《社会保障概论》期末考试及答案(共4页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上密封线函授站： 姓名： 专业： 学号： 座位号： 社会保障概论期末考试试卷 考生注意：1本试卷满分100分。2考试时间90分钟。3卷面整洁，字迹工整。4填写内容不得超出密封线。总分题号一二三四五六核分人题分60102010复查人得分 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题2分，共60分）1.在知识经济条件下，社会的主要劳动形式是（ ）A.体力劳动 B.脑力劳动C.简单劳动 D.复杂劳动2.在前资本主义社会，社会劳动的主要形式是（ ）A.简单劳动 B.复杂劳动C.个体劳动 D.共同劳动3.在劳动力市场体系中，劳动力市场运行的反馈系统是（ ）A.企业管理系统 B.市场管

2、理系统C.国家调控系统 D.信息传递系统4.在计划经济时代，我国在劳动力资源配置上实行的就业政策是（ ）A.多渠道就业制 B.统包统配制C.自主就业制 D.市场就业制5.当前，我国政府在扩大就业方面制定政策的主要方向是发展（ ）A.第一产业 B.第二产业C.第三产业 D.第四产业6.目前，我国城乡结构调整的突破口是（ ）A.发展第三产业 B.扶持中小企业C.鼓励非正规就业 D.加速城镇化7.劳动者在一定生产技术条件和合理组织劳动的基础上，完成某项工作消耗劳动量的标准，称为（ ）A.劳动定额 B.工时定额C.产量定额 D.人员定额8.在每一专业或者工种内部按照业务能力和技术水平高低进行的分工，称

3、为（ ）A.职能分工 B.专业分工C.技术分工 D.社会分工9.在劳动分工与协作中起着双重的量的规定性作用的是（ ）A.劳动定额 B.劳动定员C.劳动定时 D.劳动定岗10.我国在20世纪50年代建立的等级工资制，基本上属于（ ）A.绩效工资制度 B.能力工资制度C.资历工资制度 D.岗位工资制度11.通常在企业管理中制定合理的工资制度和政策，并进行有效实施的活动称为（ ）A.工资管理 B.工资理论C.工资制度 D.工资级差12.在我国，工资总额的统计时间一般以（ ）A.日为单位 B.月为单位C.季为单位 D.年为单位13.劳动关系被劳动法律规范所调整而形成的权利与义务关系是（ ）A.劳动法律

4、关系 B.劳动经济关系C.劳动生产关系 D.劳动工资关系14.劳动合同以合同期限为标准进行分类，一般可分为（ ）A.1类 B.2类C.3类 D.4类15.劳动合同的试用期，一般不超过（ ）A.4个月 B.5个月C.6个月 D.7个月16.社会保障是保障公民的（ ）A.优越生活水平 B.较高生活水平C.平均生活水平 D.基本生活水平17.在我国，属于社会保障体系最低层次的项目是（ ）A.社会救助 B.社会福利C.社会保险 D.社会优抚l8.下列选项中，需要个人提出申请，有关机构审核、确定标准的项目是（ ）A.社会救助 B.社会福利C.社会保险 D.社会优抚19.我国规定领取基本养老保险金的起始年

5、龄为（ ）A.男职工55周岁、女工人50周岁B.男职工60周岁、女工人50周岁C.男职工65周岁、女工人55周岁D.男职工65周岁、女工人60周岁20.社会保险待遇申请的审核机构是（ ）A.用人单位 B.用人单位行业机构C.司法部门 D.劳动保障行政部门21.我国社会保障管理涉及三方面的内容，即行政管理、业务管理和（ ）A.司法管理 B.监督管理C.人事管理 D.商业管理22.社会保险中最重要的险种是（ ）A.养老保险 B.医疗保险C.失业保险 D.生育保险23.按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率大约为（ ）A.40 B.50C.60 D.7024.下列选项中，属

6、于多层次养老保险体系的第三层次的是（ ）A.基本养老保险 B.企业补充养老保险C.企业年金 D.个人储蓄性养老保险25.一般来说，恩格尔系数在4050之间被认为是（ ）A.勉强度日 B.小康水平C.富裕 D.最富裕26.下列选项中，属于社会救助特征的是（ ）A.义务的单向性 B.基金的有偿性C.手段的单一性 D.目标的高层次性27.按照国际惯例，衡量贫困状况的标准一般是（ ）A.恩格尔系数 B.国际贫困标准C.基尼系数 D.最低生活保障线28.我国实行社会统筹与个人账户相结合的养老保险模式的时间是（ ）A.1995年 B.1996年C.1997年 D.1998年29.企业职工退休后按月领取基本

7、养老金的条件是，其养老保险必须缴费满（ ）A.10年 B.15年C.20年 D.30年30.我国政府开始进行完善基本养老保险制度改革试点的时间是（ ）A.1997年 B.1999年C.2001年 D.2003年二、名词解释题（本大题共2小题，每小题5分，共10分）1.工资理论：2.社会保障基金：三、简答题（本大题共2小题，每小题10分，共30分）1.一个完善的劳动力市场体系的构成内容。2.我国社会保障制度改革的指导思想。四、论述题（本大题共1小题，共10分）试论述面对严峻的就业形势，我国实施以人为本、以人力资源开发为中心的发展战略的原因。社会保障概论期末考试答案一、单项选择题（本大题共30小题

8、，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.在知识经济条件下，社会的主要劳动形式是（B ）A.体力劳动 B.脑力劳动C.简单劳动 D.复杂劳动2.在前资本主义社会，社会劳动的主要形式是（ C）A.简单劳动 B.复杂劳动C.个体劳动 D.共同劳动3.在劳动力市场体系中，劳动力市场运行的反馈系统是（ D）A.企业管理系统 B.市场管理系统C.国家调控系统 D.信息传递系统4.在计划经济时代，我国在劳动力资源配置上实行的就业政策是（ B）A.多渠道就业制 B.统包统配制C.自主就业制 D.市场就业制5.当前，我

