2022年浅析工会组织在企业文化建设中的作用.pdf

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1、浅析工会组织在企业文化建设中的作用企业文化是一个企业在一定的社会、经济、政治、文化等背景下， 为实现企业目标，在长期的生产经营和建设中形成的，被广大职工群众认同并自觉接受的行为准则，它包括企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等。企业的发展既要靠有效的经营运行机制，同时还要靠一种精神去统一人们的思想，约束人们的行为。企业文化建设的目的就在于用一种无形的、精神的东西去统一人们的思想和行动。通过培育和建设企业文化，有利于增强企业的凝聚力和向心力，增强企业的活力，使每一个企业员工都能感受到一种文化的氛围，有一种精神在支撑。企业文化及其建设对一个企业的生存和发展具有极其重要的意义，各级工会组织对于促进

2、企业文化建设有着十分重要的作用。一、建设企业文化，促进企业两个文明建设企业发展最根本的要素是企业的员工，员工主观能动性的发挥，在很大程度上影响着企业的发展。而企业文化的精髓又是以人为本，强调人的价值，注重人的因素，注重在更高层次上挖掘人的潜力和潜能。因此加强企业文化建设，对于推动企业两个文明建设具有十分重要的意义。一是搞好企业文化建设，有利于克服生产经营和思想政治工作“两张皮”的现象。企业文化既能陶冶职工情操，又能激励职工的工作积极性，促进企业的发展，使其为企业的发展作出更大的成绩，二者相互促进，共同提高，使生产经营与思想政治工作有机地结合起来；二是企业文化更注重的是人的精神力量，以此激发职工

3、的积极性和创造性，使其围绕企业的目标而发挥精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 自己的聪明才智；三是企业文化是在长期生产实践中逐步提炼形成的，它的形成过程，实际就是企业的经营思想、行为规范、价值观念等建立和完善的过程，它对职工有一个潜移默化的影响和渗透。在这个过程中，职工按照企业的经营思想、行为规范等而逐步形成符合企业精神的个性，使职工的思想更容易统一到企业精神上来；四是企业文化的核心是企业精神，随着企业文化的不断发展和完善，职工的思想

4、素质也将在企业文化的影响下不断提，同时企业文化把情感融入管理，把管理和情感融为一体，更易于调动职工的积极性和创造性，从而提高企业的经济效益和社会效益。二、企业工会组织在企业文化建设中的优势企业文化的作用，在企业的发展过程中日益凸显出来，也越来越多地引起企业管理者的重视。过去，我们总觉得文化和经济发展的关系不那么密切，但是越来越多的事实表明， 文化与经济相互交融， 在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。附加值高的商品，有不少是因为文化含量高。比如世界名牌汽车价格为什么高，除特有的科技含量外，它们的企业文化含量高是一个很重要的原因。工会作为企业党组织联系群众的桥梁和纽带，中国工人的群众组织，由于

5、其得天独厚的群众基础条件，因此在企业文化建设中具有举足轻重的作用。一是工会是工人阶级的群众组织，是“职工之家”，最贴近职工群众，最了解职工群众的喜怒哀乐，最清楚职工群众的所思所想，具有很强的号召力和吸引力，精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 可以通过卓有成效的活动把职工凝聚和组织起来；二是各级工会组织拥有广阔的企业文化传播阵地，通过开展形式多样、丰富多彩的文体活动，使职工在参与活动的同时受到潜移默化的教育和影响，可以文体活动为载体加强

6、企业文化设施的建设和使用，形成健全的文化网络，不断强化各类文化阵地的服务功能，通过积极开展群众喜闻乐见的各种文体活动，营造健康、文明、向上的浓厚氛围，使干群之间、职工之间在共同的兴趣和爱好中陶冶情操，融洽感情，增强沟通和了解；三是工会组织联系着一大批先进模范人物和先进集体，可以通过宣传他们的先进事迹，达到教育职工的目的。因为在他们身上所体现的正是企业精神，是企业文化的重要组成部分；四是工会组织有着开展群众性活动的优势和传统，可以职工岗位竞赛活动为载体，通过开展劳动竞赛、合理化建议、小改小革、文明服务等活动来激发职工的劳动热情，提升业务技能，创立服务品牌，拓展市场营销，树立良好的企业形象，促进服

7、务方式、服务质量的改进和提高；五是利用工会组织是党联系群众的桥梁和纽带的有利条件，大力开展职工思想教育和职工岗位学习成才活动，深化共产主义理想、职业道德、职业纪律教育，引导职工自觉地把个人理想与企业发展目标融为一体，树立“企兴我荣，企衰我耻”的信念，激发职工以强烈的主人翁责任感搞好本职工作。切实搞好职工在职培训，强化职业技能，进一步增强企业发展后劲；六是民主管理民主监督是工会组织的重要职责，工会可以通过职工代表大会、职代会代表团( 组)长联席会议、职工代表巡视、提案征集、厂务( 事务、班务 ) 公开等多种形式的民主管理，引导职工参与企业的管理和监督，提高职工参政议政的意识，增强职工的主人翁责任

8、感。由此可见，工会组织不但可以参与企业文化建设，而且可以在企业文化建设中精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 发挥十分重要的作用。例如， 开展文艺演出，文学作品征文，散文、诗歌电视演播、职工美术、书画作品创作以及各类体育活动，使职工在直接参与和观赏中，思想受到感染，境界得到升华，既丰富了职工业余文化生活，陶冶了职工情操，又培育了职工团结奋进、爱岗敬业、开拓进取的精神，增强了企业的凝聚力，鼓舞了职工士气，激发了职工的工作积极性和创造性，促

9、进了企业生产经营各项任务的全面完成，也为进一步丰富水钢企业文化内涵，培养主流价值观，塑造一流企业新形象，打造一流企业产品品牌奠定了坚实的文化思想基础。由此看来，两级工会组织在企业文化建设中的作用已经显而易见。三、工会组织参与企业文化建设的主要途径工会参与企业文化建设的途径是多方面的。第一，要把企业文化建设纳入到工会的整体工作中去，有计划、有步骤地按照党政组织的安排，参与企业文化建设，并把它作为工会工作的一项重要内容；第二，要善于发现和总结先进经验。职工群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，他们是企业文化形成的基础，他们在生产实践中创造和积累了许多经验，工会组织要善于从他们身上发现闪光点和共同点，不断丰

10、富企业文化的内涵；第三，切实抓好民主管理。企业文化建设的目的之一就是开发人力资源，体现人的价值。而民主管理是职工群众参与企业管理的有效形式，通过切实有效的民主管理，可以增强职工的主人翁意识，为职工提供发挥聪明才智的舞台和条件，逐步形成各尽所能、各展其才的良好氛围；第四，适当增加资金投入，用好用活工会经费，特别要加大对基层工会组织的投入，经常组织开展职工喜闻乐见的活动，使他们在活动中丰富知识，陶冶情操，活跃生活，从而使企业文化的基础精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 得到巩固和进一步加强；第五，工会组织要协助党政组织加强对职工的思想教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高职工的道德情操。要加强对职工的岗位技术培训， 提高其业务素质， 广泛开展群众性合理化建议、小改小革活动，最大限度地挖掘职工的聪明才智，推动企业的两个文明建设。企业文化建设在企业发展中的地位日益重要，各级工会组织在企业文化建设中大有作为。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - - -