自考00107现代管理学考前密押120题及答案含解析.doc

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1、目录第一章 管理与管理学. 1第二章 管理思想的产生和发展. 2第三章 中国古代管理思想. 8第四章 决策.11第五章 组织.16第六章 人力资源管理. 23第七章 领导.27第八章 激励.33第九章 控制.40第十章 系统分析、网络计划与精益管理. 44第十一章 目标管理与全面质量管理. 48第十二章 社会调查方法与技术. 51第一章 管理与管理学一、单选题1.在古典管理理论中，认为管理职能应划分为计划、组织、指挥、协调和控制的管理学家是（ ）A.泰勒C.马斯洛B.西蒙D.法约尔2.泰勒的科学管理理论产生于（ ） A.社会团体管理实践C.政府机构管理实践B.宗教组织管理实践D.工商企业管理实

2、践二、多选题3.现代管理的基本特征是（ ）A.以人为本C.科学化管理E.系统化管理B.民主化管理D.法治化管理自考押题 vx 344647 公众号/小程序 顺通考试资料答案&解析一、单选题1.答案： D解析： 本题为识记知识点。法约尔将管理的职能划分为五个部分： 计划、组织、指挥、协调、控制。故选 项 D 正确。泰勒提出了科学管理理论，故排除选项 A。西蒙提出了有限理性决策理论，故排除选项 B。马斯 洛提出了需求层次理论，故排除选项 C。2.答案： D解析： 本题为识记知识点。科学管理理论最早产生于工商企业管理中。故选项 D 正确。选项 ABC 为干扰项， 故排除。知识拓展： 科学管理理论集中

3、体现在泰勒 1911 年出版的科学管理原理 一书中。二、多选题3.答案： ABCDE解析： 本题考查现代管理的特点，简记为“四化”+“以人为本”+“追求效率” 。1.四化： 系统化、民主 化、科学化、法治化； 2.以人为本； 3.追求效率。故本题选 ABCDE【延伸知识点】1.与私人管理相比较，下列选项属于现代公共管理特征的是（ ）A.以“善治”为模式的管理C.以市场为导向的管理B.以盈利为目的的管理D.以竞争为原则的管理2.通过对不同管理理论或方法异同点的研究，总结其优劣以借鉴或归纳出具有普遍指导意义的管理规律的1方法是（ ）A.比较研究法C.历史研究法1.答案： AB.定量分析法D.案例研

4、究法延伸知识点答案&解析解析： 本题考查公共管理与私人管理的区别。私人管理是以盈利为目的、以利润为导向、 理。公共管理的对象是公共事务，任何公共事务的背后都体现和反映着一定的公共利益， 进公共利益是公共管理的宗旨，也体现了公共管理的“善治”模式。BCD 均属于私人管理的特征，由题干中“现代公共管理”可知，本题选 A。竞争为原则的管 维护、分配和增2.答案： A解析： 学习现代管理学的具体方法主要有以下几种： 比较研究法、定量分析法、历史研究法、案例研究法、 理论联系实际的方法。比较研究法是通过对不同管理理论或管理方法异同点的研究，总结其优劣以借鉴或归纳出具有普遍指导意 义的管理规律的方法。定量

5、分析法是运用自然科学知识，把握管理活动与管理现象内在的数量关系，通过数量来研究和分析其规 律的方法。历史研究法是对前人的管理实践、管理思想和管理理论予以总结概括，从中找出带有规律性的东西，实现 古为今用的方法。案例研究法是通过对现实中发生的典型管理事例进行整理并展开系统分析，从中把握不同情况下处理问题 的不同手段，以达到掌握管理原理、提高管理技能的方法。第二章 管理思想的产生和发展一、单选题4.人类历史上著名的汉穆拉比法典 诞生于（ ）A.古埃及C.古印度B.古罗马D.古巴比伦5.管理思想史上，罗伯特欧文被誉为是（ ）A.科学管理之父 B.现代管理之父C.人际关系之父 D.组织理论之父6.泰勒

