2022年卓越绩效基础知识题库.pdf

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1、1. 卓越绩效评价准则国家标准的国标编号为( C ) 。 T16949 T19580 Z19579 2. “卓越绩效评价准则”标准将组织的过程分为价值创造过程、( D ) 两大类。A领导过程 B采购过程C战略过程 D支持过程3. 卓越绩效的核心价值观不包括( C ) 。A快速反应和灵活性 B社会责任与公民义务C细化管理 D远见卓识的领导4. 卓越绩效中的“标杆”是( D ) A测量的用具B主要应用于预算管理，指作为参考系的一个数值C 是中国元朝时代隐逸家族夏衲利用读动术对人进行的分类总结而编著的性格学说标杆术D 针对相似的活动，其过程和结果代表组织所在行业的内部或外部最佳的运作实践和绩效5.

2、以下对卓越绩效准则的理解不正确的是：( A )A为组织做符合性评价B以卓越的过程创取卓越的结果C不一致： 1+12D为组织的相关方创造价值6. 卓越绩效诊断式的评价不能作为：( D )A质量奖的评价 B自我评价C顾客和供应商评价 D员工的评价7. 卓越绩效评价准则框架图中，为组织绩效管理系统提供基础的是：( D )A 管理过程 B经营结果C资源 D测量、分析与改进8. 现代企业对精细化管理的定义是：( C )A产品和服务质量管理的卓越标准B 管理体系符合性评价的依据精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - -

3、 -第 1 页，共 14 页 - - - - - - - - - - C “五精四细”D对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的总称。9. 组织过程管理中意味着“与时俱进” ，即通过不断地评价“吾日三省吾身” ，促进改进和创新，并分享所获得知识，从而持续优化途径。指的是：( A )A学习 B展开 C整合 D优化10. 以下关于 SWOT 分析解释最准确的是： ( C )A优势 机遇 劣势 威胁 B机遇 威胁 优势 劣势C优势 劣势 机遇 威胁 D优势 机遇 劣势 威胁11. （ B ）是当今世界最先进、最有影响力和代表性的卓越绩效评价准则。A、日本戴明奖评审准则B、美

4、国波多里奇国家质量奖评审准则C、欧洲质量奖评审准则D、ISO9000质量管理体系标准12. 卓越绩效评价准则实施指南国家标准（ C ） 。A、规定了组织卓越绩效的评价要求B、规定了质量奖的申报评价要求C、为组织追求卓越绩效提供了实施指南D、为企业提供了追求卓越绩效的途径13. 国家质量奖评价满分1000 分的定量评分系统中，（D ）分是基本成熟的等级。A、700 B、650 C、600 D、50014. 卓越绩效评价准则国家标准中，支持过程是指（C ）的过程。A、不直接创造价值，不为价值创造过程提供支持B、直接创造价值，为价值创造过程提供支持C、不直接创造价值，但为价值创造过程提供支持D、直接

5、创造价值，但不为价值创造过程提供支持15. 卓越绩效评价准则框架模型图中显示，“领导”决定和掌控着组织（C ） 。A、组织的经营绩效 B、企业的战略规划C、前进的方向 D、业绩完成情况16. 重复多次购买该企业的产品并向他人推荐的顾客属于组织的（B ） 。A、直接顾客 B、忠诚顾客精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 14 页 - - - - - - - - - - C、最终顾客 D、老顾客17. 卓越绩效评价准则对“过程”的评价，应按（B ）四个要素评价组织的过程成熟程度。A、方法

6、学习展开整合B、方法展开学习整合C、方法展开整合学习D、整合展开学习方法18. 组织高层领导为确保战略规划和目标的实现，应为价值创造过程和（C ）配置资源。A、非价值创造过程 B、生产过程C、支持过程 D、经营过程19. 战略目标和战略规划完成情况的测量结果属于（C ） 。A、顾客与市场的结果 B、财务结果C、过程有效性结果 D、组织的治理和社会责任结果20. 卓越绩效评价应首先了解组织的经营环境和所面临的战略挑战，识别组织的（ A ） 。A、关键过程 B 、关键因素C、关键环节 D、关键工艺21 以下那一条不属于高层领导营造的经营环境的内容：（ B ）A创新B工作环境 C学习 D授权22下面

