关于“能力作风建设年”活动动员会上的讲话材料、情况报告及实施方案17篇汇编.docx

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1、关于“能力作风建设年”活动动员会上的讲话材料、情况报告及实施方案17篇汇编目 录1. 在“能力作风建设年”活动动员会上的讲话2. 在公司“能力作风建设年”活动动员部署会议上的讲话3. 在示范区开展“能力作风建设年”活动暨清廉政治生态示范区建设动员部署会议上的讲话4. 在集团公司“能力作风建设年”活动推进会上的讲话5. 在焦煤集团2022年工作会议暨“能力作风建设年”活动推进会上的讲话6. 在机关作风建设上的讲话7. 国企集团党委书记在“能力作风建设年”动员会上的讲话8. 县委书记在全县开展“能力作风建设年”活动动员部署会议上的讲话9. 市委书记在全市“能力作风建设年”推进会上的讲话10. 镇党

2、委书记在全镇“能力作风建设年”活动动员部署会上的讲话11. 在全局“能力作风建设年”动员部署会上的讲话12. 在2022年观念能力作风建设年活动动员会上的讲话13. 关于开展能力作风建设年的情况报告14. 开展能力作风建设年活动实施方案（高校）15. 公司党总支“能力作风建设年”活动推进情况工作汇报16. 关于在开展“能力作风建设年”活动的实施方案17. 关于在X系统开展“能力作风建设年”活动的实施方案在“能力作风建设年”活动动员会上的讲话同志们：今天，我们召开全校“能力作风建设年”活动动员部署会，主要任务是：根据统一部署和要求，在全校开展“能力作风建设年”活动，进一步统一思想，增强干事创业能

3、力，树立担当作为作风，推动学校高质量发展开启新征程、取得新进展、实现新突破。学校“能力作风建设年”活动实施方案已经印发，为使大家全面领会、准确把握、抓好贯彻落实，我讲四点意见。一、提高政治站位，充分认识开展“能力作风建设年”活动的重要意义开展“能力作风建设年”活动，是深入贯彻落实习近平总书记关于能力作风建设的重要论述、党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育的重大决策部署，也是加快推进学校高质量发展的具体行动，必须充分认识开展“能力作风建设年”活动的重要性必要性和紧迫性。（一）这是深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设重要论述的重大举措。党的十八大以来，习近平总书记站在战略和全局的高度，把干部能

4、力作风建设摆在党的建设突出位置，提出一系列新论述新观点新举措，全党先后开展了群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，坚持从严管党治党，持续推动能力作风建设，着力打造高素质专业化干部队伍。2013年，习近平总书记在全国组织工作会议上提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时期好干部标准。2016年，习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上强调，党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。2017年，习近平总书记在党的十九大报告中指出，我们党既要政治过硬，也要本领高强，具体来说，就是

5、要增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领等八项本领。2018年，习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上强调，必须抓住“关键少数”，做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬等“五个过硬”。2020年，习近平总书记在中央党校中青年干部培训班上指出，要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等七种能力，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。（二）这是贯彻党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育的必然要求。党的十九届六中全会全

6、面总结了党的百年奋斗重大成就和历史经验，让我们看清楚过去为什么能够成功，弄明白未来怎样才能继续成功，要求我们以史为鉴、开创未来，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。纵观百年党史，我们党由小变大，由弱变强，战胜一个又一个困难，取得一次又一次胜利，与我们党勇于自我革命、不断加强执政能力建设、始终保持党的先进性和纯洁性息息相关。开展党史学习教育，就是要用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。二、坚持问题导向，认清认准我校党员、干部能力作风方面存在的突出问题当前

7、，我校党员、干部的能力作风总体上是好的，尤其是2020年以来，经历了疫情防控、防汛救灾等大战大考，广大党员、干部在“关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来”,守护了广大师生的生命财产安全，筑牢了校园安全防线。但是，对照党和人民事业的要求，对照学校高质量发展的需求，对照广大师生的期盼，我们在能力作风方面仍然存在着一些突出问题，需要加以改进。突出问题主要表现在以下六个方面：一是不会干、不敢干。有的同志缺乏学习本领，思想保守僵化，平时不读书不看报，跟不上形势发展，把不准目标方向，理不清工作思路，抓不住工作重点。有的同志做工作老是浮在面上，缺乏解决实际问题的能力，遇到问题束手无策、无所适从。有的同志缺乏改

