XX部部门职责及岗位说明书资料(共27页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上财务部部门职责: 1、 财务管理部：按照总公司财务管理制度和要求，负责所在公司的资金及全面管理、经营状况分析，监控预算执行，推动落实税务筹划、资金计划。（1） 依据公司各项制度及要求，制定成都管理办法，并监督执行。（2） 负责日常资金安排及组织编制月度资金会议纪要。（3） 在总部制度规定的条件下，对盈余资金理理财。（4） 资金筹措及融资关系维护。（5） 负责项目预算编制及执行情况分析。（6） 负责年度经营计划编制及年中经营计划调整。（7） 负责费用预处编制及执行情况分析。（8） 项目各阶段涉税分析。（9） 项目税务筹划。（10） 税务关系维护。（11） 各项目纳税报表

2、的编制。（12） 对接总部相关部门。（13） 相关档案整理与归类。2、 会计核算部按照总公司会计核算制度和要求，负责所在公司项目的成本核算分析、销售收款、银行按揭回款及往来结算业务、保证核算的及时准确，各项数据真实反应所在公司状况，保障资金安全。（1） 依据公司各项制度及要求，制定成都管理办法，并监督执行。（2） 负责日常资金支付及时登记货币资金收支情况。（3） 认真审核付款条件，保证付款的及时性、准确性。（4） 及时上报银行日报、按时税务申报。（5） 负责涉及房地产销售和交房业务的核算，登记销售台账，保证核算的及时、准确性。（6） 反映项目销售回款情况、经营指标完成情况。（7） 与销售部协同

3、催促银行及时放贷。（8） 对制度及业务流程的完善和新业务的会计处理及流程细化提出建议。（9） ERP数据的录入，协同营销、工程、成本部完成ERP系统运行。（10） 协同营销部及时完成应收账款清收。（11） 负责销售日报的编制上报工作。（12） 负责涉及房地产开发、后期维修业务的核算，保证核算的及时、准确性。（13） 监督项目预算的执行情况，准确、及时地编制项目预算执行情况分析报告。（14） 反映项目资金需求使用情况、经营指标完成情况.。（15） 核对项目往来帐务。（16） 对制度及业务流程的完善和新业务的会计处理及流程细化提出建议。专心-专注-专业财务部组织架构及人员配置财务总监财务管理部经理

4、会计核算部经理资金管理专员税务管理专员报表管理专员成本会计销售会计出纳物业管理公司财务部财务总监岗位说明书岗位名称财务总监岗位编号RSCD-ZG-03所在单位荣盛房地产发展股份有限公司成都分公司职系直接上级分公司总经理职等直接下级财管经理、核算经理所辖人员3本职概述： 贯彻执行总公司相关业务的各项制度、决议、指令和要求，领导所在公司全面会计核算、预算管理、资金计划、税务筹划等工作并对结果负责。职责与工作任务职责一职责表述：弘扬并践行企业文化，定期并及时向总部报告所在公司经营管理状况，对经营管理风险点进行预警职责二职责表述：领导和执行所在公司的财务战略规划，协助总经理优化资源占用配置，防范和化解

5、财务风险，为经营决策做好参谋工作任务根据所在公司年度经营计划，组织制订全面预算。根据公司批复的预算目标严格监督执行职责三职责表述：负责本公司会计核算、财务分析和资金管理工作工作任务及时出具各种数据及报表，真实反映所在公司总体经营管理状况，为公司决策提供高质量的财务信息领导所在公司的资金管理，按时牵头组织资金会议，结合项目投入与产出制定稳健的资金计划，配合融投资工作，保证资金效益和资金安全，服从并配合总公司对所在公司全面财务管理状况的审计及稽核检查，按要求提供真实信息，根据审计及稽核要求整改职责四职责表述：建立与相关机构的良好关系工作任务建立并保持与银行等相关机构的良好关系，保证融资及回款的及时

