2003年7月人力资源管理师二级职业道德真题及答案.doc

《2003年7月人力资源管理师二级职业道德真题及答案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2003年7月人力资源管理师二级职业道德真题及答案.doc（12页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2003年7月人力资源管理师二级职业道德真题及答案1、爱岗敬业的具体要求是（）。A树立职业理想B强化职业责任C提高职业技能D抓住择业机遇2、关于诚实守信的说法，你认为正确的是（）。A诚实守信是市场经济法则B诚实守信是企业的无形资本C诚实守信是为人之本D奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足3、在企业生产经营活动中，员工之间加强团结互助的要求包括（）A讲究合作，避免竞争B平等交流，平等对话C既合作，又竞争，竞争与合作相统一D互相学习，共同提高4、坚持办事公道，必须做到（）。A坚持真理B自我牺牲C舍已为人D光明磊落5、创新对企事业和个人发展的作用表现在（）。A是企事业持续、健康发展的巨大动力B

2、是企事业竞争取胜的重要手段C是个人事业获得成功的关键因素D是个人提高自身职业道德水平的重要条件6、无论你所从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（）的约束。A明确的规定性B一定的强制性C一定的弹性D一定的自我约束性7、职业纪律具有的特点是（）A明确的规定性B一定的强制性C一定的弹性D一定的自我约束性A_122卷册一:职业道德部分(国家职业资格二级)第1页(共5页)8、下面关于勤劳节俭说法正确的是（）。A消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的B勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神C勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本D勤劳节俭有利于可持续发展9、下列说法中，符合“语

3、言规范”具体要求的是（）A多说俏皮话B用尊称，不用忌语C语速要快，节省客人时间D不乱幽默，以免客人误解10、职业道德主要通过（）的关系，增强企业的凝聚力。A协调企业职工间B调节领导与职工C协调职工与企业D调节企业与市场11、作为一名职工，我可以将自己描述为：准确（）。A从不B较少C较多D总是12、以下说法中，你认同哪一种观点？（）A按领导的意思办事就是忠诚企业的表现B敢于对领导提出批评是忠诚企业的表现C严格遵守企业的规章制度是忠诚企业的表现D忠诚企业就要大胆地批评领导13、你认可以下哪些做法？（）A碗里剩下一粒米也要吃光B工作忙时，地上掉了一块钱也不去拣C水龙头滴水，马上关紧D打印纸用完正面再

4、用反面14、以下说法中，你认同哪一种观点？（）A现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步削弱它的价值B爱岗与敬业在本质上具有统一性C爱岗与敬业的本质上具有一定的矛盾D受岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾15、你有让他人失望吗？（）A从不B较少C较多D总是16、关于人与人的工作关系，你赞同哪一种态度？（）A主要的是竞争B有合作，也有竞争C竞争与合作同样重要D合作多于竞争17、工朱某用恐吓电话等非常手段将B厂长期拖欠A厂的钱要回，你认可下列哪些说法？（）A以恶制恶的正义之举B违反道德的行为C特殊情境下的正确选择，因为若不采用非常手段，就不能要回欠款D目的正当，但手段欠妥18、作为一名职工，我可以将自己描

5、述为：仔细（）。A从不B较少C较多D总是19、时下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额，对此，你如何评价？（）A给回扣是一种不正当竞争行为B给回扣能够较好地调动人的积极性C给回扣虽是一种不正当手段，但在道德上是无可非议的D给回扣违反了职业道德20、作为一名职工，我可以将自己描述为：主动性（）A从不B较少C较多D总是21、你认为以下哪一种做法最能凝聚人心，从而达到企业的成功？（）A以工作效绩为尺度区别对待员工B员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格C一般员工与中高层管理人员区别对待D尊重每个人的人格22、你渴望结束不得不做的工作吗？（）A从不B较少C较多D总是23、你不喜某

6、同事，其主要原因之一是因为他（她）（）。A喜欢在背地谈论别人B喜欢在背地里谈论领导C对别人好，对我却很疏远D不喜欢和我交谈24、你有礼貌吗？（）A从不B较少C较多D总是25、对以下行为态度，你认同哪一种观点？（）A从不在乎别说什么话B很在意别人的话C在乎或不在乎，要看说话的人是谁D在意别人的话，做好自己的事26、你认同以下哪一种观点？（）A知识最重要B人际关系最重要C能力最重要D人品最重要27、作为一名职工，我可以将自己描述为：无礼（）。A从不B较少C较多D总是28、在某同事的行为表现中，你最不能容忍的一种做法是（）。A一分钟也不提前岗B与别人交往多，但与我交往少C穿着打扮总是很入时D老是加班

