《卡特教练》中的管理学(共4页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上卡特教练中的管理学摘要: 卡特教练根据高中篮球队教练肯卡特(Ken Carter)的真实故事改编而成,从 摘要: 中可以学到很多的管理学知识,守时、对人要尊重和礼貌、注重基础、有规矩、团队精神、 学会包容、正确对待输赢等。 关键词: 关键词:卡特 队员 这部片子是根据高中篮球队教练肯卡特(Ken Carter)的真实故事改编而成的。 1999 年的 1 月 4 日, 篮球教练肯?卡特(塞缪尔?L?杰克逊 饰)的名字登上了 纽约时报 , 原因倒不是他所率领的里士满高中球队所创下的气势如虹的比赛成绩, 而是他做出的一个决 定:暂时关闭训练馆,所有队员到图书馆复习功课,学分
2、达标方可恢复训练。 除了队员家长的愤怒目光, 卡特还需直面来自校方领导的反对,高失业率使得人们饱尝 贫困和生活的重压。 尽管卡特为此承受了很大的压力: 学生家长的指责、 校方领导的不理解、 孩子们的抵触情绪,但卡特依然坚持自己的观念。在这所高中,通常只有 50%的学生可以毕业,而在这些能毕业的学生中,只有 6%的孩 子可以考上大学。而那些黑人孩子,毕业后没多久,将会有三分之一的人走进监狱。 在卡特看来,赢得比赛固然重要,但保证队员的文化课成绩,为他们确定一个选择更为 充分的未来同样重要。 在卡特的教学词典里, 作为一名高中篮球队员, 需要的不仅仅是技术、 毅力、纪律和团队精神,足够的学分成为了
3、开展训练的必要条件。他想用自身的经历与经验 告诉被自己扶上胜利征程的队员们:是学校的教育塑造并指引自己走上了正确的人生之路, 而不仅仅是篮球比赛。 从影片中我学到了很多管理学知识: 1、守时对于时间,卡特教练的要求是,如果训练是 3:00 钟开始,那么 2:55 到的人就算是迟到 了,就要受罚。做人要守时,不仅要准时,还要更早一点做好准备。尤其是在岗位竞争激烈 当下,我们更应该做到遵时、守时。守时的人被认为是可以信赖的人,如果人门去参加求职 面试,赴约,上学时迟到,他们就会被认为是不可靠的人,在商业界时间就是金钱。对于那 些参加业务会议迟到的主管人员,公司可能要进行处罚。当然,人们不是总能守时
4、的,社会 和商业礼仪也有关于迟到的通则,如果去赴约需要晚几分钟,打个电话是礼貌的做法,也是 应该的。虽然对于一些聚会,晚到 30 分钟是可以接受的,但是让一个朋友等 10 到 20 分钟 以上,就未免会被认为失礼了。 2、对人的尊重和礼貌卡特教练最初接手球队时,并没有教授学生们技战术,而是要求他们以“sir”相称,并 立下了规矩例如必须戴领带参加比赛等等,他不仅要求学生这样做,自己也以身作则。长此 以往效果很明显,学生们骂脏话的没了,打架的没了,大家学会了控制自己的情绪,心平气 和地接受挑战、接受胜负。影片的最后,球队虽然输了比赛,但队员们仍能如同胜利者般面 对,并且赢得了对手的尊重,便是最好
5、的证明。对人礼貌是尊重别人的第一步,而要获得别 人的尊重就必须从尊重别人开始。礼貌不但要是一种“诚于中,形于外”的表现,甚至要能成 为一种当然的反应。愈是进步的国家,愈是讲求礼貌,因为那代表着尊重、体谅与包容,而 没有这三者,社会不可能和谐,人际不容易和睦,民族将难以团结。 3、注重基础自卡特教练开始职教到球队进行第一场比赛前, 卡特教练让队员们每天练习的就是基础, 跑, 跳一直练习到队员回家时都一瘸一拐的, 这一切甚至招致了学生们的不理解。 然而经过 第一场比赛后, 大家都明白了, 这些基础练习没有白做, 教练给他们的要求就是最简单的跑、 跳、卡位,当对手疲惫的时候队员们仍旧精力充沛。在最后
6、的比赛阶段,他们终于反超了比 分,赢得了比赛。没有基础,一切免谈,企业发展也和打球一样,没有基础就谈不上技术和 战术,一步终究不可能登天,打好了基础才能发展的更稳定。 4、规矩+执行 成功 、规矩 执行 执行=成功本片又名 铁血教练 我想很大程度上就是从卡特教练的严格执行规矩和约定而得名的。 球员们有谁犯了错,卡特教练的处罚必是严厉的,1000 个俯卧撑,500 个“自杀” ,咋听起 来很搞笑, 但是卡特教练言出必行, 即使是第一天来校因为不熟悉路径而迟到的儿子也受到 了惩罚。当学生们体验到了卡特教练的“铁血”后,再也没有人敢挑战教练的权威。中国有 句古话:没有规矩,不成方圆,而有了规矩却必须
7、靠执行才能发挥效能。本片中卡特教练有 一席话令人印象深刻,他说: “如果学生连这些规定都无法遵守,那么如何相信他们将来能 遵守社会的法律?”卡特教练用他“铁血”的政策捍卫着球队的规矩,甚至不惜放弃教练的 职位。虽然一度不被外界所理解,但是这一切最终还是获得了成效。学生们通过了文化考试 并且进入了州大赛, 更难能可贵的是在这所升学率极低的学校中, 多位队员不仅顺利毕业还 进入大学接受了高等教育。在每一个企业中都要有自己的规矩,并且要有敢于执行的人员, 这样就离成功不远了。 5、给犯错误的人机会克鲁兹在第一天就因为顶撞教练而被开除了, 但是浪子也有回头的一天, 他又回到了队 伍中,但是为此付出了大
8、运动量的训练的代价。谁都有犯错的时候,在别人犯错的时候,要 给予他人改正的机会。这样,企业里的人员才会慢慢的由易犯错变为不犯错,慢慢的成为企 业精英。 6、团队精神 、团队精神 “一个队的,有一个拼命,就都要拼命;一个队员的胜利,就是大家的胜利。 ”因为是 一个团队,所以要彼此团结,彼此信任,密切合作,配合默契,要互相认同和接纳。团队成 员间要相互依存、同舟共济,互敬互重、礼貌谦逊;要彼此宽容、尊重个性的差异;彼此间 是一种信任的关系、待人真诚、遵守承诺;相互帮助、互相关怀,大家彼此共同提高;利益 和成就共享、责任共担。 7、关于输赢 、关于输赢 卡特教练刚进入球队的时候,要求他们在比赛日要穿
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