7、哪一个不属于组织的公共责任：( C )A环境保护B能源消耗C诚信承诺 D产品安全23组织的知识管理，应确保数据、信息和知识的( D )A、完整性、及时性、 B、可靠性、安全性、 C、准确性、保密性D 、以上三项24. 以下不属于卓越绩效特点的是( D )A.从产品、服务扩展到了经营质量B.聚焦企业的经营结果，关注比较优势和竞争能力的提升C.强调持续改进、提高成熟度D.只关注企业利润最大化25社会责任评分项，表达了对组织在公共责任道德行为和（ D ）等三个方面的关键要求。A组织行为方面的管理责任B财务方面的责任C法律方面的责任D公益支持26下列指标中，属于衡量组织道德行为的指标是（ C ） 。精

8、品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 14 页 - - - - - - - - - - A利润 B销售量 C违约率 D成本27下面哪一个不是组织的战略层次：( D )A总体战略 B 经营战略C职能战略 D战术策略28确定组织长短期发展目标时，不需要考虑的内容是_A.突发的自然灾害B.国家的产业政策、社会经济发展水平C.产品在市场中的寿命周期及市场的需求D.组织的资源及组织的绩效29顾客关系管理过程，一般不包括： （ C ） 。A业务洽谈B技术交流C内部顾客满意度调查D顾客满意调查30顾

9、客要求或期望决定了 ( A )。A认知质量 B感知质量C一元质量 D魅力质量31不属于 Kano模型中魅力质量特点的是 ( D )。A有全新的功能，以前从未出现过B一种非常新颖的风格C 引进一种没有见过甚至没考虑过的新机制D 当其特性不充足时，顾客不满意，充足时，顾客十分满意32顾客满意是顾客对其要求已被满足的程度的感受。如果可感知效果与顾客期望相匹配，顾客就会 ( A )。A满意B高度满意C抱怨D忠诚33组织确定顾客群和细分市场的目的是（ B ）A有利于组织间的交流B了解顾客和市场，确保产品符合市场需要 C为组织的销售提供便利条件D 建立顾客关系34在各种资源中， ( D )为最根本的资源。

10、A.信息 B相关方关系 C. 基础设施 D人力资源35供应商重要性分类的主要依据是( C )。A供应商的实力 B供应商的规模C供应商提供产品的重要程度 D供应商提供产品的质量精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 14 页 - - - - - - - - - - 36员工的权益与满意程度评分项，要求组织为员工提供有针对性个性化的支持。这里的“个性化”是指： （ B ） A针对组织中的每个人制定相应的方案；B针对组织中不同的群体制定相应的方案C 针对组织中的每个正式员工制定相应的方案D

11、针对组织中有晋升发展要求的人制定相应的方案37对于一般组织而言，顾客投诉管理过程属于：（ D ） 。A一般过程B支持过程C特殊过程D 价值创造过程38一般来说，在下面的过程中， （ B ）属于主要价值创造过程。 A 财务与会计B物料采购C设备管理 D 公共关系39 卓越绩效评价准则第5 章过程管理，指（ C ）2 类过程管理。A一般过程与特殊过程 B一般过程与关键过程C价值创造过程与支持过程 D生产过程与服务过程40价值创造过程是指为（ D ）创造收益的过程。A. 组织的顾客B. 组织的经营C. 组织的现在和组织的未来D. 组织的顾客和组织的经营41“找差距”或“比先进，学先进，赶先进”的方法

12、是( C )。A.调查表法 B分层法 C水平对比法 D方差分析法42 卓越绩效评价准则中，“领导”所对应的经营结果评分项是（ D ） 。A财务结果 B 资源结果 C 顾客与市场的结果 D 组织的治理和社会责任结果43主营业务收入和利润总额可看作（ B ）结果的测量指标。A市场B财务C 战略D领导44 卓越绩效评价准则中，“战略目标实现率”属于（ C ）的结果。A领导 B战略C 过程有效性D资源45战略目标和战略规划完成情况的测量结果同属于（ C ） 。A顾客与市场结果B财务结果C过程有效性结果D 资源结果精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师

