天津市社会组织党建工作标准化建设考评表.doc

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1、天津市社会组织党建工作标准化建设考评表党组织名称： 年 月 日类别项目内容评分细则(按整数评分，不得出现小数点)标准分值自评考评综合基础标准60分领导班子坚强能够带领社会组织发挥党组织的政治核心作用。自觉把党的工作融入社会组织日常活动中。党组织在推动社会组织健康发展中发挥积极作用。党组织按期换届选举，配有党组织书记，党组织书记抓班子建设、抓党员队伍建设、发挥党员先锋模范作用；党组织书记有威信、肯奉献，掌握政策理论系统化，有主动性、精力投入、敢担当、善担当，履行职责到位，能扎实落实基层党建“七项重点任务”全面从严治党责任落实到位，签订党建工作责任书，定期汇报工作情况、述职、接受评议、民主测评。党

2、组织工作能够与社会组织发展互促共进得2分；党组织按期换届得2分，有党组织书记得2分；组织党务工作者每年参加党建工作培训得2分；领导班子团结、敢担当、善担当，廉洁自律、能够发挥先锋模范作用，落实基层党建“七项重点任务”得2分；支部书记每年年初与上级党组织签订党建工作责任书，定期汇报、述职、接受评议2分。12党员队伍模范能够落实从严教育管理党员的主体责任，党员队伍有“四个意识”，能够做到政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格。做到“四讲四有”合格党员。发展党员工作规范正常，党员能发挥先锋模范作用，无违法违纪现象，积极创新党员教育培训方式方法。党员教育培训经常有效。党员信息数据及档案完整。党员按

3、规定参加党的组织活动得2分；能正常发展党员得1分；党员形象好无违法违纪现象得2分；党员集中培训时间不少于32学时，党支部书记和班子成员集中培训时间不少于56学时,得3分；有完整的党员信息数据库和档案得2分。10基础标准60分组织制度健全党员教育管理制度、党建档案管理制度健全；按照“一库四清”要求，建立电子信息库，实现社会组织数量规模清、党员分布清、党组织和党的工作覆盖情况清、党组织隶属关系清。“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员定性定期分析、党内选举等党内制度健全、执行规范。各项支部工作运行制度健全、执行规范、形成常态长效。有年度工作计划，正常开展党建活动和党员日常管理工作。有党员教育

4、管理制度得2分，有党建档案管理制度得2分；落实完成党建工作责任制，组织党员正常开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、党内选举等党内生活制度（有文字记录）得4分；党务公开、重要情况通报和报告、与党员定期谈心谈话、及时稳妥处置不合格党员等党内监督制度健全、执行规范得4分。12活动阵地规范以“五有”标准为基础，保障党组织中有党建活动阵地，有台账资料，有党建工作经费，有党建活动标识，有党建电教设备。社会组织负责人支持党建工作，有党建方面的书刊杂志及设备，做好社会组织党建工作的宣传。有党员活动室得2分，有党建工作台账得2分，有党组织机构标识、党组织架构图得2分，规范制度上墙得1分

5、，有党建电教设备得1分；有社会组织党建的门户网站、微博、微信等宣传平台得2分。10开展活动经常认真贯彻落实上级党组织部署要求，党组织凝聚力较强，党建工作促进社会组织健康发展，社会组织无重大违法事件、重大安全事故、重大群体性事件发生。党组织领导工青妇组织发挥作用情况，党建工作围绕组织需要，形式多样，富有实效，在推动事业发展、服务人才成长、引领文化建设、树立清风正气等方面发挥作用明显。按照“四讲四有”标准，把“两学一做”学习教育常态化制度化。党建带动社会组织发挥公益性作用。党组织活动在党员、群众中反响情况。完成上级组织布置活动及任务得2分，党组织经常性牵头开展各类活动、能团结凝聚员工合力得2分，社

