运营商面试(共2页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上运营商面试实战训练来了！为面试打call还在苦等运营商笔试成绩吗？别人已经开启面试准备了！上周刚参加了移动笔试的同学们，都在问移动的面试什么时候开启呢？面试如何准备呢？中国移动的笔试基本会在笔试结束后一两周举行，也就是4月中下旬。中国铁塔的面试时间也暂定为2020年4月30日前！运营商的面试基本都在笔试结束之后很短的时间内举行哦！参加了运营商笔试的同学们要抓紧准备面试啦！运营商面试怎么考？今天小编就先给大家介绍下运营商面试的主要形式之一无领导面试！无领导小组讨论知多少定义：无领导小组讨论是指在既定的背景下，由一组考生在不指定领导的情况下，围绕给定材料展开讨论，最终达成

2、统一意见的测评方式。基本流程无领导讨论的流程基本分为7个部分：1组织入场该环节包括：抽签、排队进场、就座、宣读引导语及发放材料。2.提纲准备阶段时长一般是2-5分钟，问题多以题本或者PPT的形式呈现，会有草稿纸和笔。3.个人陈述阶段4.自由讨论阶段该阶段，考生要对指定的问题展开讨论，讨论时间一般在15-25分钟之间。考生如何发言、发言的次序和次数等自行决定，考官不干预讨论过程。在整个讨论过程中，考官是观察者、记录者和沉默的评判者角色。5.总结陈词阶段总结陈词时长一般为2-5分钟。时间较短，陈词者多由小组成员推选产生，但也出现过考官要求每人都总结的情况。6.追问阶段该阶段中问题的呈现非常灵活，主

3、要考查考生的应变能力、表达能力等，或者是对考生基本情况的进一步了解。7.离场听从安排，有序离场。常见误区1.多说者高分，少言寡语者低分：言语不多，但有质量是关键！不少考生有这样的误区，认为在无领导讨论中，只要尽可能多的争得说话的机会就会得高分，实则不然，在无领导考试中，考官更在意考生的发言质量，而不是单纯是发言次数。2.“领导者”评高分：很多同学认为，无领导面试就是在选潜在的领导，谁在讨论中占有领导地位就会得高分。实际上，用人单位会根据用人需求进行评分，评分标准是与岗位的匹配程度。并不是一味的看领导能力。而且，无领导讨论还是一场团战，大家一起分工协作，如果你的领导力强，你可以组织大家，如果你细心，你可以给大家卡时间，做记录。别小瞧在团队协作中的各个小分工。小分工可是有大的作为的！而且，无领导更多看的是你与岗位的匹配度，不一定领导者就是高分。那么无领导讨论中，你应该怎么拿捏好度，更好地把自己“表现”出来呢？专心-专注-专业