6、性建立并保持与税务等相关机构的良好关系，自项目投资、建立之初对各税种进行系统筹划并出具方案，经公司批准后在合法合规的基础上保证企业利益最大化职责五职责表述：负责本部门重大事务、事件的提示、指导和处理工作工作任务负责本部门的内部管理工作，制定本部门工作计划，并组织实施及总结拟定本部门财务预算计划，控制实际费用支出根据公司的绩效管理制度，参与制定财务部员工的绩效指标，并负责财务部所有员工的绩效考评根据公司的人力资源制度，对财务部所有员工提供必要的工作指导，培养和提高他们的工作能力，协助制定其培训计划职责六职责表述：完成领导交办的其它工作权 力对所在公司各项费用、成本开支的监督、检查权，并对不符合制

7、度的行为有权拒绝和上报对授权限额内资金使用的批准权，对违规借款及资金支付有拒绝权有权向各部门限时索取必要的财务相关资料，并对没按约定时间、内容提供资料的部门有处罚建议权有权参加所在单位的各项会议及工作检查对与财务相关联的工作有权进行指导有对直接下级岗位调配的建议权、工作监督检查权、奖惩建议权对所属下级工作争议的裁决权对所属下级管理水平、业务水平和业绩的考核评价权上级领导赋予的其他权力工作协作关系内部协作关系本公司各部门、总公司财务部外部协作关系政府部门、银行及其他有关联的业务单位任 职 资 格 教育水平一般应具有大学本科及以上学历参考专业财务、会计等相关专业工作经验一般应具有5年以上财务经理工

8、作经验，8年以上财务岗位工作经验相关知识通晓财务、会计、金融、税务知识，掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识技能技巧具有很强的财务管理能力、判断与决策能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力绩 效 考 核 参 考 指 标（注：指标应不断改进、补充）财务类会计事务处理准确率、及时率制度建设创新类制度制定完成情况（可行性、先进性、及时性等）、制度贯彻执行情况、报表编制报送完成情况（质量、时间）、合理化建议情况等客户类外部关系协调情况（银行、税务、其他业务单位等），内部客户满意度（部门内部员工满意度、其他部门满意度）等成长类部门内部培训计划完成情况、对其他部门培训计划完成情况等工作条件及其它

9、所需工具设备一般办公自动化设备工作环境独立办公室工作时间特征正常工作时间，任务重时加班备注：撰写人： 审核人：审批人： 组织编写： 编制日期： 财务管理部经理岗位说明书岗位名称财务管理部经理岗位编号RSCD-ZG-03所属部门财务管理部职系所在单位荣盛发展成都分公司职等直接上级分公司财务总监所辖人员资金管理专员、税务管理专员本职概述： 负责所在公司报表管理、预算管理、税务筹划、资金计划及外部关系维护等业务职责与工作任务职责一职责表述：根据公司财务制度，组织拟订本部门财务相关制度，并监督其执行情况工作任 务根据总公司相关制度，组织拟定本公司预算管理、资金管理等相关细则监督检查各项财务制度、细则的

10、实施情况，并不断进行修订和完善职责二职责表述：根据总公司相关制度，负责组织编制、审核、修正本公司全面预算，并监督其执行情况，负责本公司各项预算增减调整的报批工作工作任务根据总公司预算原则，组织本公司各相关部门编制分公司各项预算，报总公司审批组织编制本公司资金计划、利润（经营）计划、成本计划，报总公司审批，并监督计划执行情况根据本公司实际经营情况，组织审核修正本公司各项预算，报总公司审批，负责本公司各项预算增减调整的报批工作，组织分期项目开发预算分解及报批工作。分析评价预算执行情况，并及时上报总公司职责三职责表述：负责本公司各项财务分析活动，参与本公司的重大决策工作任务组织分析本公司的各项计划执

11、行情况及经营效果，编写相关分析报告，向总公司和本公司领导汇报对本公司经营活动提出财务专业分析，并定期编写相关报告，提交本公司领导参考对本公司的资金收支情况进行总结和预测，并编制相应报表提交总公司财务部和本公司总经理直接参与本公司重大合同的谈判，就相关的财务问题及风险提出建议职责四职责表述：负责本公司资金管理及各项目之间的资金调配工作任务组织监督各项目资金使用情况，根据工程进度和工作计划做出项目资金收支预测负责项目各项工程财务结算工作，协助本公司经理安排协调资金的使用检查各个项目有关财务工作，对违规活动根据相关制度、办法，有权提出处罚意见，并监督执行关注外部资金市场动态，维护与银行等金融机构的关

