市直单位重点作风问题整治进展情况报告表（8月）.doc

《市直单位重点作风问题整治进展情况报告表（8月）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市直单位重点作风问题整治进展情况报告表（8月）.doc（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、市直单位重点作风问题整治进展情况报告表（8月）填报单位（盖章）： 市文明办 主要负责人签字： 吕朝晖 填表人签字： 吴正军 基本情况：本单位共排查重点作风问题 6个（基层执法类问题 个）。序号排查的重点作风问题整改措施及时限整改成效责任人问题是否解决1理论学习系统性不够，有以会议代学习、以业务学习代替理论学习的现象。 制订学习计划，严格组织实施，把理论学习制度化。2017年创办“温文尔雅”文明讲堂，严格按照学习计划时间节点要求，组织召开市十二次党代会精神学习会，以“新形势下党员干部舆情处置”“抓落实的哲学智慧”等为主题在全办党员干部中开展学习教育。张剑慧卢晓炜正在解决2在全国文明城市创建和城市

2、精细化管理工作中,对属地政府和相关职能部门落实任务情况督导力度不够,常态长效推进措施和机制需要创新。召开市文明委全会，部署任务，明确要求；开展“深化文明创建，提升城市品位”专项行动，细化工作任务；强化督查督办，加强动态考核。2017年4月14日组织召开市文明委全会，周江勇书记出席会议并做重要讲话。出台关于开展“深化文明创建，提升城市品位”专项行动的通知（温委办发201735号）。陈纪勇吴正军正在解决3 对文明单位、文明村镇等基层群众性精神文明创建活动调研不深入，指导工作主动性、常态化不够，工作疲于应付、缺乏创新。 开展定期调研，创新方式每季度对基层文明创建工作进行指导督促。2017年 对全国文

3、明单位、省级文明单位创建工作进行新一轮调研指导。丁柏强翁曙明正在解决4市民文明教育实践工作中缺乏创新精神，工作原则性有余，灵活性不够，创新思维方式方法有差距，习惯于老传统，提不出新思路，想不出新办法。加强业务学习，努力提高工作能力和水平;讲究方法，与时俱进，开拓创新，努力把工作提高到一个新的水平。年 组织开展“做文明有礼温州人”主题实践活动，通过开展“文明交通、文明旅游、文明餐桌、文明礼仪”四项活动，进一步提高市民文明素质。余 程俞瑞明正在解决5 对市级未成年人思想道德建设优秀阵地、社区（村）“春泥计划”等以奖代补经费以及乡村（城市）学校少年宫等专项经费专款专用情况缺乏有效监督。要求奖补对象进行自查自纠，会同各主管单位进行专项督查。9月底前完成3月10日下发关于做好乡村学校少年宫迎检工作的通知，要求各地组织力量对历年中央专项彩票公益金支持乡村少年宫项目等资金使用情况进行专项监督检查，确保专款专用。丁柏强石富兴正在解决6大宣教平台搭建不到位，部门联动机制不完善，宣传覆盖面、影响力不够。加大媒体合作，做强文明网，做好机制和队伍建设。2017年。谋划与浙报、报业集团、广电传媒集团等建立合作机制；加快对文明网改版工作。余 程周惠明正在解决- 2 -