结构洞视角下校企合作中介服务机构的发展与培育_李霞.docx
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1、 第 35卷 ( 2015年) 第 12期第 27-29页 教育理 i令与实踔 Theory and Practice of Education Vol. 35 (2015) No. 12 P27-P29 结构洞视角下校企合作中介服务机构的发展与培育 李霞 摘要:中介服务组织参与校企合作是一项亟待解决的教育改革课题。基于结构洞理论的视角分析,发展与 培育校企合作中介服务机构应以校企合作网络中 “ 结构洞 ” 的存在为依据,重视信息优势和控制优势的发挥,克服 信息壁垒的不利影响,努力建立功能类型齐全、市场主导的校企合作中介服务体系,提高校企合作的效益。 关键词 :校企合作;中介服务机构 ;结构洞
2、理论 中图分类号 :G717 文献标识码 :A 文章编号: 1004-633X(2015)12-0027-03 国务院在关于大力发展职业教育的决定中指出, “ 要充分 发挥中介服务机构和社会团体的作用,为职业教育管理和院校 改革与发展服务 ” 。校企合作中介服务机构主要包括人才交流中 心、专业行业协会、商会、各类人力资源公司等专门从事人才代 理、招聘、培训及行业管理的社会组织。发达国家 的实践经验表 明,发挥校企合作中介组织的积极作用,发展和完善校企合作方 式,全方位地面向市场办学,是实现校企合作高效运行的必然选 择。现阶段,我国对校企合作中介服务机构的理论与实践探索均 处于初级阶段,尤其是在
3、发展和培育校企合作中介服务机构的理 论研宄方面,还鲜有其他学科理论的涉入。本文从校企合作网络 角度出发,并基于结构洞理论探讨校企合作中介服务机构的培 育与发展是一次新的尝试,对于促进校企合作中介服务机构的 科学发展、合理发挥其在校企合作中的作用产生新的理论启示。 一、结构洞理论与校企合作中介服务机构 美国社会学家罗纳德 伯特最初将社会网中 “ 两个参与者 (player)之间的非冗余联系 ” 称为结构洞 1 。如某社会网中的三 个参与者 A、B、 C, 若 A与 B、 A与 C间有联系,但 B与 C间没联 系的话, B与 C之间就存在一个联结空隙, 卩 “ 结构洞 ” ,而 A就 成为 B与
4、C的 “ 中间人 ” 。 根据伯特的观点,结构洞的 “ 中间人 ” 能够利用其位置谋取 信息和控制利益,最大化社会网收益。格兰诺维特研宄也证 明,有 “ 中间人 ” 的嵌入至少能够发挥信息传递和桥梁搭建的作 用 3 。结构洞使中间人至少获得三种网络优势:资源优势、信息 操控力及联结对象的选择权。 在校企合作过程中,高校、企业等各方利益相关者相互作 用、相互联系,形成了一种网络组织结构 4。这种网络联结与校 企合作绩效之间存在正向关系其中,高校与企业作为两类 性质不同的网络参与者,它们之间的联结就很可能会出现 “ 结构 洞 ” ,造成合作障碍。 “ 缺乏第三方的协调服务 ” 在校企合作失败 的原
5、因中所占的比重很大 6。许多研宄也己经证明,具有校企 合作中介服务性质的组织适宜运用结构洞理论进行分析。 二、目前我国校企合作中介服务机构发展所面临的 问题 在国家大力推进产教融合与校企合作之际 ,相关各界都在 积极探索行之有效的校企合作机制与模式。纵观发达国家的实 践经验,从市场化的角度来讲,通过中介服务机构实现校企合 作,不仅能够克服传统校企 “ 二元 ” 合作模式的局限,而且更有规 范性、持久性,也能够有效地提高整体效益。但是,校企合作中介 服务机构的发展与培育还未引起足够重视,仍存在很多现实问 题,主要表现在以下几个方面。 1. 校企合作普遍缺乏第三方机构的协调,校企合作效率与 效益均