8、革创新能力，虽然有把工作做好的意愿和热情，但是面对新情况新问题，畏手畏脚，总是习惯用老思路老套路，结果事与愿违，甚至南辕北辙。有的同志缺乏科学决策和狠抓落实的能力，制定方案时习惯“闭门造车”，出了问题时总是为自己开脱。二是懒作为、慢作为。有的同志“见事迟，反应慢”，遇事瞻前顾后，左顾右盼，别人着急他不急，总是“慢半拍”。有的同志固步自封，安于现状，不求有功，但求无过，得过且过，不思进取。三是瞎指挥、打乱仗。有的同志本事不大胆子大，瞎指挥、乱作为，搞得单位人心惶惶，不知所措。有的同志对情况不熟悉，也不做调查研究，“眉毛胡子一把抓”，安排工作“想当然”“凭感觉”，出力不见效果，反倒埋怨别人不配合。

9、有的同志不会具体问题具体分析，做不到科学决策、精准施策，工作上搞“大呼隆”，分配时搞“大锅饭”，标榜“大小一个样”“上下一般粗”“左右一般齐”，看似公平公正，实则简单粗暴，让干活干事的人伤心。四是怕扛事、怕担责。有的同志怕吃苦，怕干活，怕出错，怕担责，工作中拈轻怕重，挑肥拣瘦，遇事“打太极”“踢皮球”，奉行“多干多错、少干少错、不干不错”。有的同志做工作心里没底，习惯于上推下卸，当“二传手”，对上是“事事请示汇报”，什么事都交给领导拍板，自己逃避责任；对下则是把“层层传导压力”变成“层层推卸责任”，什么活儿都交给下属做，自己乐得做个甩手掌柜。有的同志做“佛系干部”，该管的事不管，该办的事不办，

10、什么事儿到了他那里如同泥牛入海、再无音信。五是干的少、想的多。有的同志尤其是年轻同志，不踏踏实实、勤勤恳恳工作，却忙于自我设计、自我包装，“精心”制定个人“前程”，盼着提拔晋升，做精致的利己主义者。有的同志不跟别人比能力、比业绩、比奉献，总是跟别人比资格、比岗位、比待遇，比不过别人时就心灰意冷、颜面无光，自以为比得过别人就心生不满、满腹怨气，时不时还散播“负能量”。有的同志不琢磨事，尽琢磨人，要么争“名”，要么逐“利”，高高在上，脱离师生，自我感觉良好，却不知道这样，既耽误了自己，又贻误了事业。六是无原则、讲“和气”。有的同志从来不敢“批评”，批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢票

11、，自我批评怕丢面子，喜欢做“老好人”，多栽花少栽刺，面对不正之风不敢斗争。有的同志爱当“喜鹊干部”，报喜不报忧，说起成绩来侃侃而谈，夸张拔高，说到问题时草草了事，遮遮掩掩，好的都是自己的，不好的都是别人的。有的同志不敢动真碰硬，畏难避事，遇到困难绕着走，对自己有好处的事，还想着多少干一干，对自己没好处的事，能躲就躲、能推就推、能拖就拖，实在是躲不了、推不掉、拖不成了，就来一招“击鼓传花”，找其他人“接盘”。三、把握重点任务，推动“能力作风建设年”活动取得实效书记强调，要强化“答卷意识”、克服“本领恐慌”，开展好大学习大培训、大练兵大提升，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。

12、我们一定要聚焦学校高质量发展需要，坚持学干并重、查改贯通、建治结合，对标对表找差距，实施“五项能力提升行动”，实现“五个显著提升”，不断增强推动学校高质量发展的能力和水平。一是提升政治能力。坚持“凡事讲政治”，要善于从政治上看待问题、分析问题、解决问题，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，旗帜鲜明讲政治，胸怀“国之大者”，确保党中央各项决策部署条条落实、件件落地、事事见效。二是提升专业能力。专业素养是专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的统一，而不只是“专业对口”那么简单，不是只懂一点业务知识就行了。还必须广泛涉猎各方面知识，增强文化底蕴、厚植教育情怀，补齐能力短板。根据学校党员干部队伍

13、现状，精准教育培训，强化实践锻炼，不断增强专业能力，做适应学校高质量发展需要的高素质专业化干部。三是提升改革创新能力。高校是创新第一动力和人才第一资源的重要结合点，要把改革创新思维融入工作中，强化改革创新的意识，善于打破思维定势，大胆谋划，有意识地拓宽眼界、胸襟、思路，及时捕捉改革信息，建好用好各类创新平台，建立新型人才引用机制，不断激发创新动力，营造一流创新生态。四是提升统筹安全和发展能力。学深悟透习近平总书记教给我们的科学思想和工作方法，深入研究新情况新问题新风险，始终把防范化解重大安全风险和维护校园安全稳定作为重大政治责任。2022年下半年，我们党要召开二十大，经济环境、社会环境、政治环