12、系，为公司重大决策提供支持按总公司融资计划及安排，无条件服从安排并提供相关支持职责五职责表述：负责本部门重大事务、事件的提示、指导和处理工作工作任务负责本部门的内部管理工作，制定本部门工作计划，并组织实施及总结拟定本部门财务预算计划，控制实际费用支出根据公司的绩效管理制度，参与制定财务部员工的绩效指标，并负责财务部所有员工的绩效考评根据公司的人力资源制度，对财务部所有员工提供必要的工作指导，培养和提高他们的工作能力，协助制定其培训计划职责六职责表述：完成领导交办的其它工作权 力对所在公司各项费用、成本开支的监督、检查权，并对不符合制度的行为有权拒绝和上报对授权限额内资金使用的批准权，对违规借款

13、及资金支付有拒绝权有权向各部门限时索取必要的财务相关资料，并对没按约定时间、内容提供资料的部门有处罚建议权有权参加所在单位的各项会议及工作检查对与财务相关联的工作有权进行指导有对直接下级岗位调配的建议权、工作监督检查权、奖惩建议权对所属下级工作争议的裁决权对所属下级管理水平、业务水平和业绩的考核评价权上级领导赋予的其他权力工作协作关系内部协作关系本公司各部门、总公司财务部外部协作关系政府部门、银行及其他有关联的业务单位任 职 资 格 教育水平一般应具有大学本科及以上学历参考专业财务、会计等相关专业工作经验一般应具有2年以上财务主管工作经验，3年以上财务岗位工作经验相关知识通晓财务、会计、金融、

14、税务知识，掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识技能技巧具有很强的财务管理能力、判断与决策能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力绩 效 考 核 参 考 指 标（注：指标应不断改进、补充）财务类会计事务处理准确率、及时率制度建设创新类制度制定完成情况（可行性、先进性、及时性等）、制度贯彻执行情况、报表编制报送完成情况（质量、时间）、合理化建议情况等客户类外部关系协调情况（银行、税务、其他业务单位等），内部客户满意度（部门内部员工满意度、其他部门满意度）等成长类部门内部培训计划完成情况、对其他部门培训计划完成情况等工作条件及其它所需工具设备一般办公自动化设备工作环境一般工作环境工作时间特征

15、正常工作时间，任务重时加班备注：撰写人： 审核人：审批人： 组织编写： 编制日期： 资金管理专员岗位说明书岗位名称资金管理专员岗位编号RSCD-ZG-03所属部门财务管理部职系所在单位荣盛发展成都分公司职等直接上级财务管理部经理所辖人员资金管理专员、税务管理专员本职概述： 负责依据项目计划的预算制定及控制业务，协助总公司进行融资等工作职责与工作任务职责一职责表述：执行资金会议纪要，及时了解执行情况并上报。工作任 务根据资金会议纪要要求，及付申请各项资金收付、并督促出纳及时完成。根据收付情况，及时反应资金会议纪要执行情况.完成资金会议在ERP上的操作。职责二职责表述：各项融资资料的准备工作工作任

16、务根据总公司要求，及时提供项目资料，及时汇报各项各规取得情况。根据融资对象，及时编制各种融资所需报表，上交财管部经理审核。根据总部要求初选融资对对象，根据进度及时按排融资接待，跟进融资进度。及时汇报各项目融资中出现的问题，并提出相应解决办法。职责三职责表述：应收帐款及其他应收款清理工作任务根据按揭进度，协同营销部门及时回款。据据核算部来的应收账款情况，及时采取措施，完成清收。及时撑握各项往来余额情况，在后续支出发生前，审核并批注意见。每月形成专项汇报，形成汇报决议并监督决议执行。职责四职责表述：完成领导交办的其它工作权 力对未列入资金计划的付款，拒绝按排资金支付。对应收款的清收，营销训部无条件

