双语学习培训实施方案(共5页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上叶城县人民检察院干警“双语”学习培训实施方案 根据上级关于加强干部“双语”培训精神，为进一步加强我院干警的“双语”培训工作，努力建设一支观念新、能力强、素质高的新型检察队伍。现就做好我院“双语”培训工作制定以下计划。一、基层干部“双语”培训工作的重要性加强“双语”培训工作，是少数民族区域提高工作效率，加强自身建设的需要，有利于进一步密切党群、干群关系，有助于少数民族干部进一步掌握和领会党和国家的各项路线、方针和政策，有助于各族干部之间相互学习、共同进步、增加沟通，有助于增进民族团结，促进农村社会稳定，是提高检察质量的重要举措，对促进检察事业长远发展有十分重要的意义。二

2、、基层干部“双语”学习的目标要求 通过强化“双语”培训工作，使每位汉族基层干部能掌握日常会话常用的词汇，少数民族干部能够进行日常汉语会话，能够阅读通俗的汉文资料，具备一般的汉字书写能力。汉干部能够用当地少数民族语言与群众直接交流，“双语”水平和实际运用能力明显提高。 三、培训对象、培训形式和培训内容 培训对象：全院干警（重点是张辉、买尔丹、艾山江、阿布杜卡迪、吾布力依明）。 培训形式：采取脱产培训、在岗学习、实践锻炼等多种形式。 培训教材：以县委确定的基础维语、基础汉语、维吾尔语日常会话500句、汉语日常会话500句、“访惠聚”活动应知应会100句、和我院自行编制的叶城县人民检察院“双语”学习

3、读本为主的辅助教材，还可以充分利用远程教育、电化教育资源，选择一些实用性较强的VCD光盘作为教材。 四、组织领导 组 长： 张宏明（党组书记） 副组长： 尼加提依玛木（副检察长） 董长云（副检察长）成 员：张辉（纪检组长）蔡东升（侦查监督科科长）艾尼瓦尔吐鲁甫(反贪局检察员) 陈天宝（办公室科员）吐逊江吐鲁甫（侦查监督科助理检察员）周建忠（办公室主任）主要负责“双语”学习活动的指导、组织和实施，定期抽查各科室干警“双语”学习情况，确保“双语”学习活动扎实有效地深入开展。领导小组下设办公室，办公室主任由董长云同志兼任，具体负责日常工作。 院党支部牵头抓总作用，根据我院“双语”工作实际需要，研究制

4、定干警“双语”培训计划；负责配合办公室做好平时检查指导、考核等工作，并组织干警参加县党校“双语”培训办，分批次进行轮训。 五、“双语”学习培训的主要措施 （一）摸清底数，研究制定“双语”学习培训工作实施方案采取问卷测试等方法搞好摸底调查，准确掌握每名干警的“双语”水平，并建立基层干部“双语”学习档案。在此基础上，要结合实际，强化措施，研究制定切实可行的学习培训方案。（二）采取多种形式，强化日常学习 全面开展每周一天“双语”日、“每天一句话”学习活动。实行每周集中学习一次“双语”、每天一句民语、一句汉语学习制度，在机关设立“双语”学习牌，每天登一句“双语”，要求干警当天学会，并指定专人随时抽查。

5、采取民、汉干部结对帮学，互相帮助学习“双语”，双向负责，相互提高。举办“双语”演讲比赛、文艺演出、板报评展等活动，激发干部学习“双语”的热情。鼓励干警在日常学习、工作和生活中尽量用“双语”交流，营造学习运用“双语”的浓厚氛围。 六、考核奖惩 办公室每季度对干警学习掌握“双语”情况进行测试一次，少数民族干部除测试会话能力外，还要测试读写能力。考试合格的标准为：第一季度掌握程度要达到50%，第季度年要达到90%，到年底45岁以下干必须全部掌握，考核不合格者取消其年终评优选先资格。要建立健全干警“双语”学习考核制度，与干部年度考核、职称评定等挂钩。一是各科室科长都必须过“双语”关，要将此作为后备推荐

6、的一个硬条件和加强中层领导建设的一项硬任务落到实处。二是“双语”考核与一般年度考核挂钩，“双语”考核不合格者，年终考核不予评优；三是“双语”考核与干部的提拔任用挂钩，同等条件下优先考虑懂“双语”的干部；四是工勤人员“双语”考核与职称评定挂钩，“双语”考核不合格者，取消职称评审资格。七、加强对干警“双语”学习培训工作领导和督查考核干警“双语”学习是一项长期的任务，也是今后加强干部队伍建设的一项重要举措。我院将把干警“双语”学习培训纳入干部教育培训总体规划，进行安排部署。各科室也要把这项工作列入重要议事日程，建立领导责任制，切实做到亲力亲为、不遗余力。“双语”领导小组成员单位要各司其职，共同抓好干警“双语”学习的督查考核，确保“双语” 学习活动扎实有效地开展。专心-专注-专业