14、境都必须按照党中央要求切实维护好。要主动化解风险，做到有患必查、有险必除，建设好平安校园。五是提升群众工作能力。我们要将师生是否满意作为检验工作成效的根本标准，多到基层一线和师生中间开展调查研究，主动倾听广大师生的心声，使学校各项决策部署、政策措施更加符合实际、更顺民意、更接地气，把好事办好、实事办实，不断提高广大师生的获得感幸福感安全感。四、加强组织领导，确保“能力作风建设年”活动稳步开展一要明确各级责任。各级党委要把“能力作风建设年”活动作为重要政治任务，党委书记作为第一责任人。学校成立了“能力作风建设年”活动领导小组，我和校长担任组长，其他校领导任副组长，副书记负责领导小组办公室的日常工

15、作，领导小组办公室下设综合协调组、督导提升组、新闻宣传组，履行相应职责，协同推进活动稳步有序进行。各职能部门要分工协作，齐抓共管，形成合力，各二级党委、党总支要切实履行职责，精心组织实施。二要发挥“头雁”效应。领导干部要身体力行，以上率下，以“关键少数”引领“绝大多数”，形成一级抓一级、一级带一级的良好格局。各单位要切实履行好主体责任，各二级党组织负责人要落实“第一责任人”职责，班子成员要履行“一岗双责”职责，率先垂范，站在一线、靠前指挥，层层传导压力，以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，进一步压实党组织组织领导责任、督促指导责任和宣传引导责任。三要注重严管厚爱。要坚持严管与厚爱相结

16、合，一手抓从严管理，开展作风“大监督”，发挥群众监督作用，强化通报曝光和典型警示，严肃查处为官不为、乱为、慢为的典型人和事。还要一手抓关心关爱，激励干部干事创业，关注干部的身心健康，不断创新思路办法，拿出实实在在的举措，认真解决好实际困难和问题，让大家感受到组织的关怀和温暖。同志们，新的一年新的起点，我们要传承发扬党的光荣传统和优良作风，躬身入局、锐意进取，扎实开展“能力作风建设年”活动，锻造过硬的干事创业能力和担当作为作风，加快推进学校高质量建设，确保高质量建设现代化、确保高水平实现现代化，为谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章贡献升达力量，以优异成绩和崭新气象，迎接党的二十大胜利召开！在公司“

17、能力作风建设年”活动动员部署会议上的讲话同志们：这次会议的主要任务是深入贯彻习近平总书记对我省重要讲话和重要指示批示精神，深入学习贯彻省委、省国资委、集团公司党委关于开展“能力作风建设年”活动工作部署，持续不断解放思想、更新观念、提升能力、转变作风，结合实际深入开展公司“能力作风建设年”活动，动员广大干部职工按照集团公司党委提出的28字方针，以昂扬的精神风貌锐意进取，以踔厉奋发勇毅前行的作为，开创高质量发展的新局面，迎接党的二十大胜利召开。一、统一思想认识，坚定政治自觉，切实增强开展“能力作风建设年”活动的紧迫感随着公司化改革不断深入，*有限公司属大型生态企业的职能定位，我们进入了发展新阶段，

18、省委、集团公司党委作出作风建设年活动安排部署，凸显能力作风建设的极端重要性。（一）开展“能力作风建设年”活动，是提高政治站位彰显国企担当的重要保证，必须坚决有力组织实施。党的十八大以来，习近平总书记把干部能力作风建设提升到战略全局高度，多次发表重要讲话、作出重要指示批示，指出党员干部要练就“八个本领”、做到“五个过硬”、提高“七种能力”。特别强调”东北地区全面振兴，需要一支素质过硬、作风扎实、勇于担当的干部队伍”“坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证”，这些为我们指明了前进方向，提供了根本遵循。省委、集团公司党委召开专门会议，对能力作风建设作出了部署，公司党委紧跟上级要求，专题研究、制定方

19、案，明确提出提升“六大能力”，锻造“六大作风”，强化“政治三力”，打造“六型”机关，各单位、各部门一定要深入学习，提高政治站位，提升思想认识，切实把能力作风建设摆上位置、纳入日程，党政主要领导、班子成员要强力组织、深入推进。公司上下要以坚决拥护“两个确立”、切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”的政治自觉，不折不扣把习近平总书记重要讲话重要指示精神落实到位，把省委、省国资委和集团党委的工作部署落实到位，务必打好打胜这场攻坚战，打出实实在在的成效。（二）开展“能力作风建设年”活动，推进各项事业加快发展的迫切需求，必须持之以恒抓紧抓实。当前，公司发展已经到了一个承前启后、改革发展