17、配合。对融资所需资料，其他部门无条件配合。工作协作关系内部协作关系本公司各部门、总公司财务部外部协作关系政府部门、银行及其他有关联的业务单位任 职 资 格 教育水平一般应具有大学本科及以上学历参考专业财务、会计等相关专业工作经验一般应具有2年以上财务岗位工作经验相关知识通晓财务、会计、金融、税务知识，掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识技能技巧具有很强的财务管理能力、判断与决策能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力绩 效 考 核 参 考 指 标（注：指标应不断改进、补充）财务类会计事务处理准确率、及时率制度建设创新类制度制定完成情况（可行性、先进性、及时性等）、制度贯彻执行情况、报表

18、编制报送完成情况（质量、时间）、合理化建议情况等客户类外部关系协调情况（银行、税务、其他业务单位等），内部客户满意度（部门内部员工满意度、其他部门满意度）等成长类部门内部培训计划完成情况、对其他部门培训计划完成情况等工作条件及其它所需工具设备一般办公自动化设备工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间，任务重时加班备注：撰写人： 审核人：审批人： 组织编写： 编制日期： 税务管理专员岗位说明书岗位名称税务管理专员岗位编号RSCD-ZG-03所属部门财务管理部职系所在单位荣盛发展成都分公司职等直接上级财务管理部经理所辖人员资金管理专员、税务管理专员本职概述： 协助总公司进行税务筹划业务职责与工

19、作任务职责一职责表述：及时了解最新税收法律法规、分析其实施对公司的影响。工作任 务各通各种有效途径获取税收相关税收法律法规，并形成记录。认真分析税收法律法规对生产、经营的影响，并形成相关报告。职责二职责表述：税收筹划工作工作任务认真执行总部房地产开发各阶段税收分析管理办法。在项目筹备阶段提前进入，提供税收专业意见。税务关系维护，筹划方案提前沟通，取得税局认可。向总提沟通各种筹划方案，获批后，监督所在项目公司执行。职责三职责表述：税务申报指导工作工作任务指导或完成各项目纳税报表的编制。指导或完成各项目公司年度所得税汇算清缴。指导或完成各项目公司土地增值税汇算清缴。指导或完成各项目公司种税收制度的

20、培训工作协作关系内部协作关系本公司各部门、总公司财务部外部协作关系政府部门、银行及其他有关联的业务单位任 职 资 格 教育水平一般应具有大学本科及以上学历参考专业财务、会计等相关专业工作经验一般应具有2年以上财务岗位工作经验相关知识通晓财务、会计、金融、税务知识，掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识技能技巧具有很强的财务管理能力、判断与决策能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力绩 效 考 核 参 考 指 标（注：指标应不断改进、补充）财务类会计事务处理准确率、及时率制度建设创新类制度制定完成情况（可行性、先进性、及时性等）、制度贯彻执行情况、报表编制报送完成情况（质量、时间）、合理化

21、建议情况等客户类外部关系协调情况（银行、税务、其他业务单位等），内部客户满意度（部门内部员工满意度、其他部门满意度）等成长类部门内部培训计划完成情况、对其他部门培训计划完成情况等工作条件及其它所需工具设备一般办公自动化设备工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间，任务重时加班备注：撰写人： 审核人：审批人： 组织编写： 编制日期： 会计核算部经理岗位说明书岗位名称会计核算部经理岗位编号RSCD-ZG-03所属部门会计核算部职系所在单位荣盛发展成都分公司职等直接上级分公司财务总监所辖人员成本会计、销售会计、报表管理专员、出纳本职概述： 负责各项目销售收款、核算及往来结算业务职责与工作任务职责

22、一职责表述：根据公司财务制度，组织拟订本部门财务相关制度，并监督其执行情况根据总公司相关制度，组织拟定本公司会计核算等相关细则监督检查各项财务制度、细则的实施情况，并不断进行修订和完善职责二职责表述：负责本公司会计核算、财务结算和决算工作工作任务组织本公司会计核算工作，对账务处理进行指导，做到及时、准确审核会计凭证，督促会计人员及时处理相关会计事务监督销售业绩，督促销售回款，及时办理银行按揭手续向本公司其他部门提供相关财务数据和资料定期组织财务决算，编制决算报告，与相关部门合作完成项目财务决算工作负责组织各类财务报表的编制，对报表进行审核并定期上报组织编制销售台帐、合同台帐、甲供材台帐、资产台

