新人入司培训班操作手册(共13页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上 一、 二、 三、四、 具体课程安排 五、 培训运作要点 六、 附件太平人寿福建分公司新人入司培训班1一、培训目的1. 高度认同公司的企业文化、建立从业理念、培养良好习惯 2. 新人对行业、公司及自己的前途充满信心 3. 能够坚定对太平的选择4. 对下一阶段的学习有较高的投入度二、培训目标下一阶段培训参训率达到90%太平人寿福建分公司新人入司培训班2三、课程设计思路入司培训的课程主要包括三大版块:行业、公司介绍版块;寿险意义和功用版块;成功信念版块。1、行业及公司介绍版块设计思路:让学员认识寿险行业的现状、发展趋势及公司的竞争优势,认同公司的企业文化,坚定对太平的选择
2、。2、寿险意义和功用版块设计思路:让学员了解寿险意义与功用,坚定从业信心。3、成功信念版块思路:结合具体的案例让新人看到并相信只要“简单、相 信、重复、坚持”,就一定能成功,最后以饱满的热情投入到代理人考证中。太平人寿福建分公司新人入司培训班3具体课程安排 太平人寿福建分公司新人入司培训班4四、五、培训运作要点1. 训前:1 训前三天需确认场地、设备、做好预算工作,并联系好讲师(完成请函的发放)及开训领导。2 开训前一天下午参训新人在主管陪同下办理好相关手续(提交相关个人资料及费用),领取参训通知书。3 相关物料的准备:根据训前沟通会收集的学员信息(),填写新人养成信息库 ,制作 签到表 及
3、学员牌,备好一次性水杯及学员资料(扣袋1个、水笔一支、笔记本1本、“公司简介”折页一份)。同时,教学设备(白板笔、音响、电脑、投影仪、教学投影片等)也需提前确认好。且于开训前一天提醒领导开训的时间。太平人寿福建分公司新人入司培训班 52. 训中:1 班前会流程A. 代表公司欢迎学员B. 班主任自我介绍C. 学员自我简介(班委选举-学员人数在15个以上)D. 树立理念(空杯心态等)E. 入司班课程及新人育成制式培训流程的介绍F. 的宣导(版本见附件)G. 行业文化介绍及练习(召集音乐、问好方式、回馈及鼓掌及司歌)H. 开训流程简介太平人寿福建分公司新人入司培训班 62 开训流程A. 班主任宣布:
4、“太平人寿XX (机构)XX 年第X 期新人入司培训班开训仪式正式开始”B. 齐唱太平人寿之歌C. 领导致辞D. 班主任宣布开训仪式结束3 训中其它事项A. 两天入司培训均提供午餐,班主任或班助理与学员共进,保持良好沟通。B. 在递送讲师邀请函后,班主任仍需注意提早一天电话提醒次日上课的讲师授课程时间、地点及注意事项(自带讲师简介等)。C. 每天下午培训开始前领学员跳手语舞(“爱拼才会赢”),时间充裕的情况下还可以加个互动小游戏,以调动氛围,让学员以较好的状态进入课程。D. 每天及时将入司班出勤情况以营业部为单位进行反馈,提醒配合追踪。太平人寿福建分公司新人入司培训班 7E. 与推荐人保持良好
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