20、的关键突破期，面对“前有标兵、后有追兵”的严峻形势，我们唯有发扬敢立潮头、奋楫者先的精神，担当实干、奋勇争先，才能切实推进高质量发展；面对十四五规划深入实施、党的二十大即将胜利召开的关键时期，我们唯有坚持日事日毕、事不过夜、案无积卷、立说立行，才能不辜负集团公司党委的殷切期望和广大群众的热切期盼；面对生态建设、 深化改革、产业发展、民生改善等艰巨任务，我们唯有继续保持和发扬*精神，坚持集团党委提出的28字方针，继续保持和发扬*“精打细算、吃苦耐劳、独立负责、团结协作、敢于担当、攻坚克难”的六种精神，不断提高能力，强化作风，才能在现代化新*、新林区建设中奋发有为、大有作为。（三）开展“能力作风建

21、设年”活动，建设忠诚干净担当干部队伍的关键之举，必须用心用力落实到位。省委、省国资委、集团党委关于“能力作风建设年”活动部署会议，系统分析了当前各级党员干部存在的不足和问题，我们公司党员干部还存在政治意识不强、理论素养不高，创新能力不足、思想观念保守，业务能力不精、工作标准不高，担当作为不足、工作推诿扯皮，工匠精神不够、工作不实不细等5方面问题。公司上下必须正视问题，引起高度警觉，坚持问题导向，站在对党忠诚、对事业负责、对公司未来负责的高度，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，强力整治作风建设方面存在的顽瘴痼疾，着力锤炼干事创业的过硬本领，密切与职工群众的血肉联系，为公司实现高质量发展提供坚强保证。二

22、、牢牢把握重点，狠抓工作落实，切实抓准做实能力作风建设年会前，我们印发了实施方案。这个方案是在集团党委文件精神的基础上，结合公司实际制定的，明确实施以“解放思想、高质量发展”研讨、学习型企业创建、重大决策部署督办落实等六个专项行动为主要内容的“1+6”综合性措施。会后，我们还要制定一系列配套办法，对各项任务进行细化分解，责任到人。总之，我们现在的主要任务就是牢牢把握作风能力建设的的工作重点、任务要求，担当作为、狠抓落实，把“规划图”变成“任务图”，把“任务图”转变为扎扎实实工作成效，使工作成效体现出能力作风建设成果。（一）解放思想认识抓落实。把开展好“解放思想、高质量发展”研讨作为开展“能力作

23、风建设年”活动的“破冰”之举，创新方式、上下结合，引领干部能力提升、作风转变。要明确重点内容。对标对表习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，深入学习国家支持东北振兴重大战略决策，深化对*林区发展优势、发展潜力、发展前景的认识，聚焦创出振兴发展新路、抢抓政策发展机遇、提振发展精气神等方面，解放思想、坚定信心，找准切口、争先晋位。要深化研讨交流。通过理论学习中心组学习、民主和组织生活会，以及开展“我为建设现代化*献良策”、“爱岗敬业、担当尽责”大讨论等形式，每月开展一次集中研讨，摆出思想不解放的表现，指出思想不解放的危害。要实行台账管理。对于研讨查摆发现的问题，建立问题清单、任务清单、责任清单、

24、效果清单，上报备案、逐项销号，确保全面彻底整改到位，切实清除思想上的“顽瘴痼疾”。（二）提升能力素质抓落实。大力开展学习型企业创建活动，学理论、学讲话、学政策、学业务、学科技知识。要强化示范引领学。发挥各基层党组织示范引领作用，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，坚持“第一议题”制度，班子成员先学一步、深学一层。建立干部常态化长效化学习机制，分级分类开展科级干部培训、党务工作者培训、积极分子培训、青年干部培训等专题培训，一级抓一级、层层抓学习。要创新方式方法学。针对疫情防控形势，以通林党建公众号为载体，开辟能力作风建专栏，及时宣传党中央决策、省委、集团公司党委和公司党委工作部署，

25、形成勤学笃学的浓厚氛围。同时，利用党员教育中心、冰趟子战斗迹地、白皮营等教育基地采取开放式、场景式、体验式教学，引导党员干部传承“红色基因”，提升能力水平。要立足工作实践学。把新技术新知识作为重要内容，持续拓展“基本业务+”建设，深化相关法律法规、创新驱动发展、森林资源管理、智慧*、数字经济、现代企业管理等领域知识学习，全面提高公司干部适应新时代、实现新目标、建设现代化新林区的能力水平。（三）完善督办机制抓落实。实施重大决策部署督办落实行动，完善体制机制，强化工作落实。要完善闭环体系。紧紧围绕习近平总书记重要讲话重要指示批示、党中央决策部署和省委、省国资委、集团公司党委、公司党委年度重点工作要