23、帐等职责三职责表述：负责本公司各项财务分析活动，参与本公司的重大决策工作任务组织分析本公司的各项计划执行情况及经营效果，编写相关分析报告，向总公司和本公司领导汇报对本公司经营活动提出财务专业分析，并定期编写相关报告，提交本公司领导参考对本公司的资金收支情况进行总结和预测，并编制相应报表提交总公司财务部和本公司总经理直接参与本公司重大合同的谈判，就相关的财务问题及风险提出建议职责四职责表述：负责本公司资产管理工作工作任务组织收集和整理有关本单位资产状况、结构、使用情况，及新购和处置的报批工作负责本公司资产帐务处理、折旧方法等工作职责五职责表述：负责本部门重大事务、事件的提示、指导和处理工作工作任

24、务负责本部门的内部管理工作，制定本部门工作计划，并组织实施及总结拟定本部门财务预算计划，控制实际费用支出根据公司的绩效管理制度，参与制定财务部员工的绩效指标，并负责财务部所有员工的绩效考评根据公司的人力资源制度，对财务部所有员工提供必要的工作指导，培养和提高他们的工作能力，协助制定其培训计划职责六职责表述：完成领导交办的其它工作权 力对所在公司各项费用、成本开支的监督、检查权，并对不符合制度的行为有权拒绝和上报对授权限额内资金使用的批准权，对违规借款及资金支付有拒绝权有权向各部门限时索取必要的财务相关资料，并对没按约定时间、内容提供资料的部门有处罚建议权有权参加所在单位的各项会议及工作检查对与

25、财务相关联的工作有权进行指导有对直接下级岗位调配的建议权、工作监督检查权、奖惩建议权对所属下级工作争议的裁决权对所属下级管理水平、业务水平和业绩的考核评价权上级领导赋予的其他权力工作协作关系内部协作关系本公司各部门、总公司财务部外部协作关系政府部门、银行及其他有关联的业务单位任 职 资 格 教育水平一般应具有大学本科及以上学历参考专业财务、会计等相关专业工作经验一般应具有2年以上财务主管工作经验，3年以上财务岗位工作经验相关知识通晓财务、会计、金融、税务知识，掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识技能技巧具有很强的财务管理能力、判断与决策能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力绩 效 考

26、 核 参 考 指 标（注：指标应不断改进、补充）财务类会计事务处理准确率、及时率制度建设创新类制度制定完成情况（可行性、先进性、及时性等）、制度贯彻执行情况、报表编制报送完成情况（质量、时间）、合理化建议情况等客户类外部关系协调情况（银行、税务、其他业务单位等），内部客户满意度（部门内部员工满意度、其他部门满意度）等成长类部门内部培训计划完成情况、对其他部门培训计划完成情况等工作条件及其它所需工具设备一般办公自动化设备工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间，任务重时加班备注：撰写人： 审核人：审批人： 组织编写： 编制日期： 成本会计岗位说明书岗位名称成本会计岗位编号RSCD-CW-2所

27、属部门会计核算部岗位定员1人所在单位荣盛发展成都分公司工资直接上级会计核算部经理直接下级无本职概述： 负责项目成本核算、预算管理、结算管理、成本分析、税务工作.负责编制记账凭证，科目汇总，登记总账，登记各种明细账，保管会计档案.负责本公司资金计划与管理工作职责与工作任务职责一职责表述：负责编制成本、费用、工程付款凭证，进行成本核算工作工作任务审核所管项目成本、费用、工程付款原始单据，编制记账凭证。登记所管项目甲供材料台账，每月与收料单位、供货单位核对登记合同台账，准确记录合同付款情况及入成本情况职责二职责表述：负责项目合同管理和预算管理工作工作任务负责项目工程、材料、广告等与外部单位签订合同的