6、不高 从理论上讲,校企合作既可通过 “ 校一企 ” 一对一方式进行 直接合作,亦可通过中介服务机构实现合作。前者是当前我国校 企合作的主流模式,然而,在具体实施过程中却是困难重重。首 先,纵然校企双方均有合作意愿,但各高校若想找到合适的企业 资源安排数量大、专业多的实习学生,企业若想掌握适宜的学校 信息满足自身接收数量少、性质差异大的各岗位需求,均非易 事,双方的搜寻成本都会很大 ;其次,在校企合作实施过程中,通 常的做法是一所高校要与多家企业建立合作关系,一个企业也 会与多所学校进行合作,尤其是众多的中小型企业。在这种情况 下,仅靠学校与企业间一对一的信息传导,即便能够产生效果, 效率也很低
7、,而且还会产生重重矛盾。传统的校企合作二 元模式 影响了校企间的有效对接,导致双方的管理成本、维护费用提 高,经济效益降低。澳大利亚等职业教育发展较好的国家的相关 经验显示,高校与企业两者之间要实现良好合作,还应该有第三 方(中介机构或组织)的沟通、协调、监督和服务。目前国内还很 少有组织和机构能够真正起到校企合作第三方的作用。 作者简介 :李霞 (1980-),女,山东莱州人,山东管理学院工商学院讲师、硕士,主要从事中小企业管理、创新管理、高等教育等研宄。 28 教 育 理 论 与 实 践 2015 年 2. 现有校企合作中介服务机构独立性差,市场化程度低,缺 乏服务意识,在校企合作中发挥的
8、作用有限 我国现有的、能够承担校企合作中介服务性质的机构主要 有职业教育协会、行业协会、商会等。这些组织往往是在政府部 门的组织下建立,按照上级要求开展工作,独立性差,市场化程 度低,在介入校企合作时往往站在上级部门的立场,无法保障高 校、企业等合作方的利益要求。而且,从业人员整体素质不高,服 务意识不强,缺乏职业教育专家、企业行业专家的参与,影响了 其专业性、权威性功能的发挥。目前,虽然也有少量盈利性人力 资源公司介入到校企 合作中,但是其地位和作用远未被重视,其 促成的校企合作也大都建立在使学生成为 “ 廉价商品 ” 的基础之 上,对促进校企深度合作所发挥的作用有限。 3. 现有校企合作中
9、介服务机构角色缺位、错位现象严重,数 量、类型均无法满足校企合作的需要 我国中介服务组织因缺乏明确的参与职业教育的职能定位, 职责不清,不能充分发挥沟通高校与政府、企业的桥梁作用 8。 但在许多西方国家,如澳大利亚的行业协会、专业团体等中介组 织在其职业教育中发挥着至关重要的作用;在德国,各种行业协 会如工商行业协会、律师协会等组织均可参与到职业教育中, 政 府从法律上保证其地位。而我国在校企合作实践中普遍缺乏足 够数量的、种类丰富的中介服务组织,现有的包括行业协会、商 会等在内的中介服务组织提供的培训、协调及沟通等服务,也缺 乏统筹规划,随意性强,行政色彩浓厚,无法为高校和企业提供 科学准确
10、的信息,角色错位、缺位现象严重,一定程度上阻碍着 校企合作的实现。 三、基于结构洞视角发展与培育校企合作中介服 务机构 1. 以校企合作网络中 “ 结构洞 ” 的存在为依据发展与培育校 企合作中介服务机构 伯特认为,结构洞存在于凝聚力与结构等位均缺失的地方, 其中凝聚力指网络中各参与 者之间均存在直接联系;结构等位 指网络中两参与者同时拥有共同的第三方作为联系人;当网络中 两个参与者之间结构等位、凝聚力强时,就不存在结构洞 U: l。 我国的校企合作网络中还缺乏成熟的校企合作渠道,众多 参与者尤其是企业的参与动力不足,各参与者之间经常会无直 接联系,或因直接联系成本过高而又无第三方关系人在其中
11、进 行协调导致联系间断的情况,即出现了 “ 结构洞 ” 。结构洞的存在 制约了各合作主体间的信息交流,导致了校企合作的低效率,甚 至失败。因此,在校企合作网络中出现结构洞时,就需要培育新 的中介服务机构或者发展 完善现有中介服务机构,将关系间断 的合作主体联结起来。这样,校企合作中介服务机构就能以中间 人或第三方的身份,促进合作双方主体深度沟通、交流,协调各 方矛盾,达到优化资源配置、提高校企合作效率的目标。 如果校企合作网络中缺乏 “ 结构洞 ” 时,即各合作主体己经 建立起直接联系,或者校企合作中介服务机构己将各合作主体 有效联结起来时,就需要认真审视校企合作中介服务机构的布 局,减少重复
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