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1、国家一级消防工程师聘用协议甲方:地址:法定代表人:联系人:电话:乙方:身份证号码:丙方: (一般为中介)地址:法定代表人:联系人:电话因甲方公司发展需要,需聘用一级消防工程师,经过真诚友好协商,甲方同意聘用乙方兼职不坐班,不受甲方考勤制度约束,只使用其证书。在乙方的配合下为其办理证书注册手续,具体条款如下:一、 聘用期限甲方聘用乙方的期限为三年。即注册成功之日(官网公示之日)起往后推三年。二、 甲方权利与义务1、合同期间,甲方有权使用乙方的资格证书申报甲方公司的企业资质、保级、及年检。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检、转注册等相关手续。并对乙方基本情况熟悉清楚。2、合同期间,乙
2、方资格证书等资料只用于甲方的企业资质升级、保级及年检,甲方不得利用乙方的资格证书、注册证书、 执业印章及个人资料等参与任何形式的工程项目活动。3、 合同期间,若甲方工程项目用到乙方证书资料的,必须取得乙方的书面同意,并需另行支付相关用证报酬。 甲方在工程项目中所发生一切有关工程施工质量、工程造价、 工程施工安全方面等的事故和安全责任以及由此造成的经济损失、法律法规行政等责任均由甲方承担;如果甲方隐瞒乙方私自将乙方证书用在工程项目上一经发现必须一次性赔付乙方伍拾万元人民币并乙方有权单方面立即解除合同。4、合同期内,甲方收到乙方证书应在二个月内完成注册,若因甲方原因终止注册或注册不成功,甲方需继续
3、支付乙方聘用费用 (自三方协议签署日期起算,不足6个月按 6个月支付。超过 6个月不足一年,按一年起算) 。并及时退还乙方提供注册所需的全部相关证件及材料。5、合同期间,甲方负责乙方每年的继续教育等相关费用。若乙方因工作原因,无法参加再教育学习, 甲方有义务请人代之学习, 如果国家要求乙方必须到现场,乙方必须配合到现场参加学习。 (所产生的费用由甲方承担:培训费,差旅费,住宿费,劳务费1000元/ 日等) 。6、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料的整洁、完整、安全和个人精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - -
4、 - - - -第 1 页,共 4 页 - - - - - - - - - - 隐私。注册消防工程师执业印章及职业资格证书,毕业证书原件等,应在注册成功后( 10个工作日内)及时交还乙方本人保管,但牵及公司年审乙方须提供有关证书原件时, 乙方有义务及时向甲方提供相关证件。乙方所有证书在甲方保管期间如发生证书丢失:毕业证书丢失必须一次性赔付乙方壹拾万元人民币,其他证书丢失必须在一个月内给予补办, 如果超出期限,甲方需双倍支付乙方聘用费用直到证书补办成功为止,给乙方造成损失的并赔偿损失。 (如需快递或者专人送达相关费用由甲方支付)。7、聘用期满后 10个工作日内,甲方必须为乙方办理转出的一切手续(
5、包括所属官方变更注册的一切手续) ,不得以任何理由为难乙方(甲,乙双方自愿续签除外) , 如果甲方不按时给乙方办理转出手续,超期使用,则按人民币 1000元/ 天向乙方支付使用费用,并不能超过期限一个月(非甲方原因所延期限甲方不必承担任何责任) 。8、合同期间,甲方用乙方证书资料用于工程项目,必须取得乙方的书面同意。只能以乙方名义参加正规合法工程项目,甲方需要用有关乙方证件资料在工程项目签字盖章必须先发扫描件给乙方书面认可,之后将签字盖章后资料文件扫描发给乙方(乙方邮箱:) 。甲方在工程项目过程中,需要乙方配合的澄清、答疑等工作时,乙方有义务配合,甲方应提前5个工作日通知乙方,由乙方在规定时间
6、内到位,并给予1000元/ 天/ 次补贴(1000元为劳务费,其他费用差旅费、住宿费实报实销) 。用乙方资料签订工程合同后5个工作日内另向乙方支付项目风险费:如用于消防检测项目合同额的10% (不含税) ;如用于消防评估项目合同额的20% (不含税),如用于其他项目合同额的5% (不含税)。9、合作期间,在未得到乙方书面认可的情况下,甲方不得将乙方资格证书和其他资料用到其他的企业或其他用,否则即视为违约; 不得作出有损于乙方利益的行为,因甲方原因给乙方造成行政、法律等责任和经济损失的,由甲方承担全部责任。10、甲方应真实提供本公司的基本情况:公司名称,法人代表,企业营业执照,企业资质,主要办公
7、地点,联系方式;如有改变,甲方应七个工作日之前以发邮箱方式并电话告知乙方,否则,视违约。11、甲方向乙方提供公司的营业执照(三合一)副本复印件、组织机构代码证复印件、企业资质文件复印件、法人身份证复印件、办理人公司的法人授权书、办理人员(或联系人)的身份证复印件等相关资料(所有复印件都必须加盖公司公章)。12、合作期间,因甲方原因引起的乙方伤病或意外,由甲方负责积极就医治疗和承担相关费用(不仅限于治疗费用)和意外补偿。如非因甲方原因引起的乙方伤病或意外,甲方不承担任何责任及费用三、 乙方权利与义务 1 、乙方保证提供证书及相关证件必须真实。如果有伪造证件则一切责任由乙精品资料 - - - 欢迎