13、归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 14 页 - - - - - - - - - - 46 卓越绩效评价准则国家标准现行有效版本是：（ D ） 。A2000 年版 B2004年版 C2008 年版 D2012年版47卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则，也可用于（ C ）的评价。A产品质量 B环境质量 C管理成熟度 D安全质量48 卓越绩效评价准则的评价对象是（ D ） 。A产品质量 B过程质量 C体系质量 D经营质量49标杆是指针对相似的活动，其过程和结果（ D ）最佳的运作实践和绩效。 A 代表组织所在行业的内部和外部 B仅代表组织所在行业内部 C

14、仅代表组织所在行业外部 D代表组织所在行业的内部或外部50 卓越绩效评价准则共有7 个条目 （ C ）个评分项。A20 B18 C 22 D1551 卓越绩效评价准则要求调查（ D ） 。A顾客满意度 B员工满意度C供应商满意度 D顾客满意度与员工满意度52卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则，也可用于（ C ） 。A质量审核 B过程审核 C质量奖评定 D产品认证53导入卓越绩效模式成功的关键在于( A )。A. 领导 B工会 C质量管理办公室 D质量检验54提高产品质量和服务质量的主体是( B )。A.客户 B企业 C政府 D消费者协会55在 60 年代以后，开展全面质量管

15、理取得了丰硕的成果，并引起世界各国的瞩目的国家是（ B ）。A.美国 B.日本 C.瑞典 D.德国56( C ) 应当是组织的一个永恒目标。A. 以顾客为关注焦点 B. 全员参与C. 持续改进总体业绩 D. 与供方互利57( B )提出了“ 21世纪是质量的世纪”。A. 休哈特 B. 朱兰 C. 田口玄一 D. 戴明58质量原始记录主要来源于( A )。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 6 页，共 14 页 - - - - - - - - - - A. 班组 B车间 C管理层 D决策层59

16、卓越绩效评价准则对“过程”成熟度评价的四个要素是：方法展开学习 ( C )。 A改进B检查C 整合D反馈60根据 GB T 190002000 标准定义，“质量”是 ( B )。A实体满足明确的隐含的需求的特性总和 B一组固有特性满足要求的程度 C产品或服务满足顾客要求的能力 D一组固有特性满足必须履行的需求或期望的程度61我国标准分为四级，分别是 ( D )。A国际标准国家标准地方标准企业标准B国家标准国家标准化指导性技术文件部颁标准地方标准C 国际标准国家标准行业标准地方标准D 国家标准行业标准地方标准企业标准62“组织依存于顾客。因此，组织应当理解顾客当前和未来的需求，满足顾客要求并争取

17、超越顾客期望”表述的是IS0 9000族标准的 ( D ) 的质量管理原则。A顾客第一 B以顾客为中心C 顾客至上 D以顾客为关注焦点63关于 PDCA 循环，以下叙述正确的有 ( B )。 APDCA 循环的四个阶段可以剪裁BPDCA 循环是不断上升的循环 CPDCA 循环是过程决策程序 DPDCA 循环中 A阶段的任务是对过程和产品进行监测，并报告成果64标杆是针对相似的活动，其过程和结果代表（ C ）最佳的动作实践和绩效。A.组织所在行业的内部； B. 组织所在行业的外部C. 组织所在行业的内部或外部 D. 组织所在行业的内部和外部65. GB/T19580-2004 适用于下列哪些场合

18、： （ D ）A追求卓越绩效的组织自我评价； B质量审核；C质量奖的评价； DA + C。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 7 页，共 14 页 - - - - - - - - - - 66. GB/T19580-2004 引用了下列哪些标准： （ B ）AISO9001-2000； BISO9004-2000；CISO9000-2008； DISO9004-2008。67. 组织制订战略时常用下列哪些方法： （ D ）ASWOT 分析法；BBCG 法；CKSF法； D以上均可。68. DO