6、认为，科学管理的中心问题是（ ）A.实行职能制 B.选用第一流的工人C.实行例外原则 D.提高劳动生产效率7.泰勒的科学管理理论认为，要实现科学管理就必须开展一场（ ）23A.“技术革命”C.“工业革命”B.“心理革命”D.“政治革命”8.行为科学家麦格雷戈把管理思想中的传统观点称作（ ）A.X 理论C.Z 理论B.Y 理论D.超 Y 理论9.霍桑实验的结论认为，企业职工都是（ ）A.“社会人”C.“经济人”B.“复杂人”D.“政治人”10.经验主义学派强调管理科学应以大企业的管理经验为研究对象，其代表人物是美国的（ ）A.彼得 德鲁克C.卡斯特B.哈罗德 孔茨D.罗森茨韦克11.依据 威廉

7、大内的 Z 理论，典型的日本企业管理所采用的控制方式是（ ）A.外在的控制C.数字化的控制B.内在的控制D.形式化的控制二、多选题12.波特在竞争战略理论中提出的企业基本战略有（ ）A.专一化战略C.差异化战略E.成本领先战略B.蓝海战略D.红海战略三、简答题13.简述泰勒对管理理论的影响答案&解析一、单选题4.答案： D解析： （ 1） 行政管理思想是人类管理思想史上发展最早也最全面的成果之一。在这方面，古巴比伦王国就 有了较为成熟的管理形式，具体表现就是制定了有名的汉穆拉比法典 人类历史上第一部成文法典。 （2） 古埃及在行政管理方面的主要贡献是设立宰相职务，从而把神权和世俗权力区分开来。

8、（3） 古印度 的行政管理思想也有较大成就。孔雀王朝的大臣查纳卡雅考底里耶曾著政事论 一书，论述了如何维护经济、社会和政治秩序，阐明了行政管理人员应具备的条件及选人、用人的方法等。政事论 成为印度公共行政管理的奠基之作。5.答案： C解析： 选项 A： 泰勒“科学管理之父”。选项 B： 巴纳德“现代管理理论之父”。选项 C： 罗伯特 欧文“人际关系之父” 。选项 D： 韦伯“组织理论之父” 。故本题选择 C。6.答案： D解析： 泰勒科学管理理论的内容主要有： （ 1） 科学管理的中心问题是提高劳动生产效率。 （2） 为了提高 劳动生产效率必须为工作挑选第一流的工人。 （3） 为了提高劳动生产

9、效率必须实现标准化。（4） 在制定 标准定额基础上实行差别计件工资制。（5） 设置计划层、实行职能制。（6） 对组织机构的管理控制实行 例外原则。（7） 为实现科学管理应开展一场“心理革命” 。故本题选 D。7.答案： B解析： 泰勒认为，通过开展一场“心理革命” ，变劳资对立为互相协作，共同为提高劳动生产率而努力， 这才是科学管理理论的真谛。这是科学管理理论的主要内容之一，故本题应选 B。8.答案： A解析： 麦格雷戈把传统观点称作 X 理论。X 理论建立在错误的因果观念的基础上，当人们的生活水平提高到 一定程度时，这种管理方法就无效了，就需要创立一套新的理论，于是他提出了 Y 理论。198

10、1 年，美籍日裔管理学家威廉大内在Z 理论美国企业界怎样迎接日本的挑战 一书中提出了 Z 理 论。超 Y 理论是 1970 年由美国管理心理学家约翰莫尔斯和杰伊洛希根据复杂人的假定，提出的一种新 的管理理论。9.答案： A解析： 梅奥通过霍桑实验总结出了一系列观点，主要有： （ 1） 企业职工都是“社会人” ，是复杂的社会系 统的成员； （2） 劳动生产效率主要取决于职工的工作态度及人际关系状况； （ 3） 企业中存在着非正式组 织。故本题选 A。10.答案： A解析： （ 1） 经验主义学派又被称为经验主义，代表人物是美国的彼得 德鲁克。经验主义学派认为，有关 企业管理的科学应该从企业管理的

11、实际出发，以大企业的管理经验为主要研究对象。（2） 管理过程学派的 代表人物有美国的哈罗德 孔茨和西里尔奥唐奈。 （3） 系统管理学派的代表人物是美国的卡斯特和罗森 茨韦克。故选 A。11.答案： B解析： 大内归纳了日本企业管理模式（J 型管理模式） 的特点： （ 1） 终身雇佣制。（2） 缓慢地评价与晋升。 （3） 职业发展途径的非专业化。（4） 微妙、含蓄、内在的控制方式。（5） 集体决策与集体负责。（6） 雇员之间、雇主与雇员之间是一种整体关系。故选项 B 正确。知识拓展： 美国企业管理模式（A 型管理模式） 是明确的、形式化的控制方式。4二、多选题12.答案： ACE解析： 本题考查