26、求，全面建立“领导责任、工作推进、考核评价、督导问责”四个体系。将全年重点工作任务全部纳入“四个体系”闭环运行，努力形成一级抓一级、层层抓落实工作格局。要完善督办形式。根据督察事项，综合运用书面督查、实地督查、暗访督查等手段，采取定期调研、定期督查、定期通报情况，及时纳入单位目标考核的“三定一纳入”工作法，对重视不够、推进不力、达不到进度要求的单位，一次通报、两次约谈、三次问责，确保督办落实取得实效。要完善管理机制。进一步健全以公司章程为核心的企业制度体系，做到“依法治企”，不断完善“三重一大”决策办法和”两会一层”议事规则和企业内控体系，切实提升重大风险防范能力。（四）攻坚破难抓落实。为官避

27、事平生耻，责重千钧唯担当。大力实施集中攻破难行动，就是要沉下心来、扑下身子，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，真正做到奔着问题去、迎着困难上，用破难题的实效带动整体工作提升。要主动担当作为。聚焦推进和服务公司高质量发展制定年度攻坚破难计划，重点围绕转型发展、深化国企改革、落实重大项目、破解重大民生问题和化解重大风险等难点，列出攻坚项目，压实领导责任，明确时间表、路线图，以勇于攻坚破难的责任担当、务求实效的钉钉子精神，破解一批阻碍公司振兴发展的难题。要争先创优出彩。主动树牢争先意识，拿出出彩举措，多想一想在哪些工作上争先出彩，多看一看制定的工作目标是不是能够起跳摸高，多查一查

28、工作推进有没有全力争止游、当先进，多比一比抓落实谁的项目更多、措施更好，力度更大、质量更高，多赛一赛在服务中心大局中谁的成绩更好、亮点更亮、排名更靠前，不断打造*的“出彩点”“闪光点”。要坚持实干实效。全体党员干部要坚持立足于实、立足于做、立足于效，谋实事、出实招、求实效，把心思用在谋发展.上，把精力放在干事业上，把身子扑在抓落实上，确保各项目标任务和重点工作落地生根、见到实效，经得起实践、群众和历史的检验。（五）提升效能抓落实。实施工作质效提升行动，提效能、增实效。要强化精准治理。组织实施治低、治粗、治差、创优“三治一创”活动，重点整治公司林场两级机关工作标准低、效率低，工作“跑粗”、不严谨

29、、不精细、不精准，工作质量差、不规范、不达标等问题，全面推行“五个一”工作法（即：制定一个工作要点、建立一本工作台账、每月一次例会、创建一个活动载体、完善一个评价体系），推动工作全面提速增效创优，推进全面依法治企，实现“六要六不要”的工作目标（即：要胸怀大局、不要自说自话，推动工作格局由小向大转变；要雷厉风行、不要拖拖拉拉，推动工作节奏由慢向快转变；要严谨细致、不要粗枝大叶，推动工作态度由粗向细转变；要求真务实、不要务虚作假，推动工作方法由虚向实转变；要真抓实干、不要坐而论道，推动工作导向由说向做转变；要追求卓越、不要自甘平庸，推动工作标准由低向高转变）。要健全服务制度。优化工作流程，细化任务

30、分工，明确工作职责，建立限时办结制度，坚持以“规范、优质、高效、便捷”为目标，积极倡导“文经我手无差错、事交我办请放心”的工作态度，进一步落实首问负责、一次性告知、限时办结、责任追究等作风效能建设制度，用制度规范权力运行，用制度保障服务效能，通过流程再造提高工作运转质效。要深化依法治企。把法治建设纳入公司工作统筹谋划，依据公司章程建立健全企业各项基本制度、管理机制和工作体系，细化董事会、经理层工作规则等配套办法，加快促进法律管理与经营管理的深度融合。（六）转变作风抓落实。实施不良作风整治行动，驰而不息抓好作风纪律建设，牢固树立党员干部良好形象。要加大纠“四风”力度。深入开展自查自纠，以整治“四

31、风”和“庸懒散慢浮”为重点，对公司党委决策部署落实情况、群众反映突出问题办理情况、各项“禁令”执行情况、办实事项目推进情况等进行重点监督，及时发现问题，督促整改。要着力解决形式主义、官僚主义突出问题，认真落实上级党委关于改进文风会风、调研检查、督查考核、公务接待的制度规定，切实为基层减负。严守中央“八项规定”。强化“红线”意识，严格执行工作、生活等方面的各项纪律和制度规矩，从小事小节做起，严守纪律，强化作风，真正把八项规定和实施细则各项要求落细落小、落地落实。要狠抓监督执纪问责。综合运用日常检查、审计监查、纪检监督等多种方式强化能力作风建设监督，畅通信访举报渠道，不断拓宽与群众、与基层的沟通互