6、会组织无重大违法事件、重大安全事故、重大群体性事件得3分；“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常得2分；党组织领导下成立工青妇组织得1分，依照章程活动，以党建带动业务工作促发展得2分；开展服务群众等公益类活动得2分；党组织活动群众满意得2分。16A类标准40分（社会团体党组织）活动有成效开展“六个一”学习教育活动（即举办一次专题辅导、集中学一次党章、重温一遍入党誓词、看一部专题片、开展一次专题讨论、为社会组织发展献一计）。深入开展党员责任区、示范岗，依岗承诺践诺活动，党员志愿服务活动，党员先锋模范作用得到充分发挥。开展“六个一”学习教育活动得3分；依据活动开展情况和党员作用发挥情况酌情评分（总

7、分3分）。6建立党内外群众推荐制度，加强入党积极分子培养，不断提高发展党员质量。有党内外群众推荐制度得3分。3按照中办发201646号文、津党办发201618号文件要求，社会组织党组织要紧紧围绕党章赋予党的基层组织的基本任务开展工作，团结凝聚群众，保证社会组织正确政治方向。坚持以人为本，自觉践行全心全意为人民服务的党的宗旨，引导所有社会组织履行社会责任，关注民计民生，推动保障民生。根据党组织开展的志愿服务和社会公益活动，对社会影响力，推动保障民生方面的影响力和范围酌情评分。满分3分。3结合社会团体自身行业特点设计活动载体，特点突出，操作性强，利于社会组织健康发展。根据活动情况酌情打分，满分2分

8、。2A类标准40分（社会团体党组织）事业有促进按照中办发201646号文、津党办发201618号文件要求，服务我市社会组织的中心工作成效明显，以党建带动社会组织自身发展。以党建带动业务发展，发挥社会团体行业优势，服务我市中心工作，有实际举措得4分（酌情评分）。4有效发挥党组织在维护各方利益，积极反映会员职工或行业发展需求，构建和谐劳动关系等方面的作用。有反映会员、员工心声固定渠道得1分；社会组织无劳资纠纷得1分。2党组织引领先进文化建设，协助制定行规行为，引导会员单位诚信守法经营。精神文明建设情况，是否形成良好的社会组织文化氛围。建立行业规范得2分；会员单位无违反诚信经营事件得2分；组织文化氛

9、围好得2分。6注重经验总结和推广。对行业内外党组织起到示范引领作用。每年归纳形成一项党建工作经验做法得2分，党建工作经验做法在市以上宣传（含纸质、网络、微信等新媒体）得2分。4工作有保障社会组织党组织领导班子成员与理事会（常务理事会）、董事会（常务董事会）党员成员交叉任职，党组织书记与党员理事长、董事长“一肩挑”，配备专（兼）职党务工作者。党组织书记由社会组织负责人一肩挑得1分；配有专（兼）职党务工作者得2分。3建立党风廉政建设和反腐败工作制度，并严格遵照执行。党风廉政建设和反腐败工作制度完备且执行效果好。4党组织工作经费有保障。党组织有工作考核评议机制。有党建工作经费得1分；有党组织工作考核

10、评议机制得2分。3B类标准40分（社会服务机构党组织）活动有成效围绕社会服务机构的业务发展积极开展各类党建主题活动。每年至少推出一项助推发展的主题活动，党员员工参与度高，考评组依据活动效果评分。4开展“六个一”学习教育活动（即举办一次专题辅导、集中学一次党章、重温一遍入党誓词、看一部专题片、开展一次专题讨论、为社会组织发展献一计）。深入开展党员责任区、示范岗，依岗承诺践诺活动，党员志愿服务活动，党员先锋模范作用得到充分发挥。开展“六个一”学习教育活动得2分；考核组依据活动开展情况和党员作用发挥情况评分（总分2分）。4坚持社会服务机构特色活动，围绕开展党员联系群众、服务青年员工成长成才的活动。开

11、展党员联系员工、有青年培养典型得6分。6注重党建引领文化建设，培育社会服务机构先进文化。考核组根据社会服务机构实体文化氛围和员工精神面貌视情况评分。3事业有促进加强宣传教育培训，引导员工遵守社会公德、职业道德和行业自律。定期开展教育培训得2分；员工无违反社会公德、职业道德、行业自律行为得2分。4引导社会服务机构遵守国家法律法规，积极履行社会责任，广泛开展志愿服务活动。社会服务机构如有违法违规记录本项不得分，履行社会责任情况由考核组视情评分。4注重人文关怀和心理疏导，关心关爱党员和员工，构建和谐劳动关系。有开展谈心谈话类似活动载体得2分；关爱员工成效由考核组视情况评分（2分）。4党建工作有特色、