12、波特提出的三个企业基本战略，简记为“成本领先、差异、专一” 。“红海战略”与“蓝海战略”是波特之后，有关学者提出的，排除 BD，故本题选 ACE三、简答题13.答案： （ 1） 开创了管理实证研究的先河； （2） 使人类的管理从经验上升到科学； （ 3） 提出科学管理是发展的。【延伸知识点】1.罗伯特 欧文对管理理论的贡献是首次提出了（ ）A.关心人的哲学 B.经济人假设C.需求层次理论 D.直线职能制2.查尔斯巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了（ ）5A.计件工资制度C.差别计件工资制度B.计时工资制度D.工资加利润分享制度3.为调动劳动者的工作积极性，科学管理的先驱之一查

13、尔斯 巴贝奇提出了（ ）A.计时工资制C.差别计件工资制B.计件工资制D.固定工资加利润分享制4.依据法国管理学家法约尔的观点，不属于管理职能范畴的是（）A.计划与组织C.指挥与协调B.控制D.经营5.对西方管理理论发展具有重大影响，成为管理过程学派理论基础的是（）A.韦伯的组织理论 B.泰罗的科学管理理论C.法约尔的一般管理理论 D.亚当 斯密的国富论6.管理科学是随着工业的发展而逐步形成和发展起来的，一般认为，管理科学始于美国管理学家（ ）A.梅奥C.马斯洛7.管理过程学派的理论基础是（ ）A.管理组织理论C.科学管理理论B.泰勒D.卡斯特B.古典管理理论D.一般管理理论8.泰勒在科学管理

14、理论中提出了例外原则，其目的是解决（ ）A.工商企业的利润分配问题C.管理组织的工资发放问题9.法约尔的一般管理理论认为管理包括（ ）A.三项职能C.五项职能10.霍桑实验证明，劳动生产效率主要取决于（ A.企业的管理与劳动纪律C.职工的技术能力与知识结构11.下列选项中，属于内容型激励理论的是（ ）B.总经理的职责权限问题D.生产技术与成本控制问题B.四项职能D.七项职能）。B.企业的薪酬水平与奖励制度D.职工的工作态度及人际关系状况A.公平理论C.成就需要理论B.期望理论D.强化理论12.管理思想史上，巴纳德被誉为是（ ）A.“组织理论之父”C.“人际关系之父”B.“现代管理理论之父”D.

15、“科学管理理论之父”13.威廉 大内把美国少数几个自然发展起来且与典型的日本企业管理模式有许多相似特点的企业管理模式称为 （ ）A.A 型模式C.J 型模式B.Z 型模式D.Y 型模式延伸知识点答案&解析1.答案： A解析： 此题可用联想记忆法。关键词为罗伯特 欧文（萝 卜） ，萝 卜要想长得好，需要周围的环境好。罗 伯特欧文同样也是致力于改善工人的生活环境，想办法让他们过上更好的生活，从而提高他们的劳动效率。 即，关心人的哲学。所以，此题答案为 A 选项。2.答案： D解析： 本题关键词为巴贝奇或劳资协作，劳资协作，即劳动者与资本家（工人与老板） 之间的合作共赢问 题。工资加利润分享制度即在

16、固定工资的基础之上，公司的效益越好，则员工获得的报酬则越多，类似于 企业分红的方式。换句话说，老板越赚钱，员工越赚钱。所以，本题答案为 D 选项。3.答案： D6解析： 本题考查查尔斯 巴贝奇提出的制度： 固定工资加利润分享制度，故本题选 D。 易混淆项为 C，差别计件工资制是泰勒提出的。4.答案： D解析： 法约尔为一般管理理论的代表人物。本题考查一般管理理论的主要内容： 人员能力、五项职能、管理教育和管理理论、14 项原则。其中，管理 的五项职能就是： 计划、组织、指挥、协调、控制。ABC 均属于管理职能的范畴，只有 D 不属于，故本题选 D5.答案： C解析： 本题考查法约尔的一般管理理