28、评审工作登记项目预算执行与合同管理台账，保证成本、预算、付款情况清晰编制成本日报表、预算执行情况月报表、成本分析报表按合同付款条件审核合同付款申请，保证款项支付与合同相符对预算、合同执行偏差及时向领导汇报，寻求解决方案职责三职责表述：负责预付账款、应付账款、其他应收、应付款管理工作工作任务每月与往来单位核结预付账款、应付账款、其他应收、应付款负责编制预付账款、应付账款、其他应收、应付款明细表，对需清收款项及时提醒领导制定清收计划职责四职责表述：负责薪酬发放相关工作工作任务复核员工工资表和奖金发放表按规定计提工资附加根据税法规定计算、代扣个人收入调节税职责五职责表述：负责现金、银行存款相关管理工

29、作工作任务负责按月编制项目资金使用计划草案负责每天监盘现金（多项目的由主管会计负责）负责编制银行存款余额调节表（多项目由主管会计负责）职责六职责表述：负责项目结算工作工作任务负责提供项目成本结算资料负责年度项目成本结算工作在分期工程结算完成后及时进行项目财务结算和项目总结算职责七职责表述：负责其他财务工作工作任务对已审核后的原始凭证、记账凭证、各类账簿、财务报表，以及银行对账单等辅助资料进行装订、整理、立卷和归档配合相关审计人员开展对本公司财务工作的审计，并根据审计报告及时调整分公司帐务负责保管会计档案，按要求办理会计档案的借阅、归还登记建立本公司固定资产、折旧、低值易耗品台帐，定期进行固定资

30、产清查，并作出相应的帐务处理负责向政府部门报送与项目有关的财务资料职责八完成领导交办的其它工作权 力各类财务报表及数据的稽核权对合理避税的建议权原始凭证的审核权记帐凭证编制权财务档案保管权对违反公司财务制度的行为有制止权资金计划执行情况监督权预算执行监督权预算修改建议权工作协作关系内部协作关系本公司各部门及总公司财务人员外部协作关系银行、财政局、税务局、中介机构事务所等任 职 资 格 教育水平一般应具有大专以上学历参考专业财务、会计相关专业工作经验3年以上财务工作经验，2年以上财务相关岗位工作经验相关知识通晓财务、会计、金融相关知识，掌握房地产行业基本知识，具备基本计算机应用知识技能技巧具有很

31、强的计划能力、执行能力、沟通协调能力晋 升 通 道本职务档次晋升初任：初任定档一般为一档，特殊情况可根据其资历、经验、业务能力等定为二或三档，报有关部门批准后执行。续任：担任本岗位连续两年绩效考核成绩为合格，并经相关部门和人员评价，报有关部门批准后，可晋升一档.年度绩效考核成绩为良好，经相关部门评价，报有关部门批准，可在原档基础上晋升一档.年度绩效考核成绩为优秀，经相关部门评价，报有关部门批准，可在原档基础上晋升二档。年度绩效考核成绩为不合格以下，则降档或调岗。其他职务晋升通过自荐、推荐和公司任命等形式，可参与集团公司范围内所有岗位的竞聘上岗绩 效 考 核 参 考 指 标（注：指标应不断改进、

32、补充）财务类会计事务处理准确率、及时率制度建设创新类协助财务经理制定财务制度、细则情况（可行性、先进性、及时性等）、制度贯彻执行情况、报表编制报送完成情况（质量、时间）、合理化建议情况等客户类外部关系协调情况（银行、税务、其他业务单位等），内部客户满意度（部门内部员工满意度、其他部门满意度）等工作条件及其它所需工具设备一般办公自动化设备工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间，偶尔加班备注：撰写人：审核人：审批人：组织编写： 编制日期： 会计核算部销售会计岗位说明书岗位名称销售会计岗位编号RSCD-CW-11所属部门财务部岗位定员1人所在单位荣盛发展成都分公司工资直接上级会计核算部经理直接

