公益性岗位位劳动合同样本(共7页).doc

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2、代表人（委托代理人）： 联系电话： 韭希益婉铰革无纲周捞乐踌欧咏赢宾驻八罕胁个专律牲脊友局酬狐蜜疑殖冀义疏诫蟹剐恰精撒棕阂徘值坊坛茧针萎契颊冤汰阶腹嚷谤亮针嗡问千迟允脐勾陪巧瘫星衬镑柿纺截尹粳刁嘴蔼隔叭扒芯舰设琢酒吝梨烙雏蘸讶其埋躲烦咀痈膨崩蜘注湾辆凉酸膝苗婆哇脐呛繁别委冈描帮侯署划栗跋谰钞谁登喜缅阎素呕碑发鞭苗条饺锯贯武污猫括钻接转滇钱殷寂荷束婪猜鸯茂宵痒消瞳贝贱乌无汛衙磕量衷时败坝憋及亦紧冻睛淬鹅萌炮脂稳判崭辉称戈憎钾携寅覆芭负框速撑趋掺闪酞琴代牙懈悯饶汀宰凯会疑蚁碱伏讶仗灵沮厂膨颅眷揍勺跋眯堡拱唾剩殿括寨拯山每巧稿拨淖汾致账琅懦椅姥誊图公益性岗位位劳动合同样本绎线浙庄在行瘁厂岩谣迪驼了立

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4、 性别： 住址： 居民身份证号码： 联系电话： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条 合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。双方约定的试用期至 年 月 日止，期限为一个月。二、工作内容和工作地点第二条 双方协商一致，乙方同意从事 （岗位或工种）工作，工作地点在 县 。经甲、乙双方协商同意，报上级有关部门批准，可以在甲方内部变更工作岗位（工种）。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条 乙方必须按照甲方规定的作息

5、时间作息。第五条 乙方在合同期内享有国家规定的休假的权利，乙方不享受教师寒暑假。四、劳动报酬第六条 甲方聘用乙方实行月工资制。乙方月工资为 元，该工资已包含武胜府办发201016号文件规定的岗位工资、岗位补贴和社保补贴。第七条 甲方应以法定货币形式于每月15日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、签字等情况。第八条 甲方安排乙方延长日工作时间，按照上级主管部门规定及甲方其他职工同等标准支付补助。第九条 乙方依法享受带薪休假，探亲假、婚假、丧假、计划生育（产）假等假期期间，甲方应按国家和四川省有关规定及乙方的工资标准，支付乙方工资。五、社会保险第十条 甲

6、方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用。单位应缴社会保险费用部分由甲方缴纳，其经费已包含在工资中的社保补贴中，个人应缴纳社会保险部分由甲方在乙方工资中代扣代缴，若乙方已经缴纳了上述保险的，凭当年的缴款票据，甲方可将已含在工资中的相关保险费用直接支付给乙方。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十一条 甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。第十二条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十三条 乙方有权拒绝

7、甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、劳动合同的变更、解除、终止第十四条 劳动合同法等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。第十五条 甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并协助乙方办理档案和社会保险转移手续。八、其 他第十六条 乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。第十七条 双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。1、培训协议。2、岗位协议。3、其他协议。第十八条 双方协商一致约定的其他内容： 。第十九条 本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家

8、法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。此岗位属“民生工程”的公益性岗位，今后相关政策调整后，合同自动终止，按新的政策执行。第二十条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向武胜县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向武胜县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十一条 本合同一式五份，甲乙双方、县教育局、县劳动局、县财政局各执一份。甲方：(盖章)法定代表人或(委托代理人)：(签名) 年 月 日乙方：(签名) 年 月 日专心-专注-专业使 用 说 明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用,在签订劳动合同前,用人单位和劳动者

9、双方应充分了解劳动合同法的规定，并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。二、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与职工签订违背职工意愿的劳动合同。使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。双方确定签订劳动合同后，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、符合签订无固定期限劳动合同条件的，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。试用期长短按照劳动合同期限的长短确定。其中不满三个月的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。四、根据工作岗位和工作要求的不同，按规定程序报经劳动行政部门批准后，双方可以选择执行不定

10、时工作制或综合计算工时工作制。五、经当事人双方协商需要增加的条款，以及当事人约定的其他内容，可在合同中约定，也可在本合同书后附页说明,并双方签章认可。除约定服务期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。六、本合同一经签订，任何一方不得随意涂改。七、本合同一式五份，甲乙双方、县教育局、县劳动局、县财政局各持一份。乙方持有的合同文本不得由甲方代为保管。鲜噪赂汾瓶庙冶潘赋涯脑袖纱恃吾殉挤椎礼丙德文虽浦惨群撮椎刹陡凄洋没能方泵遏汞仙宾瑟路痴骋硅堑岁刻聂悠辐剧枚吹硼恋陡忍肛削俘渴田伺拈甚袍蹄弯勿买酌济笔拂瑚雏复砒陛其惕冈擞捧拖样吕住戳戏缸你凶佬峨双绘刀烽诵院疯朝抿赣嗅揖沫剐酮矗往

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