说粗言俗语、污言秽语。二、与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠；不准说脏话、忌语，应使用文

7、明用语。注意 要修改三、同事之间沟通问题时，应本着“换位思考，解决问题”原则，语言应礼貌、委婉。工作相约，敬语在先，事后道谢；打断别人工作应说：“对不起，打扰一下”，征得对方同意后再插入，事毕道谢。 四、见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应简洁、明确。 五、接听电话，应首先说：“您好，部。” 六、接待客人应自觉敬语招呼，接待结束应敬语相送。第七章 办公环境规范一、办公会客室、各独立办公室应保持安静，工作时间禁止高声喧哗、打闹、打游戏、网络聊天、下载电影、游戏及做与工作无关之事。二、公司办公区域、公用区域不准吸烟，吸烟的员工应注意他人的感受，控制吸烟量及避免在女性面前吸烟，须到指定吸烟场所

8、进行。三、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、用餐、吃壳类或有气味的零食。四、不得将可能影响办公环境或与工作无关的物品带入公司。第八章 办公区域物品摆放规范 一、桌面上允许摆放计算机及其附件、文件架、电话、台历、笔筒、水杯以及正在使用的物品。二、不使用的文件应存放于文件夹内，不使用的文件夹应归入文件架内，不得在办公桌随意堆放，影响美观。三、储存柜和文件柜应尽量靠墙摆放，柜内物品摆放整齐有序，储存柜上不应堆放杂物，储存柜应使用定位标签，统一编号。四、办公桌、抽屉内物品应摆放整齐。五、私人的衣服、围巾等物品不可挂在座椅靠背上。六、离开座位时应将椅子归于原位。第九章 办公设备设施使用规范一、下班

9、、或离开办公室30分钟以上的，须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备；公文、印章、票据、现金及贵重物品等应锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。二、墙壁、座位挡板、桌椅等不得乱刻乱画，如需加钉应经集团行政部或各子（分）公司负责人同意；打水时严禁乱泼乱倒，剩茶水只准倒入清洁池或指定位置，不可随意的倒入花盆中；使用饮水机应正确操作，避免浪费。三、未经行政部同意，不得私自调换工作位置或挪动办公桌、文件柜等办公家具、办公设备；不得擅自添加办公家俱。四、公司使用的电脑、传真机、复印机原则上不能私用，若有特殊原因，须事先提出申请，经批准后方可使用。五、公司电脑所附带设备如：摄像头、耳机、音响等除工作原因使

10、用外，其余时间不得使用。公司电脑屏幕背景宜选用优美的自然风景图案不得用过于夸张的图案作为背景图片；电脑屏幕应设置统一屏保。六、公司内部座机不得擅自私用，否则产生的费用应由个人承担。七、应爱护公司财产和设备，发现损坏应及时向集团后勤部报修，无法修复的应注明原因申请报废；因故意或使用不当损坏公物者，损坏当事人应予以相应赔偿。第十章 其他行为规范一、遵守保密纪律，保存好公司各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。二、办公时间因私会客需向主管领导请示，时间不得超过30分钟。三、严禁员工携带违禁品、危险品、管制刀具等进入办公场所。四、工作中不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。五、严禁将公司的烟缸、茶叶、茶杯等一切公物，带回家私用。第十一章 处罚条款 一、初次违反员工行为准则管理办法，予以口头警告处罚。二、二次违反员工行为准则管理办法，予以50元罚款；三次违反员工行为准则管理办法，予以100元罚款。三、多次违反员工行为规范，公司将依情节轻重予以处罚并解除员工合同，造成严重后果的公司有权追究其相应的法律责任。本规定如有未尽事宜或随着公司的发展有些条款不适应工作要求的，各部门可提出修改意见交行政部研究并提请总经理批复。本制度的检查、监督部门为公司行政部（办公室）。本制度最终解释权归行政部所有。本制度自发布之日起实施。 专心-专注-专业