19、E常用于下列哪些场合： （ D ）A产品研发； B工艺优化；C过程控制； DA + B。69. 过程有效性的主要测量指标有： （ D ）A质量、成本； B应变能力；C 周期； D以上均是。70. GB/T19580-2004 适用于下列哪一场合： （ C ）A质量管理水平的评价； B环境管理水平的评价；C质量奖的评价； D生产安全管理水平的评价。71. 下面哪一种方法不属于组织制订战略的方法：（ C ）A主要障碍性因素分析法； BSWOT 分析法；C回归分析； D关键成功因素法。72. 下面哪一项不属于组织的社会责任包括： （ C ）A环境保护； B公益支持； C出口创汇； D产品安全。73.

20、 组织的知识主要是指：（ D ）A供方和合作伙伴的供应能力； B顾客的图纸和文件；C组织的专利、技术诀窍； D以上均正确。74. 支持有效性的主要测量指标有： （ D ）A劳动生产率；B合作伙伴的绩效；C周期；D以上均是。75. 组织实施方针目标管理时，确定的目标要( B )。A符合现实目标、易于达到B高于现实目标、具有挑战性C低于现实目标，使员工有成就感D立足当前经济效益精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 8 页，共 14 页 - - - - - - - - - - 76. 以下哪条不是战略

21、制定时采用的方法( C )。ASWOT 法( 优势、劣势、机会和挑战 ) BKSF 法( 关键成功因素)CPDPC 法 ( 过程决策图 ) D CBI 法( 主要障碍性因素 )77. 卓越绩效评价准则中领导三角形包括( C ) 。A领导、战略和资源B领导、战略和经营结果C领导、战略和顾客与市场D领导、顾客与市场和资源78. 在制定质量成本管理职责和奖惩制度时，大家意见发生了分歧， 例如对生产过程中原材料消耗过大，谁应承担责任问题，有如下意见，你认为正确的是( D ) 。A操作工人应承担责任，接受处罚B采购人员应负主要责任C进货检验人员应受处罚D应分析原因，再定责任和措施79. 卓越绩效评价准则

22、关注的焦点是（ C ）A组织的产品、服务质量B组织产品对法律法规符合性C组织的综合绩效D组织质量管理体系的有效性80. 过程管理的 PDCA 是指： （ G ）A识别过程 B确定要求 C设计过程 D 过 程 实 施 与 控 制E 过 程 改 进F a+c+d+e G a+b+c+d+e判断题1、链接驱动性的“领导作用”三角和从动性的“资源、过程和结果”三角的是测量、分析和改进。（）2、 卓越绩效评价准则特点之一是非规定性。（）3、卓越绩效通过综合的组织绩效管理方法，为顾客和其他相关方创造价值，并使组织持续获得成功。（ ）4、关键支持过程的要求主要来自于价值创造过程，也来自于员工、管理层和其他利

23、益相关方的要求。（）精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 9 页，共 14 页 - - - - - - - - - - 5、卓越绩效十一项核心价值观与质量管理体系中八项质量原则是相互独立的、没有联系的。（）6、平衡记分卡四维度：财务、顾客、内部营运流程，学习和成长。 （）7、标杆 ：针对相似的活动， 其过程和结果代表组织所在行业的内部或外部最佳的运作实践和绩效。 ()8、 卓越绩效评价准则 标准以欧洲质量奖评价准则为蓝本，结合我国质量管理实际情况而制定的。（）9、 卓越绩效模式评价准则提供了一个

24、组织与其他组织的业绩相比较的基础。（）10、治理指在组织工作中实行的管理和控制系统。（）11 、 战 略 管 理 过 程 包 括 战 略 制 定 和 战 略 部 署 。（ ）12、卓越绩效评价准则中对过程评价的四个要素指“水平-趋势- 对比- 重要性” 。 （）13、 绩 效 预 测 是 对 未 来 的 绩 效 或 未 来 目 标 的 结 果 的 估 计 。（ ）14、我国的卓越绩效评价准则中领导类目是120 分 （）15、我国的卓越绩效评价准则包含7 个类目 21 个评分项。（）16、质量管理小组活动（QCC ）是建立卓越绩效模式的方法之一。（ ）17、影响过程的因素有5M1E 。 （ ）1