33、下级无本职概述： 负责项目销售合同管理、销售凭证登记、销售台账登记、销售发票开票等销售业务处理工作职责与工作任务职责一职责表述：负责所管项目销售信息管理工作 工作任务登记销售台账，记录签合同、收房款、收入住费、开发票、领合同等情况每日填报销售日报表每月分析上月销售计划完成情况、制定下月销售计划，填报资金会议资料相关数据职责二职责表述：负责销售合同、发票、收据管理工作工作任务负责审核销售合同价格、优惠是否符合公司规定负责对符合条件的客户发放购房合同保管销售合同为客户开具收款收据或销售发票，登记发票、收据使用记录职责三职责表述：负责应收账款、预收账款管理工作工作任务每月编制预收账款、应收账款明细表

34、，并对应清收的应收账款提请领导办理清收工作对符合结转收入条件的预收账款、应收账款及时结转收入职责四编制销售收款、结转收入等相关记账凭证职责五每月25日与销售部核对库存商品情况职责六每月复核销售代表工资职责七协助客户、银行办理按揭贷款手续职责八完成领导交办的其它工作权 力销售合同的审核权销售收据、发票管理权对违反公司财务制度的行为有制止权银行按揭管理权库存商品的盘点权工作协作关系内部协作关系本公司各部门及总公司财务人员外部协作关系银行、中介机构事务所等任 职 资 格 教育水平一般应具有大专以上学历参考专业财务、会计相关专业工作经验3年以上财务工作经验，2年以上财务相关岗位工作经验相关知识通晓财务

35、、会计、金融相关知识，掌握房地产行业基本知识，具备基本计算机应用知识技能技巧具有较强的计划能力、执行能力、沟通协调能力晋 升 通 道本职务档次晋升初任：初任定档一般为一档，特殊情况可根据其资历、经验、业务能力等定为二或三档，报有关部门批准后执行。续任：担任本岗位连续两年绩效考核成绩为合格，并经相关部门和人员评价，报有关部门批准后，可晋升一档.年度绩效考核成绩为良好，经相关部门评价，报有关部门批准，可在原档基础上晋升一档.年度绩效考核成绩为优秀，经相关部门评价，报有关部门批准，可在原档基础上晋升二档。年度绩效考核成绩为不合格以下，则降档或调岗。其他职务晋升通过自荐、推荐和公司任命等形式，可参与集

36、团公司范围内所有岗位的竞聘上岗绩 效 考 核 参 考 指 标（注：指标应不断改进、补充）财务类会计事务处理准确率、及时率制度建设创新类协助财务经理制定财务制度、细则情况（可行性、先进性、及时性等）、制度贯彻执行情况、报表编制报送完成情况（质量、时间）、合理化建议情况等客户类外部关系协调情况（银行、税务、其他业务单位等），内部客户满意度（部门内部员工满意度、其他部门满意度）等工作条件及其它所需工具设备一般办公自动化设备工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间，偶尔加班备注：撰写人： 审核人：审批人： 组织编写： 编制日期： 出纳岗位说明书岗位名称出纳岗位编号RSCD-CW-3所属部门会计核算

37、部岗位定员1人所在单位荣盛发展成都分公司工资直接上级会计核算部经理直接下级无本职概述： 负责现金收付和银行结算业务，进行相关会计处理，保管现金及财务票证职责与工作任务职责一职责表述：负责办理现金收付业务，保管现金工作任务按照国家有关现金管理制度的规定，复核现金收、付凭证并据以办理现金收、付业务及时登记现金日记账和库存现金登记表，做到日清月结定期核对库存现金和现金日记账、现金日记账与总账，保证账账、账实相符负责保管库存现金，每日盘点现金，编制现金盘点表，对账实差额及时查明原因根据有关规定，控制库存现金额度，并保证日常工作现金需要职责二职责表述：负责办理银行结算业务，管理银行存款工作任务负责办理银