8、下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页,共 4 页 - - - - - - - - - - 方承担(如果假证件造成甲方企业注册时的额外支出,相关费用由乙方承担) 。2、在甲方办理资质升级、保级、年检及受到官方行政主管部门的检查时,若官方行政主管部门要求必需提供乙方身份证、学历证等证明材料原件时, 乙方需积极配合。(所产生费用由甲方承担)3、甲方在申请注册期间,乙方积极配合甲方进行初始注册,以便顺利注册成功。4、丙方有义务提醒或催促甲方及时办理款项、注册,转注等工作。四、 聘用费用及支付方式1、此次甲方支付乙方的费用
9、为:整, 大写:。 本合同签订后甲方三个工作日内支付乙方预付款,大写:。2、相关政府指定权威机构网站上公示后甲方三个工作日内支付乙方剩余尾款,大写:。3、开户行:,户名:,账号:。4、在合同期内价格调整:签约合同价平均万/ 年,如遇当年月市场价格上涨超过基准价 10% 的(含 10% ) ,当年价格调整至市场价格,甲方在五个工作日内转入指定账户差价费;如遇当年月市场价格下跌超过基准价10% 的(含 10% ) ,当年价格调整至市场价格,乙方在五个工作日内转入指定账户差价费。市场价格参照方式:在条件相同(如:单证与非单证,转社保与不社保等条件)的不同三家公司分别与各自签约证书人才的最高价格的平均
10、值。5、乙方合同期内的聘用费用由甲方按照协议为准按时支付给乙方,如不能按期支付,加付乙方 100元/ 日的违约金。如果合同期满后甲乙双方续签,甲乙双方有义务按照当时价格调整双方价格。五、 解聘1、在协议有效期内,甲乙双方不得擅自单方解除协议,如因此造成损失,由擅自解除协议一方负责。 如果甲乙双方在协议期内需要变动协议,应本着相互支持与理解的原则,提前一个月通知对方,以便另一方做好工作安排。2、聘用期限为三年的,若因甲方原因终止注册或注册不成功,聘用期限自动变为使用年限 (使用整数年后不到半年按整数年加半年计费用,使用整数年后超过半年按整数年加一年计费用) 。3、如果双方同意解除协议,甲方应提前
11、出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明, 方便乙方办理转注的手续, 并返还乙方的留存在甲方处的所有证明文件(注册证等) ,不得无故刁难。合同期限满时,如甲方还正在使用乙方证书资料, 甲方应积极配合乙方的工作, 即时更换出乙方所有证书资料,超期使用,则按人民币1000元/ 天向乙方支付使用费用,并不能超过期限一个月。4、在下列情况下,乙方有权提前解除协议:精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页,共 4 页 - - - - - - - - - - (1) 甲方不能按期支付费用;(2)
12、由于甲方原因初始注册不成功;(3) 甲方有其它违约行为。5、以上三条如果甲乙双方任何一方违约,丙方有义务指出并协助办理工作,或在丙方网站公示。并且以后将不再与其合作。六、 违约责任1、甲方按官方部门要求负责乙方在注册期内的继续教育学习的一切费用及手续。如甲方无法在注册期满前完成乙方的继续教育学习手续和转注册的证明材料,造成乙方无法转注册, 甲方应向乙方继续支付双倍聘用费用直到证书可以满足转出条件为止。2、由于甲方原因发生乙方的资格证、注册证丢失或吊销,甲方赔偿乙方相关损失,其相关损失计算方法如下:资格证、注册证丢失,甲方应负责为乙方补办;不耽误乙方正常注册,否则甲方须继续支付乙方双倍聘用费用到
13、证书发下来为止;如果因企业原因发生吊销,企业必须一次性赔付乙方伍拾万元人民币。3、乙方必须在甲方公司注册满一 年,才可以转注,如提前解聘,双方友好协商。4、 本协议条款货币形式均为人民币。本协议所指金额均为税后金额,如本协议发生缴税情况,均由甲方承担。5、 聘用期满,双方有意签订续聘协议,具体条件由双方另行商议,格式可采用本协议。6、 本协议自三方签定之日起生效,聘用期满解聘,聘用费用付清、相关证明文件返还乙方后失效。7、 本协议一式三份, 三方各执一份, 具同等效力。 未尽事宜,三方再协商解决。8、争议解决办法:原则上三方协商解决,协商不成时由长沙市人民法院裁决,丙方有义务出庭作证。甲方: (签字盖章)乙方(签字):丙方: (签字盖章)代表:代表:代表:电话:电话:电话:地址:地址:地址:签订日期:年月日签订日期:年月日签订日期:年月日精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页,共 4 页 - - - - - - - - - -
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