幼儿园园长聘任书(共2页).docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《幼儿园园长聘任书(共2页).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《幼儿园园长聘任书(共2页).docx(2页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
精选优质文档-倾情为你奉上幼儿园园长聘任书甲方:聘任单位:乙方:应聘人员:经双方协商,特订立如下聘约:一、甲方聘任乙方园长职务,聘任从 年 月 日至 年 月 日。二、任职期满前,甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩,提出连聘和解聘意见,并通知乙方。三、乙方应履行的具体职责。四、甲方保证乙方在任职期间内,按照有关规定领取相应的工资和待遇。五、甲方有聘任和解聘的权利,乙方有应聘和辞聘的权利。但双方都不随意终止聘约。如有特殊情况提前解聘或辞聘,须双方协商同意后,报请主管部门批准。六、具体以下情况之一者,可以解除聘约。1、违反国家政策法规,受开除留用处分的人员;2、工作严重失职,造成重大损失或属出一般事故而很少改进的人员;3、拒绝接受组织分配,屡犯园规园纪者;4、在一年内,病、事假累计达六个月,聘任时仍不能正常工作的人员;5、不能完成规定工作量的人员;6、连续旷工七天或全年累计旷工十四天的人员;七、甲方对乙方在聘任期间的业务水平,工作态度,工作成绩和任务执行情况等,要进行定期和不定期的考核,考核结果记入业务档案,作为奖惩和能否连聘的依据。八、甲乙双方在执行聘约期间发生争议,主管部门予以仲裁。九、本聘约从签订日起有法律效力。甲方:乙方:年 月 日专心-专注-专业
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 幼儿园 园长 聘任
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内