38、行结算业务，及时办理银行存取款业务和转账业务及时登记银行存款日记账，做到日清月结每月与银行对账，领取银行对账单，对未达账项与核算会计共同追查编制资金日报表并上报职责三职责表述：负责支票等相关票证管理工作任务认真执行银行管理制度，开具银行支票及其他相关事项严格执行支票管理制度保管现金收讫、现金付讫、法人印章等负责对空白支票和其他需要保存的相关票证进行登记和保管，做好支票使用记录对其他有关重要票据进行保管职责四职责表述：其它工作工作任务负责办理售房款的收取工作负责相关报销单据的审核和现金支付工作负责公司的工资发放工作职责五负责协助办理他项权证抵押手续，退还按揭贷款保证金职责六完成领导交办的其它工作

39、权 力现金保管权空白支票和相关单据保管权报销凭证的核查权对不符合财经法规和财会制度的记账凭证拒绝支付现金的权力工作协作关系内部协作关系公司各部门、总公司财务人员外部协作关系银行等金融机构、供应商等业务单位任 职 资 格 教育水平一般应具有大专及以上学历参考专业财务、会计相关专业工作经验1年以上会计或出纳岗位工作经验相关知识通晓财务、会计、法律知识，具备基本计算机应用知识技能技巧具有很强的执行、沟通协调能力和认真负责的态度晋 升 通 道本职务档次晋升初任：初任定档一般为一档，特殊情况可根据其资历、经验、业务能力等定为二或三档，报有关部门批准后执行。续任：担任本岗位连续两年绩效考核成绩为合格，并经

40、相关部门和人员评价，报有关部门批准后，可晋升一档.年度绩效考核成绩为良好，经相关部门评价，报有关部门批准，可在原档基础上晋升一档.年度绩效考核成绩为优秀，经相关部门评价，报有关部门批准，可在原档基础上晋升二档。年度绩效考核成绩为不合格以下，则作降档或调岗处理。其他职务晋升通过自荐、推荐和公司任命等形式，可参与集团公司范围内所有岗位的竞聘上岗绩 效 考 核 参 考 指 标（注：指标应不断改进、补充）财务类出纳事务处理准确率、及时率客户类外部关系协调情况（银行、税务、其他业务单位等），内部客户满意度（部门内部员工满意度、其他部门满意度）等工作条件及其它所需工具设备一般办公自动化设备工作环境一般工作

41、环境工作时间特征正常工作时间备注：撰写人： 审核人：审批人： 组织编写： 编制日期： 会计核算部报表管理专员岗位说明书岗位名称报表管理专员岗位编号RSCZ-CW-11所属部门会计核算部岗位定员1人所在单位荣盛发展成都分公司工资直接上级会计核算部经理直接下级无本职概述： 具体负责报表制作及财务分析业务职责与工作任务职责一职责表述： 负责指导或完成各项目公司核算工作工作任务对各项目公司核算部门会计报表及说明的培训与指导。编制月度银行存款余额调节表.编制现金快报、.职责二职责表述：各项会计报表编制工作工作任务责编制成都公司涉及的所有的会计报表和附注.编制财务报表分析报告.组织年中、年底各项目的结算工

42、作复核各项目结（决）算报告.职责三职责表述：会计师事务所等外联工作工作任务负责编制对外相关业务统计报表。做好外部联络工作。职责四完成领导交办的其它工作权 力纳入报表编制的其他部门应全力配合总账报表的编制。要求其他业务部门提供相关数据作了解释。对未按时上报相关资料的部门进行处罚工作协作关系内部协作关系本公司各部门及总公司财务人员外部协作关系银行、中介机构事务所等任 职 资 格 教育水平一般应具有大专以上学历参考专业财务、会计相关专业工作经验3年以上财务工作经验，2年以上财务相关岗位工作经验相关知识通晓财务、会计、金融相关知识，掌握房地产行业基本知识，具备基本计算机应用知识技能技巧具有较强的计划能力、执行能力、沟通协调能力绩 效 考 核 参 考 指 标（注：指标应不断改进、补充）财务类会计事务处理准确率、及时率制度建设创新类协助财务经理制定财务制度、细则情况（可行性、先进性、及时性等）、制度贯彻执行情况、报表编制报送完成情况（质量、时间）、合理化建议情况等客户类外部关系协调情况（银行、税务、其他业务单位等），内部客户满意度（部门内部员