25、8、信息系统是一个人造系统，它由人、硬件、软件和数据资源组成，目的是及时、正确地收集、加工、存储、传递和提供信息，实现组织中各项活动的管理、调节和控制。（）19、公司发展只需要关注自己，不需要关注社会责任。 （ ）20、组织绩效评审的平率应与战略目标的分解相符合。 （）21、领导决定着企业的生死。 （）22、高层领导是指组织高层管理群体或团队，一般由组织最高领导者和直接向其报告工作的人组成。（）23、绩效评审的目的之一是用于确定改进关键业务的优先次序，并识别创新的机会 。 （ ）24 、 员 工 的 绩 效管 理 就 是 绩效 考核 。 （）25 、 组 织 的 战 略 应 当 与 组 织 的

26、 长 中 期 发 展 方 向 相 一 致 。 （）26、战略目标是基于组织的使命和长期发展方向而制定的，是对组织战略经营活动预期取得的主要成果的期望值。 （）精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 10 页，共 14 页 - - - - - - - - - - 27、 组织的知识不包括来自竞争对手和标杆的技术水平、市场占有率等。 （ ）28 、 绩 效 预 测 是 策 划 管 理 的 一 个 重 要 工 具 。（）29、卓越绩效十一项核心价值观与质量管理体系中八项质量原则是相互独立的、没有联系的。

27、（）30、过程管理包括价值创造过程、支持过程、过程改进三部分。（）31、战略包括战略制订、战略计划、战略部署、战略实施四个阶段。（）32、顾客感知价值的主要测量结果必须包括顾客忠诚程度、留住顾客等方面。（ ）33、组织高层领导的作用包括确定展开组织的价值观、长短期发展方向和绩效目标等。( )34、经营结果不能仅限于销售额和利润，还应包括资源组织的治理、 社会责任和获得未来成功能力的绩效结果， 以及兼顾组织内部过程有效性和顾客与相关方的结果之间的关系。 （）35、顾客满意和忠诚的结果反映了组织未来取得成功的能力，同时也反映了组织在 经 营 过 程 中 ， 为 满 足 顾 客 需 求 所 作 努

28、力 地 结 果。（ ）36社 会 责 任 包 括 公 共 责 任 、 道 德 行 为 和 公 益 支 持 。（ ）37、我国的卓越绩效评价准则是在2005 年 9 月发布的。 （）38、卓越绩效评价准则旨在提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势（） 。39、 卓越绩效评价准则 GB/T19580-2004规定了组织卓越绩效的评价要求，用于组织自我评价和质量奖的评价。 （）40、公司构建了独具特色的“二个一体化”产业布局，即“盐电一体化、盐穴一体化” 。 （）三、多项选择题：（每题2 分，共 32 分）1. 目前，世界上最为知名的质量奖的奖项是（A C D） 。A、日本戴明奖 B 、美国马尔科姆

29、波多里奇国家质量改进法C、欧洲质量奖 D 、美国波多里奇国家质量奖年是质量管理界非同寻常的一年，这一年诞生了（ A C D ） 。A、ISO9000族标准 B 、全面质量管理体系C、波多里奇质量奖 D、六西格玛管理T19580 卓越绩效评价准则和GB/Z19579 卓越绩效评价准则实施指南制定的目的在于（A D ） 。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 11 页，共 14 页 - - - - - - - - - - A、用于评定国家质量奖B、要求组织规范管理，夯实基础，确保产品和服务质量C、作

30、为管理体系符合性评价的依据D、引导组织使用卓越绩效评价准则开展自我评价活动，提高管理水平，增强竞争优势4. 对 GB/T19580 卓越绩效评价准则的正确理解（ A B ）A、适用于追求卓越绩效的各类组织。B、GB/T19580 卓越绩效评价准则是用于指导组织进行自我评价的。C、GB/T19580 卓越绩效评价准则等同于美国波多里奇国家质量奖。D、GB/T19580 卓越绩效评价准则等同于ISO9001 质量管理体系要求 。5. 在自我评价和质量奖评价时，是按（C D ）两类评分项进行评价的。A、绩效 B、战略 C、过程D、结果6. 与 ISO9000标准相比， 卓越绩效评价准则国家标准更强调