9、国政府在扩大就业方面制定政策的主要方向是发展（C ）A.第一产业 B.第二产业C.第三产业 D.第四产业6.目前，我国城乡结构调整的突破口是（D ）A.发展第三产业 B.扶持中小企业C.鼓励非正规就业 D.加速城镇化7.劳动者在一定生产技术条件和合理组织劳动的基础上，完成某项工作消耗劳动量的标准，称为（ A）A.劳动定额 B.工时定额C.产量定额 D.人员定额8.在每一专业或者工种内部按照业务能力和技术水平高低进行的分工，称为（ C）A.职能分工 B.专业分工C.技术分工 D.社会分工9.在劳动分工与协作中起着双重的量的规定性作用的是（ A）A.劳动定额 B.劳动定员C.劳动定时 D.劳动定岗

10、10.我国在20世纪50年代建立的等级工资制，基本上属于（ B）A.绩效工资制度 B.能力工资制度C.资历工资制度 D.岗位工资制度11.通常在企业管理中制定合理的工资制度和政策，并进行有效实施的活动称为（ A）A.工资管理 B.工资理论C.工资制度 D.工资级差12.在我国，工资总额的统计时间一般以（ D）A.日为单位 B.月为单位C.季为单位 D.年为单位13.劳动关系被劳动法律规范所调整而形成的权利与义务关系是（A ）A.劳动法律关系 B.劳动经济关系C.劳动生产关系 D.劳动工资关系14.劳动合同以合同期限为标准进行分类，一般可分为（C ）A.1类 B.2类C.3类 D.4类15.劳动

11、合同的试用期，一般不超过（ C）A.4个月 B.5个月C.6个月 D.7个月16.社会保障是保障公民的（ D）A.优越生活水平 B.较高生活水平C.平均生活水平 D.基本生活水平17.在我国，属于社会保障体系最低层次的项目是（ A）A.社会救助 B.社会福利C.社会保险 D.社会优抚l8.下列选项中，需要个人提出申请，有关机构审核、确定标准的项目是（ A）A.社会救助 B.社会福利C.社会保险 D.社会优抚19.我国规定领取基本养老保险金的起始年龄为（ B）A.男职工55周岁、女工人50周岁B.男职工60周岁、女工人50周岁C.男职工65周岁、女工人55周岁D.男职工65周岁、女工人60周岁2

12、0.社会保险待遇申请的审核机构是（ D）A.用人单位 B.用人单位行业机构C.司法部门 D.劳动保障行政部门21.我国社会保障管理涉及三方面的内容，即行政管理、业务管理和（ B）A.司法管理 B.监督管理C.人事管理 D.商业管理22.社会保险中最重要的险种是（ A）A.养老保险 B.医疗保险C.失业保险 D.生育保险23.按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率大约为（ C）A.40 B.50C.60 D.7024.下列选项中，属于多层次养老保险体系的第三层次的是（D ）A.基本养老保险 B.企业补充养老保险C.企业年金 D.个人储蓄性养老保险25.一般来说，恩格尔系

13、数在4050之间被认为是（ B）A.勉强度日 B.小康水平C.富裕 D.最富裕26.下列选项中，属于社会救助特征的是（ A）A.义务的单向性 B.基金的有偿性C.手段的单一性 D.目标的高层次性27.按照国际惯例，衡量贫困状况的标准一般是（ D）A.恩格尔系数 B.国际贫困标准C.基尼系数 D.最低生活保障线28.我国实行社会统筹与个人账户相结合的养老保险模式的时间是（C ）A.1995年 B.1996年C.1997年 D.1998年29.企业职工退休后按月领取基本养老金的条件是，其养老保险必须缴费满（ B）A.10年 B.15年C.20年 D.30年30.我国政府开始进行完善基本养老保险制度

14、改革试点的时间是（ C）A.1997年 B.1999年C.2001年 D.2003年二、名词解释题（本大题共3小题，每小题3分，共9分）36.工资理论：工资的理论又称薪资理论或薪资学说，是指经济学家和管理学家对于工资方面的见解或主张。37.社会保障基金：是在社会经济生活中，国家为了实施各项社会保障计划而建立起来的，用以保障爱保人在年老.疾病,失业,伤残,生育等情况下因基本生活和基本医疗康复所需要的资金。三、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）1.一个完善的劳动力市场体系的构成内容。答：一，劳动力市场运行的指挥系统-劳动力价格的市场形成机制。二，劳动力市场运行的执行系统-用人单位，择业

15、者与市场中介系统。三，劳动力市场运行的监督系统=劳动监察，劳动仲裁和市场管理系统。四，劳动力市场运行的反馈系统-信息传递系统。五，劳动力市场运行的调控系统-国家调控系统。2.我国社会保障制度改革的指导思想。答：一，公平优先，兼顾效率。二，分步改革，稳妥推进，三，社会保障水平与经济发展水平相适应原则。四，就业与社会保障并重。四、论述题（本大题共2小题，共19分）43.(本题9分)试论述面对严峻的就业形势，我国实施以人为本、以人力资源开发为中心的发展战略的原因。答：1，发展是硬道理2，根据以人为本的发展观，消费和教育都是人力资本投入。3，调整分配关系，提高广大劳动者的收入水平和消费能力。4，我国的教育水平低已经成为增加就业提高人民收入的主要障碍。专心-专注-专业