7、29、同事小王有下列特点，你最不喜欢哪一点？（）A上班前打扮得很细致B工作中总是板着面容C工作后不整理办公桌D业余时间都花在娱乐上30、你是个快乐的人吗？（）A从不B较少C较多D总是31、你喜欢目前所从事的工作，主要原因之一是（）A领导信任我B自己的愿望能够实现C心理充实D工作灵活32、作为一名职工，我可以将自己描述为：无责任感（）A从不B较少C较多D总是33、对单位领导，你持以下哪一种态度？（）A愿意与之接触B不愿意与之接触C接触不接触无所谓D看是什么样的人，再决定是否与之接触34、如果单位领导待人很苛刻，你会采取哪一种做法？（）A离开该单位B不在意此事C向他（她）提出抗议D对他（她）提出批

8、评35、当你不同意某规定时你也服从它吗？（）A从不B较少C较多D总是36、当你写完一份公司年终工作总结后，你通常会采取哪一种做法？（）A反复检查，确认没有错误才上交B确信自己已做得很好，不再检查就上交C先交给下级或同事检查，然后自己检查后再上交D先交给上司，视领导意见而定37、作为一名职工，我可以将自己描述为：谦逊（）A从不B较少C较多D总是38、当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时，你会选择哪一种做法？（）A先接受，能否完成再说B接受时先向领说明情况，再想尽一切办法去完成C接受时向领导说明难度，请求领导多派人手D接受时让领导降低难度39、作为一名职工，我可以将自己描述为：冷淡（）。A从不

9、B较少C较多D总是40、如果经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行，你将会选择哪一种做法？（）A说服经理改变决定B尽管不情愿，还是努力完成任务C采取迂回战术，把事情拖黄D坚决反对，拒不执行41、某国有企业陷入困境，而厂长却超标购买专用轿车。对此，作为企业的员工，你认可哪一种中做法？（）A通过职代会，质询或罢免厂长B给厂长写信，力陈这样做的厉害关系C向上级主管部门反映D对厂长的行为予以谴责42、厂长让会计小林在财务帐目上做些手脚，以减少纳税额，并对他说，若不这样做，小林的工作不保。假如你是小林，你会采取哪一种做法？（）A宁可被开除，也不做假帐B向有关部门反映C做真假两本帐，既能满足厂长的要求

10、，又能保留证据D明确提出辞职43、如果你所在的公司为了进一步拓展市场，在人员和机构方面进行重大调整，而你正负责开发一个重要客户，并且已经取得较大进展，这时公司让你放下现在的工作，到一个新部门去，你通常会采取哪一种做法？（）A立刻放下现在的工作，投入到新的工作岗位B请求公司让你把现在的工作做完，再去接受新工作C立即将原工作进行安排与交接，同时接手新工作D想方设法保留原工作44、某公司没有专门的保洁人员，也没有制定打扫卫生的轮值制度，办公室的卫生由公司职员自己打扫。如果你是该公司职员，你会采取哪一种做法？（）A看有没有人做卫生。如果没人帮，就自己做；B不管别人做不做，自己都做C如果公司有比自己年轻

11、的同事，可以让他们去做E等领导安排自己做的时候再做45、作为一名职工，我可以将自己描述为：契而不舍（）A从不B较少C较多D总是46、单位对因公出差的住宿费一般都有限额规定。如果领导安排你出差，你会采取以下哪一种做法？（）A无论工作是否需要，都按单位规定的最高限额选择饭店B只要能完成工作，尽量选择价格低的饭店C只要能完成工作，住什么样的饭店无所谓D住宿的档次对单位的形象和工作有影响，应根据工作需要进行选择47、作为一名职工，我可以将自己描述为：守时（）。A从不B较少C较多D总是48、对单位制定的规章制度，你持以下哪一种态度？（）A有人监督时就遵守B不折不扣地遵守C自己认为合理的就遵守D自觉遵守，

12、并对不合理的地方提出自已的意见49、如果领导交给你一项有一定规格要求和时间限制的工作，你最常用的一种做法是（）。A按照有关要求，利用工作时间，按时完成B为了把这项工作做得更完美，不惜花费自己的业余时间，并按时完成C等领导催问工作进展时，再赶紧去做，并按时完成D为了把这项工作做得更完美，宁可多花费时间，晚一些完成50、作为一名职工，我可以将自己描述为友好（）。A从不B较少C较多D总是答案：1、ABC2、ABC3、BCD4、AD5、ABC6、ACD7、AB8、CD9、BD10、ABC11、C12、C13、ACD14、BD15、A16、BCD17、D18、D19、AD20、D21、A22、A23、AB24、D25、A26、D27、A28、A29、C30、D31、B32、A33、A34、B35、D36、A37、B38、B39、A40、A41、B42、A43、B44、A45、D46、B47、D48、D49、B50、D