附件1: 《南通大学课程评估方案》、课程评估自评表.doc
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1、南 通 大 学课 程 评 估 方 案二一六年三月1目 录一、南通大学课程评估指标体系1二、南通大学课程评估指标和等级标准2三、南通大学课程评估结论及其标准8四、南通大学课程评估方案有关说明8 一、南通大学课程评估指标体系一级指标及分值二 级 指 标 及 分 值1教学队伍(20分)11 课程负责人与主讲教师(6分)12 教学队伍结构及整体素质(4分)13 教师教学改革与教学研究(7分)14 教学队伍建设(3分)2教材建设(10分)21 教材(6分)22 教学参考资料(4分)3教学内容(20分)31 课程内容(8分)32 教学内容组织与安排(6分)33 实践教学内容(6分)4教学方法与手段(15分
2、)41 教学方法(9分)42 教学手段(6分)5教学环节(15分)51 教学资料(6分)52 作业与答疑(3分)53 考试环节(6分)6教学效果(15分)61 学生评教(5分)62 同行评价(5分)63 督导评价(5分)7课程特色(5分)71 依据支撑材料评定(5分)8二、南通大学课程评估指标和等级标准一级指标及分值二级指标及分值等 级 标 准自 评AC简要情况得 分 1教学队伍(20分)11 课程负责人与主讲教师(6分)师德好,学术造诣高,教学能力强,教学经验丰富,教学特色鲜明。教学质量考核优秀,获得过校级以上奖励。公开发表注1过与课程相关的教改论文,或参加省级以上教改项目1项。主持省部级以
3、上科研项目。有省级以上科研成果或公开发表高质量的科研论文近两年每年平均1篇。能从严执教、教书育人、有敬业精神,注意提高教学质量,注意学生素质培养。教学质量考核优秀。公开发表过与课程相关的教改论文,或主持校级教改项目。主持市厅级以上科研项目。公开发表科研论文近两年平均达0.5篇。12 教学队伍结构及整体素质(4分)主讲教师均具有岗位资格注2。年龄结构合理。职称结构合理,教授、副教授占教师总人数的百分比50%,均为本科生上课。45岁以下教师中,硕士以上学位的比例80%,其中博士学位比例30%。注3中青年教师的培养计划科学合理,并取得实际效果。主讲教师中具有岗位资格者达80%。年龄结构基本合理。职称
4、结构基本合理,教授、副教授以上比例达30%,均为本科生上课。45岁以下教师中,硕士以上学位的比例达40%,其中博士学位比例达15%。有中青年教师的培养计划,执行情况良好。一级指标及分值二级指标及分值等 级 标 准自 评AC简要情况得 分1教学队伍(20分)13 教师教学改革与教学研究(7分)有切实可行的教学改革规划,并有效实施,效果显著。获省(部)级以上教学成果奖或教学表彰3项。人均在省级以上刊物发表高质量的教改教研论文2篇。有规划,并付诸实施。获校级以上教学成果奖或教学表彰1项。人均在校级以上刊物发表教改教研论文1篇。14 教师队伍建设(3分)教师严格履行岗位责任,严谨治学,从严执教,教书育
5、人。遵守教学纪律,尊重教学督导员工作,无教学事故。团结协作好。教师履行岗位责任,从严执教,教书育人。无严重教学事故。团结协作较好。 2教材建设(10分)21 教材(6分)选用获省部级以上奖的教材、面向21世纪教材、近三年出版的新教材。教材内容符合教学大纲要求,适合教学使用,学生反映好。主编或参编全国规划教材或自编正式出版并获得省级以上奖的教材。选用同行公认的优秀教材。教材基本适合教学使用,学生反映较好。自编高水平的教材、教参和辅导教材。22 教学参考资料(4分)有完整配套的教学参考资料(含参考书、实践环节指导书、习题集、学生必读书目、自编讲义等),使用率高。有教学参考资料。一级指标及分值二级指
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