17、论的地位： 管理过程学派的理论基础，各管理理论和实践的重要依据 之一。由题干中“管理过程学派理论基础”可知，本题选 C。6.答案： B解析： 本题考查科学管理的起源。泰勒的科学管理理论影响广泛而深远，其中之一便是使人类的管理从经 验上升到科学。所以，一般认为管理科学是从泰勒开始的。本题选 B。7.答案： D解析： 法约尔提出的一般管理理论对西方管理理论的发展具有重大影响，成为管理过程学派的理论基础。 注意区分管理过程学派与决策理论学派的理论基础：（1） 管理过程学派是在一般管理理论的基础上发展起来的，代表人物是孔茨和奥唐奈。（2） 决策理论学派是由社会系统学派发展而来的，代表人物是美国的西蒙。

18、本题选 D。8.答案： B解析： 本题考查例外原则，其目的是解决总经理的职责权限问题。故本题选 B。补充知识点： 所谓例外原则，就是企业的高级管理人员把一般日常事务处理权授给下级管理人员，自己只 保留对例外事项（即重要事项） 的决策与监督权，其目的是解决总经理的职责权限问题。9.答案： C解析： 本题考查一般管理理论的主要内容： 1.区分了经营与管理的概念并论述了人员能力的相对重要性； 2. 概括并分析了管理的五项职能； 3.阐述了管理教育和建立管理理论的必要性； 4.提出了管理中具有普遍意 义的 14 项原则。简记为： 人员能力、五项职能、管理教育和管理理论、14 项原则。故本题选 C10.

19、答案： D解析： 本题考查霍桑实验的三个结论： 职工是“社会人”、生产效率取决于职工工作态度及人际关系、企 业中存在非正式组织。故本题选 D。11.答案： C7解析： 内容型激励理论主要包括： 需求层次理论、成就需要理论、双因素理论。故选项 C 正确。过程型激励理论主要包括： 期望理论、公平理论、波特-劳勒模式。故排除选项 AB。行为改造型激励理论主要包括： 强化理论、归因理论。故排除选项 D。12.答案： B解析： （ 1） 在管理思想史上，韦伯被誉为“组织理论之父” 。（2） 巴纳德被誉为“现代管理理论之父”。 （3） 罗伯特欧文被誉为人事管理的先驱者、“人际关系之父” 。（4） 在管理思

20、想史上，泰勒被誉为“科 学管理之父” 。故本题选 B。13.答案： B解析： 本题考查大内 Z 理论中，A、J、Z 型管理模式对应的企业分别为： （ 1） A 型管理模式： 典型的美国企业管理模式； （2） J 型管理模式： 典型的日本企业管理模式； （3） Z 型管理模式： 美国少数几个自然发 展起来且与J 型有许多相似特点的企业的管理模式。由题干中“美国发展、与日本相似”可知，本题选 B8第三章一、单选题14.被后世尊称为“亚圣”的儒家代表人物是（A.孟子C.老子中国古代管理思想）B.墨子D.庄子15.韩非子是我国古代法家思想的集大成者，他提出了（ ）A.法、术、势相结合的思想体系 C.德

21、、术、势相结合的思想体系B.道、术、势相结合的思想体系D.德治、法治相结合的思想体系16.老子是中国古代思想家，其管理思想的核心是（ ）A.法C.道B.术D.势17.墨子认为，晋文公逃亡国外而后匡正天下，齐桓公能称霸诸侯，关键都在于（ ）A.尚同节用C.善于用人B.少私寡欲D.无为而治二、多选题18.墨家的管理思想是中国古代管理思想的重要组成部分，其主要内容包括（ ）A.兼爱思想C.尚同思想E.节用思想B.尚贤思想D.法治思想三、论述题19.试述中国古代管理思想的基本价值取向。答案&解析一、单选题14.答案： A解析： （ 1） 儒家文化的代表人物是孔子和孟子。孟子被后世尊为“亚圣” ，与孔子

