2022年水务局党组书记述职述廉报告 .pdf
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1、水务局党组书记述职述廉报告在市委、市政府和市纪委的正确领导下,我局党风廉政建设做了一些工作,取得了一定成绩。现报告如下。一、廉政教育经常化。我们不仅认真搞好党风廉政建设宣教月活动,而且结合每月的工作例会将廉政教育经常化。我们翻印了十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,中共湖北省委关于贯彻落实 八项规定 的意见, xxxx市委市政府关于改进工作作风、密切联系群众的七条要求,中华人民共和国公务员法,中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则,中共中央国务院关于党政机关厉行节约反对浪费条例,中央办公厅国务院办公厅关于党政机关国内公务接待管理规定。并在工作例会上原原本本学习这些文件,由
2、相关领导解读这些文件,并结合实际开展讨论。我们还注意搞好警示教育:将省纪委xxxx3年通报的八起典型违纪案例和 xxxx4年第一次明察暗访发现问题的通报印发给全体干部职工学习,组织干部职工收看 忠诚与背叛、蜕变与悔悟、偏离坐标的人生、失德之害、四风之害、思想溃堤后的堕落人生等警示教育片,真正做到警钟长鸣。二、制度建设年度化。xxxx2年我局出台了 4 个制度:关于加强水利工作管理的若干意见、xxxx市水务局财务和接待管理制度、xxxx市水务局机关管理补充制度、xxxx市水务局创先争优量化考核办法 。这些制度虽然有较好的实践基础和群众基础,但精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - -
3、 - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页,共 6 页 - - - - - - - - - - 也不能一劳永逸,而要与时俱进。随着时间的推移,情况的变化,要做相应的修改和补充。xxxx3年我们对上述 4 个制度做了较大的修改,并新出台了关于进一步改进工作作风密切联系群众的若干意见、关于防汛保安的10条要求、市水务局机关办公固定电话定额管理办法、市水务局机关文明卫生标准。xxxx4年我们对机关管理制度又作了修改,对其他的制度也将作相应的修改。制度通过年年修改完善,使其更加符合改革发展的新形势,更加符合党风廉政建设的新要求。三、突出整改转行风。在xx
4、xx3年的政风行风评议中,我们多途径、多形式征求意见,经过归纳整理共77条。对于这 77条意见,我们对号入座,落实到各县市区。要求各县市区水利局,把他们自己征求到的意见和市水务局征求到的意见进行归类,确定整改任务。整改任务确定后,一是任务分配到人,落实责任制;二是到现场调研,与提意见人见面,制定切实可行的整改计划;三是克服困难、积极整改、迅速整改;四是整改之后现场验收,并且请提意见人参加。我们不仅把整改当作一个做水利工程的过程,而且当作一个调研的过程,当作一个向群众学习的过程,当作一个与群众交朋友的过程,当作转变行风的关键环节。据统计,问题整改率达90%,群众满意率达 95%。四、一个窗口管审
5、批。根据上级主管部门减少行政审批和市委市政府关于政务服务中心二次创新的要求,我们高度重视“廉洁高效”部门建设。为了清理水行政审批项目和水行政审批流程再造,精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页,共 6 页 - - - - - - - - - - 召开了 4 次局长办公会。有了初步成果之后,又邀请法制办和政务服务中心的领导到我局听取汇报,对我们的初步成果提出修改意见。经过几次反复,确定了水行政审批事项和审批流程。将水行政审批事项和审批流程在政务服务中心公布,在xxxx水利网上公布,编印水行政
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