护士长岗位责任制考核记录(共2页).doc
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精选优质文档-倾情为你奉上护士长岗位责任制考核记录科室: 考核者: 得分: 考核时间: 序 号工 作 标 准标准分考核评分方法扣分及原因1严格督促执行护理规章制度和技术操作规程,年有护理计划,总结,季、月有重点,周有安排并组织实施。1.5分查看记录缺一项扣0.3分;落实差扣0.3分。2每月进行护理质量检查,护理查房,坚持护士长查房制度,组织业务学习,均有记录。1.5分一项任务落实不好扣0.3分;查看记录,一处执行不好扣0.3分。3能较好完成护理部下达的任务,组织及参加对危重病人抢救及护理工作。1分查看质量,一处不合格扣0.3分;查看记录,每缺一项扣0.3分。4做好中医护理文件书写,护理查对、交接班工作。杜绝严重差错,及时进行差错事故登记,上报医务部。1分查看记录,一项不好扣0.2分;一项做不好扣0.2分。5做好护士分工安排,抢救药品器材完好,负责药品、器材、设备物品请领保管工作。1分一次做不好扣0.2分;查看记录缺一次扣0.2分。6开展新业务、新技术,负责护理人员业务技术培训,定期组织考试考核。1分查看资料,一项未做扣0.3分。7严格执行院内感染消毒隔离管理工作,督促检查无菌技术操作,病区环境整洁、安静、安全、舒适。1.5分一处做不好扣0.3分。8仪表端庄、语言规范、服务态度和蔼、热情、周到。1.5分一处做不好扣0.3分。专心-专注-专业
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