积分制绩效考核(共7页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上积分制绩效考核方案(试用版)一、基本考核内容1.渠道销售(1)销售额(2)新客户开发(客户拜访、经销商签约、经销商维护量等)。(3)团队人才组建。(4)团队领导力管理能力;培训能力。(5)货款回款率。2.客服专员(1)服务态度;(2)处理客人事物反馈率;(3)其它考勤类;3.美工(1)活动宣传设计;(2)工作完成及时性;(3)工作态度、考勤类;4.文案(1)按时间、按量完成公司各类文案事物;(2)活动策划次数;(3)活动执行能力;(4)创新能力;5.财务(1)后台物资账审核;(2)固定资产物资事物,账物相符;(3)财务专业知识编制会计凭证;费用报销审核;其它财务相关知
2、识;6.行政(1)公司制度建设;(2)员工考勤管理;(3)各区域分解工作修订;(4)积分制考核推行、实施;(5)人事档案建立;积分制减扣项目二、基础分设置(一)一次性积分 1.入职奖励B分积分 2000分(二)每月固定积分 1.学历积分 本科 B分积分 300分/月; 大专 B分积分 280分/月 中专/高中 260分/月 2.职务 各部门负责人 B分积分30分/月3.职业技能 获得国家级单位颁发的证书,每份奖励 B分积分30分/月 如:工程师、会计师4.特长 可用于公司后期发展的特长,每项特长奖励 B分积分30分/月 如:电脑维修、主持、培训师、跳舞、相声、弹钢琴等5.荣誉曾获得过前家公司或
3、市级以上单位颁发的相关荣誉证书,每项奖励 B分积分30分/月。如:共产党员、劳模、标兵、荣誉证书6.分值分类分值分为: A分和B分1分A分=2元+B分2分A分当月清零B分一直保存三、管理人员奖扣分标准1.总经理:单次奖、扣分权限20-10000分2.部门负责人:单次奖、扣分权限2-20分3.部门负责人每月奖分任务暂定为100 分,扣分为10分,后期若调整奖、扣分分值,应按10:1比例进行调整。4.管理人员未完成奖、扣分任务差额,从自已积分账户中扣除;5.公司规定的奖、扣分值,若管理人员无权限,将直接按公司规定的分值进行奖、扣分;6.新员工试用期内减扣不记入档案;四、其它内容1.0分及负分的员工
4、属公司的离职对象,若负分员工不愿离职,每年有一次申请积分归零的机会。五 、积分制奖励及处罚机制各机制、规定名称内容描述奖B分扣B分扣A分备注出勤奖扣机制1.当月全勤无各种请假(奖不含奖励休班)100行政部(按钉钉打卡数据确定)2.连续三个月全勤奖3003.一年全勤奖10004.每日按正常打卡者2迟到奖扣机制1.每日未迟到者52行政部(按钉钉打卡数据确定)2.办公室每天第一个到的员工 203.办公室每天最后一个离开并认真巡查的员工 20公司会议、培训、活动奖扣机制1.开会、培训最后一个离开会议室并关好门窗、空调、电源、照明等的员工202.各种学习培训、活动主动报名者 203.报名并参加者 304
5、.会议、培训准时参加者305.会议、培训结束后,主动整理会场奖206.公司各项问题会中沟通,明确,解决,若会后任出现不予执行且发生负面消息 扣500-50007.公司员工利用业余时间至其它培训机构学习、培训,自己提报,加50-500合理化建议奖扣机制1.员工每月至少提供一条建议或一条信息 奖5-50对提供重要信息和建议的酌情给予加分2.每月无建议和未提供信息者 扣303.连续两个月无建议,又未提供信息者,每月双倍扣分60卫生检查奖扣机制1.凡卫生检查,所辖区域清洁卫生符合要求 奖5-100公司卫生管理,一是划分卫生管理责任人,公共区域配合完成,参加者奖励5-50分。2.所辖区域卫生不符合要求,
6、第一次 扣103.长期不认真完成区域卫生,加倍扣分,最高可 扣100设备检查、维修奖扣机制1.公司各类设备每周检查一次,凡保养认真,干净整洁 奖20设立专人设备包括.电脑、空调、磁门、软件、监控、电梯、射灯等2.凡不符合要求,第一次 扣103.连续不合格的依次翻倍扣分204.出现设备损坏、丢失,按价值计算50员工电话管理机制1.出现电话不通(包括关机、停机、没电、电话没带、不回电话者等)每次 扣50公司要求员工24小时手机处于开机状态,若有临时客户服务及临时事件通知2.当月出现两次以上,每次扣分可增加到 扣100网络工具销售非公司产品奖扣机制1.工作时间,公司所有员工不得在微信或其他互联网工具
7、中销售非公司的产品,一经发现每次 扣5020情况严重者按严重违反规章制度开除处理2.凡截图举报部门领导的员工 奖503.经部门负责人劝诫继续违规者 扣5001004.公司工作微信号,一律不准发与未经公司同意的产品信息,一经发现 扣1000100淡妆上岗奖扣规定1.女士淡妆上岗者,符合要求的,每月 奖200拾金不昧奖励机制员工拾金不昧,可根据金额的大小给予 奖50-1000拾到客人/同事物资不交者300-1000节日为父母买礼物奖扣机制1.逢年过节,或者父母生日,作为子女应主动为父母买礼物,凡是为父母买了礼品的 奖(未买的暂不扣分)50正能量传递奖扣机制1.员工在外面做好事一个月1次,每次加50
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