2022年员工关怀方案2.pdf

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1、“员工福利”关怀方案一、策划目的为了倡导公司“家”文化的企业理念，增强员工的归属感，从而进一步形成良好的企业向心力和凝聚力。 让每一位员工都能感受到大家庭的温暖，特制定如下员工生日、入职周年庆等福利方案。二、策划目标1、公司从细节着手，关心、激励员工本人；2、利用此次机会，传递公司文化、增强员工归属感。三、具体建议（1） 、生日福利 1、生日贺卡公司购买统一格式的贺卡， 写上对员工的生日祝福并有公司最高领导的亲笔签名，在员工生日的当天送给员工（如遇节假日提前）。 2、公告祝福在员工生日当天，将寿星的名字及生日祝福，贴到公告栏上以示祝贺。3、生日礼物买生日蛋糕所有员工一起为寿星庆生，并拍照留念，

2、 将照片打印或冲洗出来2 份，员工自己一张，公告栏上张贴一张。4、礼物费用蛋糕价格： 100-200 元。（2） 、入职周年福利 1、贺卡精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 4 页 - - - - - - - - - - 公司购买统一格式的贺卡， 写上对员工的感谢致辞并有公司最高领导的亲笔签名，在员工周年庆的当天送给员工（如遇节假日提前）。 2、公告祝福在员工周年庆当天，将员工的名字及感谢致辞，并公司全体员工合影留念，打印或冲洗 2 份，照片上注明员工名字及祝贺事项，员工一张， 另

3、一张张贴到公告栏上以示祝贺。3、周年庆礼物根据员工的个人喜好，因人而异，选个礼物赠送给员工。4、周年庆礼物及红包费用一周年：礼物 100 元/ 人，红包： 100 元。二周年：礼物 200 元/ 人，红包： 200 元。三周年：礼物 300 元/ 人，红包： 300 元。四周年：礼物 400 元/ 人，红包： 400 元。五周年：礼物 500 元/ 人，红包： 500 元。六周年：礼物 600 元/ 人，红包： 600 元。七周年：礼物 700 元/ 人，红包： 700 元。八周年：礼物 800 元/ 人，红包： 800 元。九周年：礼物 900 元/ 人，红包： 900 元。十周年：礼物 1

4、000 元/ 人，红包： 1000 元。（1000 元封顶）（3） 、结婚福利1、贺卡精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 4 页 - - - - - - - - - - 公司购买统一格式的贺卡， 写上对员工的结婚祝福并有公司最高领导的亲笔签名，在员工结婚消息公布的当天送给员工（如遇节假日提前）。 2、公告祝福在员工结婚消息公布当天， 将员工的名字及结婚祝福， 贴到公告栏上以示祝贺。3、结婚礼金凡在职员工结婚（以出示结婚证为准） ，发礼金 600 元/ 人。（4） 、生子福利1、贺卡

5、公司购买统一格式的贺卡， 写上对员工的生子祝福并有公司最高领导的亲笔签名，在员工生子消息公布的当天送给员工（如遇节假日提前）。 2、公告祝福在员工生子消息公布当天， 将员工的名字及生子祝福， 贴到公告栏上以示祝贺。3、生子礼金 : 凡在职员工生子， 发礼金 600 元/ 人。四、附件附件： 员工生日、入职周年档案序号员工姓名性别入职时间入职年数生日备注精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 4 页 - - - - - - - - - - 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 4 页 - - - - - - - - - -