32、动渠道，整合监督力量，形成强大监督合力，常态化开展明查暗访，定期通报反面典型案例，进一步巩固能力作风建设成效，使从严监督问责贯穿公司能力作风建设全过程。（七）强化激励抓落实。深入贯彻落实习近平总书记“要充分调动广大干部积极性，不断提升工作精气神”重要要求，实施正向引领激励行动，增强党员干部干事创业的积极性主动性。要“正确用人”激活动力。重点关注善抓落实、担当作为的干部，注重使用在基层扎实历练，在艰苦环境中经受磨炼，表现优秀、成绩突出的干部，尤其是在关键时刻、重大任务、突发事件面前豁得出、冲得上的干部。要“容错纠错”激励担当。深入落实“三个区分开来”要求，加强对干部失误错误性质和影响的综合分析研

33、判，准确把握政策界限，该容错的容错、该免责的免责。为担当者担当，树立干事创业导向，激励广大干部争当建设现代化林区的实干家。要“关爱宣传”激发热情。大力宣传在振兴发展实践中勇于担当、奋勇争先，敢闯敢试、攻坚破难，勤勉敬业、无私奉献的先优典型，总结选树一批能力作风建设先进集体和先进个人，在媒体上大力宣传，在林区资讯和“通林党建”微信公众号上开设专题专栏，及时推广好经验好做法和重要成效，并择优向集团公司党委推荐。三、强化组织领导，强力实施攻坚，迅速掀起能力作风建设热潮实施作风能力建设，决不是一般号召、一般布置、一般要求。必须加强组织领导，整合全部力量，认真组织实施，以非常之精神、非常之作风、非常之举

34、措，确保取得实实在在的效果。（一）压实工作责任。为确保作风能力建设年活动顺利推进，公司成立了由我和*同志任组长、所有公司班子成员为副组长的领导小组，领导小组下设办公室和“解放思想、高质量发展”研讨、重大决策部署督办落实、监督问责3个工作组，牵头负责推进各项工作。各基层单位也要坚持把党的领导贯穿活动全过程，迅速谋划启动，制定实施方案，分解工作目标，明确工作职责。要将能力作风建设作为一把手工程，突出问题导向、目标导向、结果导向，细化具体措施和台账，一级抓一级，层层抓落实，确保不走过场，形成上下贯通、齐抓共管、强力推进的工作格局。（二）营造浓厚氛围。要坚持以身边事教育身边人，一方面要注重树立正面典型

35、，在全公司内挖掘选树一批群众满意单位、示范岗位和效能标兵，让广大干部学有榜样、赶有目标；另一方面要重点抓住反面典型，点名道姓进行曝光，以案说法、刹风正纪。同时，充分发挥主流媒体作用，强化宣传报道，弘扬先进事迹，讲好*故事，传播好*声音，及时反映公司能力作风建设的新变化、新成效。通过“能力作风建设年”活动，把*公司打造成政治坚定、生态优良、文化繁荣、管理科学、和谐安定、活力迸发的新林区。（三）强化督导考核。针对研讨活动、“学习型企业创建”行动、“重大决策部署督办落实”行动、“集中攻坚破难”行动、“企业工作质效提升”行动、“不良作风整治”行动、“正向引领激励”行动适时组织好培训解读，建立好标准，制

36、定好责任清单、整改台账，每月通报，重点督办。要制定专项考核评价体系，重点考核重点任务落实和推动发展实效，对避重就轻、企图蒙混过关的一经发现严肃处理。要统筹兼顾，把开展”能力作风建设年”活动与全年重点工作任务结合起来，推动各项工作齐头并进，用发展成效检验能力作风建设成果。同志们，开展能力作风提升年活动，责任重大、意义深远。公司上下要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省委、省国资委和集团党委的坚强领导下，踔厉奋发，笃行不怠，乘势而上，拼搏奋进，以能力作风建设的优异成绩迎接党的二十大胜利召开!在示范区开展“能力作风建设年”活动暨清廉政治生态示范区建设动员部署会议上的讲话同志们：今天，我

37、们在这里召开示范区开展“能力作风建设年”活动暨清廉XX示范区建设动员部署会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于能力作风建设和廉洁政治建设的重要论述，认真落实省第十一次党代会、全省开展“能力作风建设年”活动动员部署会议和市第十三次党代会精神，对开展“能力作风建设年”活动和建设清廉XX示范区进行部署，动员广大党员干部自觉躬身入局、主动担当作为，营造积极向上、干事创业、风清气正的良好政治生态，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。刚才，XX同志对关于开展“能力作风建设年”活动的实施方案作了说明，XXX同志对清廉XX示范区建设方案作了说明，两个方案已经印发，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，就

