班主任津贴发放方案(共2页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上班主任津贴发放方案小学班主任是小学教师队伍的重要组成部分，是班级工作的组织者、班集体建设的指导者、小学健康的引领者，是小学思想教育的骨干，是沟通家长和社区的桥梁，是实施素质教育的重要力量。小学班主任工作是学校教育中极其重要的育人工作，既是一门科学、也是一门艺术。加强小学班主任工作，对于贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，把较强和改进未成年人思想道德建设的各项任务落在实处，提高教育教学质量，具有十分重要的意义。一、 班主任应挑选工作好、思想好、作风好，具有一定教学水平、管理学生经验和组织能力的教师担任。按照择优任用的原则，每学年经过教师评议一次，由学校领导批准。二、 班

2、主任应履行班主任职责和完善规定的教学工作量，才能发给班主任津贴。担任班主任的小学教师为包班制，有科任的除外，科任教师每周担任十八节课以上。三、 班主任津贴标准。按班计算，学生15人以下，每人每月30元；学生16人以上，每人每月40元，每半年按4个月计算，即每年的上半年3、4、5、6月份及下半年的9、10、11、12月份。四、 有下列情形之一的，扣发当月班主任费，严重的可扣发国拨部分1、 教室卫生、担当区卫生每月有一次不合格的。2、 学生有违纪现象的，如：打架、骂人、由于脱岗摔伤的。3、 集体活动组织不到位的，如：间操、集会各种文体活动等。4、 有损坏公物的现象，班级物品保管不好的。5、 不能配

3、合学校工作的，如：收费、传达信息等6、 班主任中午喝酒的。7、 有迟到、早退、旷工现象或事假两天以上(含两天)。8、 有体罚及变相体罚学生的现象。9、 各种记录不全的10、 对处理班级突发事件不利的。以上十条，每月可随时抽查23次，有不合格的记录个人档案，并告知班主任。五、 按此标准，全中心小学共有22个班级，每年按8各月计算约资金8000元，占总经费的 8.4%。六、 本方案从十一月份开始执行。班 级 检 查 记 录姓名年级学生人数校点名称检查结果扣款数实领款数孙艳红辛凤燕修树红刘瑞林王久生杨立国杨文玉陆瑞祥范树埂范树阁周满梅段利民形胜男宋婉莹宋艳波李艳丽纪宗纪英翁兆敏王树民王桂芝宋兴中 专心-专注-专业