22、并称为“孔孟” 。（2） 老子是先秦道家学说的创始人，庄子是道家学说的代表人物。墨子是墨家学说的创始人。本题答案为 A。15.答案： 答案： A解析： 韩非子的管理思想包括： （ 1） 人性恶论； （2） 法道万能； （ 3） 法、术、势相结合。故本题选 A。16.答案： C解析： （ 1） 法治是法家的管理思想，代表人物是商鞅、慎到、申不害、韩非子等。（2） 申不害主张法治、 注重“法术” 。（3） 慎到主张统治者在“尚法”的同时，应注重“势” 。（4） 老子是道家的代表人物， 其核心思想是“道” 。 “道”是指人类生活的准则，是客观存在的宇宙本源，是万事万物产生和发展的规 律，也是治理国家

23、的规律和法则。故本题选择 C。17.答案： C解析： 墨子认为，晋文公重耳逃亡国外而后匡正天下，越王勾践受辱而后成为震慑中原的国君，齐桓公称 霸于诸侯，关键都在善于用人。答案为 C。知识拓展： 墨子是墨家学说的创始人，墨家管理思想包括兼爱思想、尚贤思想、尚同思想、节用思想。无 为而治属于道家管理思想。二、多选题18.答案： ABCE解析： 墨家的管理思想包括： （ 1） 兼爱思想： “兼相爱，交相利”是治理国家的根本原则，是处理人与人 之间关系的基本准则，是兴利除害的关键所在。（2） 尚贤思想： 尊重贤才是治理国家的关键，尚贤任能是 政治统治的根本。（3） 尚同思想： 在国家治理结构中，官吏和

24、百姓要服从最高统治者的意志，贯彻集权管 理思想。 （4） 节用思想： 崇俭黜奢，节用抑奢。法治思想是法家管理思想，故本题选 ABCE。三、论述题19.答案： 中国古代管理思想尽管有诸子之别、九流十家之分，但其基本价值取向是一致的，这就是积极的 入世精神，即密切关注社会现实、积极参与社会变革的人生态度。中国传统文化的主旨是经世致用、教民 化俗、兴邦安国，总体表现为积极的人生态度，称之为“入世”之学实不为过。这从他们各家的基本追求 中可以明显看出来。【延伸知识点】91.近年来，日本的企业家不约而同地到中国传统文化中寻找精神武器，作为日本企业文化核心理念的团 队精神体现了（ ）10A.道家家族伦理观

25、念C.儒家家族伦理观念B.法家家族伦理观念D.兵家家族伦理观念2.孔子是伟大的教育家，研究孔子思想最直接、最重要的依据是（ ）A.论语C.史记B.道德经D.易经3.儒家管理思想认为，管理好国家的前提和基础是统治者的（ ）A.法制观念C.无为而治B.个人修养D.纪律意识4.集中了我国古代思想家老子的管理思想的典籍是（ ）A.论语C.道德经B.礼记D.大学5.墨子认为，治理国家的根本原则、处理人与人关系的基本准则、兴利除害的关键是（ ）A.“兼相爱、交相利”C.“修、齐、治、平”B.“无为而治”D.“道法自然”6.提出“不辩贫富贵贱、远迩亲疏，贤者举而尚之，不肖者抑而废之的是（ ）A.孟子C.商鞅

26、B.墨子D.慎到延伸知识点答案&解析1.答案： C解析： 日本的企业家不约而同地到中国传统文化中寻找“精神武器” ，作为日本企业文化核心理念的“团 队精神” ，正是儒家家族伦理观念的运用，故日本企业文化被称为“家族主义企业文化” ， 日本的资本主 义被称为“儒家资本主义” 。故选项 C 正确。2.答案： A解析： 相传孔子一生有弟子 3000 人，他死后弟子们辑录其言行编成论语 一书，成为研究孔子思想最直 接、最重要的依据。老子的管理思想集中在道德经 。史记 的作者是司马迁。周易 即易经 ， 是传统经典之一，相传系周文王姬昌所作。3.答案： B解析： 儒家文化的代表人物是孔子和孟子。对德治与法