38、示范区开展“能力作风建设年”活动暨清廉政治生态示范区建设，我再强调四点意见：一、提高政治站位，深刻认识开展“能力作风建设年”活动、建设清廉政治生态示范区的重大意义开展“能力作风建设年”活动，是省委深入贯彻习近平总书记关于干部能力作风建设的重要论述、建设高质量专业化干部队伍的具体行动，是贯彻落实党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育成果的重要抓手，是着眼锚定“两个确保”、实施“十大战略”工作全局作出的一项重大决策。党的十八大以来，习近平总书记把干部能力作风建设提升到战略和全局高度，作出了一系列重要部署，提出了一系列重大要求。2013年，习近平总书记就指出，很多同志有做好工作的真诚愿望，但缺乏新

39、形势下做好工作的本领。全党同志特别是领导干部，要一刻不停增强本领。在党的十九大上，习近平总书记提出干部要增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。2018年1月5日，习近平总书记在学习贯彻党的十九大精神研讨班上强调，必须抓住关键少数，做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。2019年3月以来，习近平总书记先后五次在中央党校中青班开班式上发表重要讲话，要求广大干部特别是年轻干部，要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力；强调干部要当攻坚克难的奋斗者、不当怕见

40、风雨的泥菩萨，主动投身到各种斗争中去，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，提高解决实际问题能力，真正锻造成为烈火真金。党中央从制定落实中央八项规定破题，先后组织开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心，牢记使命”主题教育、党史学习教育，驰而不息纠治“四风”，为持续加强干部能力作风建设提供了根本遵循和重要载体。习近平总书记高度重视XX的发展，党的十八大以来先后四次莅临XX视察工作，对XX寄予了“奋勇争先、更加出彩”的殷殷嘱托，要求深学、细照、笃行焦裕禄精神，着力建设德才兼备的高素质骨干队伍。楼阳生书记在省委工作会议上提出开展“能力作风建设年”活动的

41、要求，具有深远的政治考量。省第十一次党代会就高质量建设现代化XX、高水平实现现代化XX进行了系统部署，要实现“两个确保”目标、实施好“十大战略”，迫切需要高素质专业化干部队伍来组织推进。省委专门召开会议进行动员部署，从本月到明年9月开展“能力作风建设年”活动，就是要通过集中一段时间的学习实践，使全省广大干部队伍的能力作风与所肩负的使命、承担的任务相匹配、相适应，为建设现代化XX提供坚强有力的组织领导保障，以党员队伍的新面貌新气象迎接党的二十大召开。我们要把思想和行动进一步统一到省委决策部署上来，深入领会开展“能力作风建设年”活动的重大意义和各项要求，紧密结合自身实际，在高标准完成规定动作的基础

42、上，推动活动体现XX特色、取得更好成效。建设清廉XX示范区，是市第十三次党代会立足推动全面从严治党向纵深发展作出的一项重大战略部署，是一个地方高质量发展的重要政治保障。对一个地方的发展来讲，良好的政治生态至关重要，只有风清气正，广大党员干部齐心协力谋发展的劲头才会足，经济社会才能持续健康发展；如果正气不彰、邪气上升，就会牵扯地方党委、政府和党员干部大量的时间和精力，严重影响改革发展稳定大局。在这一方面，我们XX有过深刻的教训，必须认真汲取。习近平总书记高度重视XX建设，强调只有深化标本兼治，保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出历史周期率，确保党和国家长治久安。中共中央政治局常委、中央纪委

43、书记赵乐际在十九届中央纪委六次全会上作的工作报告中明确要求，大力推进清廉建设，努力做到风气严实、纪律严明、干部廉洁、班子廉政。省第十一次党代会就推进清廉XX建设作出部署，明确提出让坚守正道、积极向上、担当作为、求实奋进的良好风尚浸润中原、助力出彩。市第十三次党代会围绕全面建设社会主义现代化XX奋斗目标，提出建设中原城市群充满活力的区域性中心城市、创新引领高质量发展的国家产城融合示范区、城乡一体发展的共同富裕先行区、黄河流域生态保护和文化传承典范区、市域社会治理现代化样板区，建设清廉政治生态示范区在几项目标中处于基础性、引领性、保障性的地位。示范区党工委专门就建设清廉XX示范区进行研究部署，并与

44、“能力作风建设年”活动一并部署推进，充分体现了对这项工作的高度重视，这也是我们深入贯彻落实习近平总书记全面从严治党重要论述、贯彻中央、省委关于加强清廉政治建设部署要求的创新实践。通过推进清廉XX示范区建设，深化运用一体推进“三不”战略方针，着力解决当前纪律和作风方面存在的突出问题，破除阻碍高质量发展的各种障碍，着力打造干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗的XX。开展“能力作风建设年”活动、建设清廉政治生态示范区，两者是紧密联系、有机统一的。全面建设社会主义现代化XX，需要风清气正的良好政治生态来保障；而良好的政治生态是从我们各级各部门广大干部队伍的能力作风上体现出来的。“能力作风建设年”是阶

