附件招聘计划表.docx

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1、附件：招聘计划表招聘岗位招聘人数岗位介绍岗位资格综合办公室专员1（1）公司会务及接待，负责公司重要及国际活动的行政接待方案和组织服务工作。做好公司有关会议的组织工作和会议记录，催办会议议定事项并负责会议有关材料的整理立卷工作；（2）公司档案管理，公司档案的收集、整理、保管、统计、鉴定和配合其他部室的查阅借阅等工作。定期总结，及时向领导反馈档案工作信息。对已超过保管期限的档案，提出销毁意见；（3）公司后勤工作，包括办公用品管理及固定资产管理，审核办公用品、办公设备、费用控制及管理费用的统计，有效控制劳动人事工作费用、用工成本；固定资产清查和报表编制工作，随时做好各种资产转移的准备工作。（4）公司

2、其他行政工作的安排，公司来往文件的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。（5）负责完成公司网上征信年检工作。年龄：35岁以下；专业：公共管理、外国语言文学类专业优先；学历：大学本科及以上学历；从业年限：五年及以上工作经验。熟练掌握办公软件，擅长公文写作，有较强的责任心及沟通能力，工作细心、踏实认真。财务部专员1（1）严格遵守国家会计制度和公司财务管理制度的有关规定，认真做好会计本职工作，保证公司资金的安全；（2）负责现金和各种有价证券的保管。每天登记现金日记账，做到日清月结，账款相符；（3）负责现金和银行的收付款业务。根据公司的收付

3、款程序和经过批准有效凭据进行收付款业务；（4）负责正确填制会计凭证，严格保证摘要的规范性、科目的准确性；负责整理、装订、保管会计凭证、会计账簿、会计报表和财务文件等资料；审核原始凭证的合法性、真实性和完整性；（5）负责银行存款日记账和对账单的核对工作，按月编制银行存款余额调节表；定期审核、检查债权和债务情况，与往来单位进行对账；（6）负责公司税金的计算、申报和解缴工作；（7）负责公司各项收付款票据的开具及核算工作；（8）负责收付款合同的管理工作，每月编制合同收付款的执行情况表；（9）负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作；（10）负责公司证照年审、

4、变更及保管。协助领导开展财务审计和年检工作；（11）负责财务软件的使用和日常维护工作。年龄：30岁以下；专业：会计与审计类、工商管理专业优先；学历：大学本科及以上学历；从业年限：两年及以上工作经验。熟悉相关财税制度，熟练操作会计软件和办公应用软件，具有极强的责任心，品行端正，个性沉稳，细心谨慎及良好的沟通能力。前期部部长1（1）全面主持部门工作，编写部门工作计划，组织部门人员按计划实施；（2）负责项目土地一级整理收储工作，配合土地管理部门完成土地收储工作；（3）负责项目规划调整工作，配合规划管理部门完成规划调整工作；（4）负责项目的招商引资工作，协调、沟通及谈判；（5）负责项目的土地出让工作，

5、配合意向合作企业获得土地使用权；（6）已定项目的各项筹备工作、前期工作，办理项目交付运营前的批复手续，监督并统计。年龄：45岁以下专业：不限；学历：大学本科及以上学历；从业年限：十年及以上项目前期、土地整理工作经验，五年及以上国有企业同岗位工作经历。熟悉一级土地开发流程及土地管理、房地产法规等相关知识，熟悉前期工作业务特点，工作流程。具有较强的市场敏锐度及产业地产行业发展趋势的判断能力。出色的政府部门的协调沟通能力，较强的社会关系协调能力及谈判能力。前期部专员1（1）负责已定项目前期文件的收集整理归档；（2）负责合同的签订手续，完成合同的管理工作；（3）负责完成项目款项支付的审批手续；（4）配合部门完成项目管理相关的其他工作，以及完成部门间需要配合的工作；（5）负责各类有关项目信息数据表格的填写工作；年龄：35岁以下；专业：土建类专业优先；学历：大学专科及以上学历；从业年限：五年及以上工作经验。