27、治管理方略，儒家选择的是德治。孟子说： “天下之本在国，国之本在家，家之本在身” ，就是说，治理天下，管理好国家的前提和基础是统治者的个人修 养。无为而治思想属于道家管理思想。AD 项为干扰项，本题答案为 B。4.答案： C解析： 本题考查道家代表人物老子思想的代表作： 道德经 。故本题选 C。ABD 项为儒家经典著作，故排除。5.答案： A解析： 墨子是墨家学说的创始人。墨子认为，贤人治理天下，必须首先知道混乱由何而生，才能对症下药。 他强调“兼相爱、交相利，此圣王之法，天下之治道也”（墨子兼爱中 ），即“兼相爱、交相利”是 治理国家的根本原则，是处理人与人之间关系的基本准则，是兴利除害的关

28、键所在。故选项 A 正确。选项 BD 是道家的管理思想，故排除。选项 C 为儒家的管理思想，故排除。6.答案： B解析： 在墨子看来，做官的不可能永远尊贵，百姓不一定始终卑贱，圣王之道，“不辩贫富贵贱、远迩亲 疏，贤者举而尚之，不肖者抑而废之”（墨子尚贤中 )。孟子名轲，战国时期邹国人。他生活在宗法封建向地主封建转变的大变革时代，一生中有 20 年奔走于各诸 侯国，劝说统治者推行王道、仁政，宣传自己的政治主张。商鞅认为，“国之所以治者三： 一曰法，二曰信，三曰权”（商君书修权 )。 “法治”是商鞅管理思 想的核心。慎到，战国时期赵国人，法家思想的代表人物。慎到主张统治者在“尚法”的同时，应注重

29、“势” ，被认 为是“势治”派。第四章 决策一、单选题20.关于预测与决策的关系，正确的表述是（ ）A.决策服务于预测C.预测是决策科学化的前提21.理性决策理论提出的决策准则是（ ）A.满意决策C.精英决策22.渐进决策理论认为（ ）A.决策必须依循最优决策准则C.决策必须掌握全部详细的信息23.在决策体制中负责提供决策预测研究的是（ ）B.决策贯穿于预测的全过程D.预测侧重于对有利时机的选择B.最优决策D.集团决策B.决策是一个按部就班的过程D.决策方案是各集团相互妥协的结果1112A.决策中枢系统C.决策信息系统24.决策过程的起点是（ ）A.确立目标C.拟定方案B.决策咨询系统D.决策

30、监督系统B.发现问题D.选择方案25.确保决策结果达到“帕累托最优”的决策规则是（ ）A.简单多数规则C.过半数规则二、多选题B.绝对多数规则D.全体一致规则26.按功能划分，现代决策体制可分为（）A.决策中枢系统C.决策信息系统E.决策监控系统三、简答题27.简述追踪决策的特点。28.简述决策咨询系统的任务。29.简述精英决策模式的基本内容30.简述决策中枢系统的主要任务。B.决策咨询系统D.决策执行系统答案&解析一、单选题20.答案： C解析： 考生可从以下两个方面来理解决策与预测的关系： 1.预测和决策的联系： 预测服务于决策； 预测贯 穿于决策的全过程。2.预测和决策的区别： 预测侧重

31、于对客观事物的科学分析，决策侧重于对有利时机和 目标的科学选择。预测强调客观分析，决策突出领导艺术。预测是决策科学化的前提，决策是预测的服务 对象和实现机会。故本题选 C，ABD 说法错误。21.答案： B解析： 本题需识记。理性决策理论提出了“最优决策准则” 。故选项 B 正确。有限理性决策理论认为，在 决策过程中不存在最优决策，而只有满意决策，主张以“满意决策准则”代替“最优决策准则” 。故排除选项 A。选项 CD 为无关干扰项，排除。22.答案： B解析： 渐进决策理论的主要内容是： （ 1） 决策过程是一个按部就班的过程； （2） 决策方案是在原有决策 的基础上所做的修改。（3） 决策

32、必须控制风险。选项 A 属于理性决策理论的内容，选项 D 属于集团决策理 论的内容，故本题选 B。23.答案： B解析： 决策咨询系统在决策过程中的任务有： （ 1） 发现决策问题； （2） 参与决策方案的设计、评估和论 证； （3） 提供决策预测研究。决策中枢系统的主要任务有： （ 1） 确认决策问题； （2） 明确决策目标； （ 3） 组织决策方案的设计； （4） 选择决策方案。决策信息系统具有三大任务： 收集信息、加工信息、传递信息。D 项为干扰项，本题答案为 B。24.答案： B解析： 本题考查决策过程的步骤。现代决策过程一般有以下几个步骤： 发现问题确立目标拟订 方案选择方案。发现问