45、段性活动，但能力作风建设是一项长期工作，清廉XX示范区建设是一项长期安排，我们要把“能力作风建设年”的相关部署要求融入建设清廉XX示范区的总体布局，打好清廉XX建设的头一仗。通过召开市第十一次党代会，我们立足这五年、规划十五年、前瞻三十年，描绘了建设现代化XX的宏伟蓝图。现在摆在我们面前的任务，就是要把党代会确定的各项任务逐项深入研究，细化实化方案，把规划图变成施工图，把时间表变成计程表，向着既定目标一步一个脚印坚实向前迈进。要承担起这样的光荣使命，既要有长远的眼光、开阔的视野、创新的思维，更要有与之相适应的知识储备、专业准备和能力作风保障。当前，全区各级各部门、广大党员干部在贯彻落实中央和省

46、委要求，贯彻落实示范区党工委、管委会决策部署方面，总体推动是有力的，精神状态是好的，但同时也应该看到，我们的一些班子和领导干部，在思想观念、能力素质、工作作风等方面确实存在一些不容忽视的问题。比如，方案中指出一些干部存在“怕”“慢”“假”“懒”“乱”等问题，实际上还有“低”“松”的问题。“低”，就是标准低、要求低、境界低、认识低。认识上不去，内心动力就不足，行动就跟不上，从而导致推推动动、不推不动。自身要求“松”，就会感觉到不舒服、事儿多、难以应付，没有为民服务、为党分忧、为党工作的动力，遇到问题就怕、就绕着走，得过且过。“假”，就是做表面文章、以点“代”面。以点带面，这个“带”应该是“带动”

47、的“带”，而在有些同志的工作中却是“代替”的“代”。打造一个亮点，抓住不放，到哪儿都宣传，整体怎么样，不知道，就像挂了张门帘一样，外面打扫得干干净净、整整齐齐，掀开门帘进内屋，“脏乱差”！还有的在领导去调研的时候，只想推荐好的，就那几个“点”，数量也没有增加，去年看几个，今年看还是那几个，这种浮躁思想要不得。“懒”，就是不学习、不研究，“抱着葫芦不开瓢”，思想观念陈旧，对新知识、新产业、新趋势、新走向、新要求、新标准不了解，“无知者无畏”。“弱”，就是能力弱，想干不会干，干了干不好，总是“翻烧饼”，遇到困难，不敢碰硬、不会碰硬。“粗”，表现的结果是粗糙、粗放，等等。大家可以接着找找，还有哪些现

48、象是我们在工作中能时常看到的。XX月XX日，我们召开了国家卫生城市巩固提升问题整改誓师大会；昨天下午，又召开了卫生城市创建提升推进会，这段时间大家都在干，但是有些地方出现的薄弱点的确令人无法容忍。省爱卫办专家组连续两天帮我们“诊断”，又发现了不少问题。难道这些问题只有专家组能看到，我们的眼睛都蒙上了吗？抬眼就能看到的东西，为什么有的地方“熟视无睹”？有的问题就摆在眼皮底下，如果这样表面的问题都不能得到解决或者解决得不好的话，这个班子和领导干部的责任心、能力能强吗？老百姓会认可吗？上级党组织会认可吗？所以，我们做工作不是做给别人看的，是实实在在履行分内之责。然而从目前的情况来看，有的同志连分内之

49、责都没有做到位，更别说做得好。比如，正在推动的“盘活一批”。通过梳理发现，“盘活一批”的项目中有相当一部分之所以出现问题，是由于我们对消化解决历史遗留问题不积极不主动，“长官”意识而为，见到问题绕着走，统筹协调不够，“弱”“软”“慢”“拖”造成的。再比如，省委巡视整改专项“回头看”向我们反馈的问题。有些并不是刚发现的，而是我们自2018年省委巡视以来一直反复出现的，冰冻三尺非一日之寒。对这些问题，我们都要认认真真去深入剖析，能够认识到这些问题，就解决了问题的一半。当然，这里面还有些更严重的问题，就不是作风的问题了，已经涉及到违法乱纪的问题了，自身要求不严格，放松了自我约束，这些现象在一些人的身上也有所体现。所以，我们按照省委要求开展“能力作风建设年”活动、建设清廉XX示范区，就是要教育引导广大干部特别是各级领导干部，进一步强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实提升政治意识、宗旨意识、服务意