酒店工程部第一届技能比武大赛方案(共7页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上工程部第一届技能比武大赛为庆祝*周年,响应部门庆*活动号召,加快检修队伍人才培养,努力造成一支理论水平高、业务技术好的高素质维修队伍,工程部结合工作实际,特举办本次技能比武大赛。一、 活动领导小组组长:评委:(电工部分)、(钳工部分)、(弱电部分)成员:(电工计时)、(钳工计时)、(弱电计时)、(成绩核算)、(成绩核算)二、 参加比武的工种及人员电工部分:维修一组、维修二组所有人员钳工部分:维修一组、维修二组所有人员弱电部分:弱电组人员三、 比赛时间、地点时间:地点:四、 实际操作比赛规则和评分标准(一) 比赛规则:1、 赛前抽签决定出场顺序。2、 安全规范操作,造成
2、人身、设备事故的取消测评资格。3、 竞赛过程中出现设备故障等设备问题,应提请评委确认原因。如果确实是设备故障原因导致选手中断或终止比赛,由评委组视具体情况作出决定。4、 现场评审中,出现评判异常由评委组共同协商处理,现场审定。5、 竞赛过程中,选手若休息、喝水、去洗手间等,一律计算在操作时间内。6、 如果选手提前结束竞赛,应举手向评委示意。终止时间由计数员记录在案。7、 其它详见各比赛方案。(二) 考核总时限:详见各比赛方案(三) 评分标准:详见各比赛方案(四) 成绩核算:1、各项目比赛得分后,依次排名,第一名为10分、第二名9.5分,第三名9分2、电工、钳工部分最后得分之和为参赛人员最后得分
3、。五、 表彰奖励电工、钳工部分:前三名弱电部分:第一名六、 总结:通过技能比武实操,提高维修人员技能水平,增进技术交流。从而培养一批“技术能手”“技术标兵”,在维修人员中掀起学技术、比技能的热潮。总经理讲过,企业的竞争归根到底是人才的竞争。谁拥有真才实学,掌握过硬本领,谁就能在激烈的竞争中获胜。因此我们要勤学知识、苦练技能,以过硬的本领,实现自身价值,更好的做好后勤服务工作。工程部技能比武(电工部分)一、 比武目的:通过技能比武的方式给员工一个展现自我的平台,并通过活动让员工互相学习,互相提高,从而整体提高部门员工的业务技能。二、 比武内容:画出双控开关控制的电感镇流器的日光灯线路接线图并完成
4、接线调试。三、 评分标准:1、 准备工作(10分)要求:工具的准备:各参赛选手根据比赛的内容题目提前准备好所用的工具,工具必须完好,表面整洁,无污迹。所需材料配件的准备:各参赛选手根据比赛的内容题目提前准备好所用的材料配件。(所有材料杂乱堆放在一起)2、 画线路图(20分)要求:所画线路接线图要与内容题目相符。线路图要规范、工整、美观。电气图形符号要完全标准,符合规范。每错误一处扣2分。3、 接线路(40分)要求:操作技术动作要标准(剥线等)。要合理布局各配件的顺序,不能乱而无序。接线要工整、美观,特别是跨线要横平竖直,要节约用线。接上插头,方便调试。每错误一处扣2分。4、 调试(20分)要求
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