33、题是决策过程的起点，本题选 B。25.答案： D解析： 全体一致规则的特征： （ 1 ）决策成员在形式上享有平等的决策权。（2） 个体选择对集体的决策结 果具有决定性的影响。 （3） 决策结果达到“帕累托最优”。知识拓展： 简单多数规则是指选择决策方案时，以得票最多的决策方案为最终择定的决策方案，而不要求 该方案的得票数过半数。绝对多数规则也称为“过半数规则” ，特点： （ 1） 决策过程中无须每个决策者都 投赞成票，只要有超过半数的人投赞成票，决策方案就得以通过，因而决策成本较低； （2） 按照绝对多数 规则择定的决策方案对全体决策者都具有约束力，少数持反对意见者必须服从多数人所做出的决定。

34、二、多选题26.答案： ABC解析： 本题考查决策体制的类型。良好的决策体制是公共决策过程顺利运行的组织保证。现代决策体制按 其功能区分，可分为决策中枢系统、决策咨询系统和决策信息系统。故本题选 ABC。三、简答题27.答案： （ 1） 回溯分析。 （2） 非零起点。 （ 3） 双重优化。28.答案： （ 1） 发现决策问题； （2） 参与决策方案的设计、评估和论证； （ 3） 提供决策预测研究。29.答案： （ 1） 社会分化为掌权的少数人和无权的多数人。（2） 少数的统治者与杰出人物不是被统治的公 众的代表，精英人物主要来自社会中社会经济地位较高的阶层。（3） 非精英人物向精英人物的转化是

35、一个13缓慢的过程。 （4） 在社会制度的基本价值观和维护这一社会制度方面，精英人物的看法是一致的。 （ 5）公共决策所反映的不是公众的要求，而是反映了精英人物的主要价值观。（6） 活跃的精英人物很少受公众的直接影响。30 答案： （ 1） 确认决策问题。 （2） 明确决策目标。 （ 3） 组织决策方案的设计。（4） 选择决策方案。【延伸知识点】1.根据决策内容的具体情况不同，归纳出的决策类型是（ ）14A.战略决策与战术决策C.初始决策与追踪决策B.平时决策与危机决策D.程序化决策与非程序化决策2.具有回溯分析、非零起点、双重优化特点的决策类型是（ ）A.初始决策C.追踪决策B.模拟决策D.

36、非渐进决策3.下列对预测与决策关系的表述，不正确的一句是（ ）A.预测是为决策服务的C.决策是预测的前提条件B.预测贯穿于决策的全过程D.决策和预测关系密切4.美国著名的政治学家和政策科学家查尔斯 林德布洛姆提出的决策模式是（ ）A.理性决策模式C.集团决策模式B.渐进决策模式D.精英决策模式5.在决策体制中，负责组织决策方案设计的是（ ）A.决策中枢系统C.决策信息系统B.决策监督系统D.决策执行系统6.能够以发散性的方式讨论，保证专家群体的创造性，改善群体决策的决策方法是（ ）A.数学分析方法C.盈亏平衡分析法B.决策树法D.头脑风暴法7.决策树法中，决策树的根基是（ ）A.决策节点 B.

37、状态节点C.概率枝 D.方案枝8.20 世纪 60 年代由美国兰德公司首创和使用，旨在更好发挥专家判断力和创新性的决策方法是（ ）A.直接头脑风暴法 B.决策树法C.数学分析方法 D.德尔菲法9.举行头脑风暴会的与会人数一般应控制在（ ）A.23 人C.3050 人B.812 人D.50100 人10.头脑风暴会议最中心的环节是（ ）A.专家提出方案C.“热身”活动B.明确议题D.确定人选11.在决策过程中，容易出现“周期多数”或“投票悖论”现象的决策规则是（ ）A.全体一致规则C.简单多数规则B.相对多数规则D.绝对多数规则延伸知识点答案&解析1.答案： D解析： （ 1） 根据决策目标所涉及的规模和影响程度不同，决策可分为战略