面试评分表-实习生(共3页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上北京君悦锦衣服装服饰有限公司实习生面试评估表应聘人姓名： 申请人性别： 应聘岗位： 应聘日期： 考官评价1、外表： 随意休闲 真实朴素 得体大方 严肃正式 2、流通交流技巧： 沉默不善表达 语言表达不流畅 语言表达基本流畅 语言表达清楚流畅 善于表达沟通，语言有条理3、态度： 不友善 沉默少语 友善但不太主动 友善又主动4、社会实践或社团经验： 没有 缺乏 一般 尚可 丰富5、实习的目的： 以学习实践知识为主 以锻炼工作能力为主 想在公司长期发展 方便毕业后找工作6、团队合作意识： 喜欢个人独立工作 团队合作意识一般 比较重视团队合作7、领导管理能力： 偏向接受安排好

2、的工作 偏向给别人安排工作8、对工作热忱程度： 对工作不太热忱，可有可无 热忱程度一般，十分注重工资待遇 热忱程度一般，注重工作本身 热忱程度较高，对工作持积极态度9、每周可实习工作天数为_天10、最早可开始实习日期： 日期待定 可以确定_ 随时通知11、实习待遇要求： 可以没有实习工资，以学习为主 要求有实习工资，可由公司确定 要求有实习工资，最低接受标准为_元/月12、综合评价： 非常差 较差 一般 较好 优秀 非常优秀13、备注：_ _最后决定： 拒绝 录用北京君悦锦衣服装服饰有限公司面试问话提纲要素观察内容提问项目评价要点礼仪风度1、 仪容、衣着2、 行为、举止3、 敲门、走路、坐姿、

3、站立的仪态4、 口语（礼貌用语）通过观察即可判断1、 穿着整齐、得体、无明显失误.2、 沉着、稳重、大方3、 走路、敲门、坐椅符合礼节.4、口语文雅、礼貌.表现力语言表达能力1、 将自己表达内容有条理地准确地传给对方2、 引例、用语确切3、 语气、发言合乎要求4、 谈话时姿态表情1、 请谈（描绘）自己是怎样的人2、 谈谈你的优缺点3、 你的兴趣、爱好4、 据你自我分析，最适合你的工作1、 谈话前后连续性2、 主题、语言简洁明了3、 逻辑清楚4、 说服力5、 遣词用句准确社交能力人际关系社会关系1、朋友较多2、关系融洽1、 请介绍你的家庭2、 你的朋友如何看待你3、 你希望在什么样的领导下工作4

4、、 你交友时最注重什么1、 自我认识2、 交往能力判断力情绪稳 定性等1、 准确判断面临状况2、 处理突发事件3、 迅速回答对方问题4、 处理难堪问题的反应1、 假如A公司与B公司同时提供你一个实习机会，你将2、 公司工作非常艰苦，你将如何对待3、 你怎么连这样的问题也不懂4、 你好像不太适于本公司工作1、 理解问题准确性、迅速性2、 自我判断力3、 是逻辑判断还是感性判断4、 有自己的独立见解行动与协调能力等1、 对自己认定之事能否坚持进行2、 工作节奏紧张、有序3、 组织领导能力4、 能否更多地从他人的角度解释问题1、 从事过何种勤工俭学工作2、 参加过何种组织活动任何职务，为什么？3、

5、有过何种研究4、 论文写作过程1、 表现力2、 考虑对方处境和理解力3、 实践能力4、 交往能力续表要素观察内容提问项目评价要点反应力应变力1、 头脑的机敏程度2、 对突发事件的应急处理能力3、 对主试提出的问题能否迅速、准确地理解并尽快做出相应的回答*询问一些小案例或提出某些问题要求其回答1、 反应速度2、 理解能力3、 回答的准确性责任心纪律性1、 负责到底的精神2、 对工作的坚持3、 令人信服的完成工作4、 考虑问题偏激1、 对委任的任务完成不了时如何处理2、 对学校规章制度的看法1、 自信力2、 纪律性3、 意志力个人性格品质1、 有无不良性格（过分狂妄或自卑）2、 有无偏激观点3、

6、回答问题的认真诚实4、 掩饰性1、 你认为现在社会中一个人最重要的是什么2、你能否“受人之托忠人之事”1、 诚实真诚2、 人生观3、 信用专业技能学识1、 对专业知识的了解程度2、 成绩3、 对所要从事的工作的认为1、 你为何选择该专业2、 介绍一下学习成绩和擅长科目3、 有何特长和具备何种资格4、 谈谈你从事该工作的优势5、 有何工作经验1、 专业学识是否符合工作要求2、 有无特殊技能3、 有无工作经历一般问题1、 为何要到本公司来2、 你以往做过哪些工作3、 为何要离开原单位4、 你认为原单位有哪些缺点1、 你认为你对本公司会做出2、 你认为你有何缺点？如有，请举例3、 别人批评你时，你一般会如何应付4、 你喜欢和哪些人交往？同学、同事、邻居总体印象面试结束后你的评价经过上述面试，请你对于你面试结果作初步评价。1、 综合、全面评定2、 尽量减少误差影响专心-专注-专业