12、有品牌，注重经验总结和推广。对行业内外党组织起到示范引领作用。每年归纳形成一项党建工作经验做法得2分，党建工作经验做法在市以上宣传（含纸质、网络、微博、微信等新媒体）得2分。4工作有保障社会服务机构党组织领导班子成员与理事会（常务理事会）、董事会（常务董事会）党员成员交叉任职，党组织书记与党员理事长、董事长“一肩挑”，配备专（兼）职党务工作者。党组织书记由社会组织负责人一肩挑得1分，配有专（兼）职党务工作者得2分。3党组织工作经费有保障；党组织有工作考核评议机制。有党建工作经费得2分；有党组织工作考核评议机制得2分。4C类标准40分（基金会党组织）活动有成效党建活动围绕基金会公益发展开展相关主

13、题活动。每年至少推出一项助推基金会公益发展的主题活动，党员员工参与度高，考核组依据活动效果评分。4开展“六个一”学习教育活动（即举办一次专题辅导、集中学一次党章、重温一遍入党誓词、看一部专题片、开展一次专题讨论、为社会组织发展献一计）；深入开展党员责任区、示范岗，依岗承诺践诺活动，党员志愿服务活动，党员先锋模范作用得到充分发挥。开展“六个一”学习教育活动得2分；考核组依据活动开展情况和党员作用发挥情况评分（总分2分）。4坚持基金会活动特色，开展党员联系群众、服务青年员工成长成才活动。开展党员联系员工、有青年培养典型得6分。6注重党建引领文化建设，深入培育基金会公益服务文化。考核组根据党支部在基

14、金会公益服务和捐赠中视情况评分。3事业有促进加强宣传教育培训，引导员工遵守社会公德、职业道德和行业自律。定期开展教育培训得2分；员工无违反社会公德、职业道德、行业自律行为得2分。4引导基金会遵守国家法律法规，积极履行社会责任，广泛开展志愿服务活动、公益捐助。基金会如有违法违规记录本项不得分，根据履行社会责任情况酌情评分，总分4分。4注重人文关怀和心理疏导，关心关爱党员和员工，构建和谐劳动关系。有开展谈心谈话类似活动载体得2分；根据关爱员工成效酌情评分，总分2分。4党建工作有特色、有品牌，注重经验总结和推广。对行业内外党组织起到示范引领作用。每年总结形成一项党建工作经验做法得2分；党建工作经验做

15、法在市以上宣传（含纸质、网络、微博、微信等新媒体）得2分。4工作有保障党组织书记纳入社会组织管理人员序列，社会组织负责人担任党组织书记的，配备专（兼）职党务工作者。党组织书记由社会组织负责人一肩挑得1分，配有专（兼）职党务工作者得2分。3党组织工作经费有保障；党组织有工作考核评议机制。有党建工作经费得2分；有党组织工作考核评议机制得2分。4D类标准40分（社区社会组织党组织）活动有成效党组织能够把握正确的政治方向，积极服务全市社会组织发展大局。考核组根据实际情况酌情评分，总分10分。10规范党建工作，结合实际创新组织设置和活动方式，将党建工作融入社会组织日常工作中。组织设置合理有效得2分；党组织每年牵头开展活动三次以上得4分；党建工作与社会组织工作深入融合得4分。10事业有促进引导和监督社会组织及会员遵纪守法。党组织工作制度健全有效得5分；会员无违法违纪行为得5分。10摸清党员底数，明确党员隶属关系，党员在社会组织活动中作用发挥明显，能起到骨干带头作用。有党员底数，党员带头积极参与学术研究、社会公益活动等，具体由考核组视情况评分，总分10分。10加分项党建创新、品牌典型经验党建活动有创新，在全国成为宣传典型和案例，在全国进行经验推广。创党建特色品牌，在全国省部级以上进行经验交流得10分（附加项得分由市社会组织党委评定得分）。10总 得 分