31、的是（B D ） 。A、消除国际贸易壁垒 B、为企业提供追求卓越绩效的管理模式C、证实企业有稳定满足顾客需求的能力 D 、评价企业卓越绩效成熟度7. 对卓越绩效评价准则与全面质量管理的理解，下面（B C）是正确的。A、卓越绩效评价准则与全面质量管理没有关系B、卓越绩效评价准则与全面质量管理有着共同的渊源C、卓越绩效评价准则是全面质量管理的发展D、卓越绩效评价准则与全面质量管理一样8. 对 GB/T24001和 GB/T28001与卓越绩效模式的关系理解正确的是（ A B D ）A、GB/T24001标准针对社会和众多相关方对环境保护的不断发展的需要，规定了对环境管理体系的要求B、GB/T280

32、01标准针对员工和相关方对职业健康安全的需要，规定了对职业健康安全管理体系的要求C、GB/T24001认证和 GB/T28001认证都不属于管理体系是否符合的合格评定。D、 卓越绩效评价准则兼容了对环境管理和职业健康安全管理要求。9. 与ISO9000 标 准 相 比， 卓 越 绩 效 评 价 准 则 国 家 标 准 更 强 调 的是（BD ） 。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 12 页，共 14 页 - - - - - - - - - - A、消除国际贸易壁垒 B 、为企业提供追求卓越绩

33、效的管理模式C、证实企业有稳定满足顾客需求的能力 D 、评价企业卓越绩效成熟度10. 整理的实施要领包括（ A B C ） 。A、全面检查自己的工作范围（看得到和看不到的）B、将不要物品清除出工作场所C、每日自我检查D、摆放整齐、有条不紊11治理的活动包括：（ BD ）等。A技术革新B财务审计C风险管理D 信息披露12企业的价值观长短期发展方向及绩效目标，应与（ AC ）双向沟通。A员工 B竞争对手C 关键供方 D社会各方13顾客满意的特征有（ AB ） 。A. 相对性B. 时效性C. 主观性D. 稳定性14组织的资源包含人力资源财务设备与设施 （ ABCD ）等方面的绩效。A技术B合作伙伴C

34、信息 D相关方15下列（ ABCD ）项指标可以作为员工权益满意度的主要测量指标。A工作环境改进B合理化建议C QC小组的数量D 员工抱怨率及处理率16组织的治理与社会责任结果包括（ ABD ）等方面的绩效。A.公共责任B.道德行为C.过程的效率 D.履行组织的公民义务17根据卓越绩效评分指南，对结果的评价主要应包括（ AC ） 。A.组织绩效的当前水平 B.组织绩效的获得方法C.与竞争对手和标杆的对比绩效 D.组织绩效改进的速度和广度18资源结果三角由（ ABC ）三要素组成。A资源 B经营结果 C过程管理 D顾客与市场19 卓越绩效评价准则国家标准的适用范围是 ( AD )。精品资料 -

35、- - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 13 页，共 14 页 - - - - - - - - - - A 组织自我评价 B合格评定 C 市场监督检查 D质量奖评价20某公司收集了下列质量成本数据，其中属于预防成本的有( BC )。A质量体系审核费用 B. 过程控制费用C质量策划费用D. 进厂检验费用21. 组织进行自我评价可选用标准是： （ AB ） 。A、GB/T19580 卓越绩效评价准则 B 、ISO9001质量管理体系要求C、GB/T19004 质量管理体系业绩改进指南 D 、ISO9000族标准22. GB/T19580 卓越绩效评价准则和GB/Z19579 卓越绩效评价准则实施指南制定的目的在于： （AD ） 。A、用于评定国家质量奖企业B、要求组织规范管理，夯实基础，确保产品和服务质量C、作为管理体系符合性评价的依据D、引导组织使用卓越绩效评价准则开展自我评价活动，提高产品质量，增强竞争优势精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 14 页，共 14 页 - - - - - - - - - -