2022年工会主席在全区基层工会干部培训班上的讲话.pdf
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1、工会主席在全区基层工会干部培训班上的讲话各位基层工会干部:大家上午好!一年一度的工会干部培训班今天如期开班。这次培训班得到区委书记亲自关怀和指导,更加得到了来自各级工会干部的大力支持。首先让我们以热烈掌声向区委段书记表示由衷的谢意!向奋战在一线的各位工会干部,特别是企业工会的干部,表示亲切慰问和衷心的感谢!我说感谢事出有因。我到区总工会担任主席8 个多月,在区委的正确领导下,在上级工会和基层工会大力支持下,上半年工作取得显著的工作成效。一、上半年工作总结年初,区总工会召开了十四届七次全委会,确定今年要打造三个品牌,即:坚持以人为本落实富民惠民政策,启动“竭诚服务年”活动,打造出竭诚服务职工品牌
2、;坚持工会维权观,全力推进劳动合同法的实施,建立和谐稳定的劳动关系,打造出维护职工合法权益品牌;坚持“组织起来,切实维权”探索基层组织建设新思路,打造出工会工作创新品牌;我们就是按照这个工作路数,发展创新工会工作。实现工会工作历史性突破。(一)争取区政府财力支持。区政府对工会办公大楼装修改造和旅顺口区困难职工帮扶中心 (原职工学校大楼) 改造装修两项工程立项,区政府投资 150 万元。日前两项工程进入收尾阶段。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页,共 5 页 - - - - - - -
3、- - - (二)争取尚方宝剑,区委、区政府联合下发关于在企业全面开展工资集体协商工作的通知 ,同时成立了旅顺口区推进企业工资集体协商工作领导小组,今年区委上半年全会第一次把坚持工资集体协商制度写进了工作报告,报告中指出“实行企业工资集体协商等制度,确保职工工资与企业效益同步增长”,使旅顺口区工资集体协商工作得以顺利进行,实现了历史性突破。(三)解决街道工会干部待遇问题。进一步加强街道工会干部队伍建设,加大了区总工会对街道工会干部的协管力度。我们与区委组织部协调沟通,达成共识,解决14 个街道工会副主席正科级待遇。实现工会干部协管工作突破。(四)全面落实市总3a 等级五好工会创建工作。区总工会
4、下发实施意见,并在龙头街道、直属企业东方亿鹏召开了3a 创建推进会,使旅顺 3a 等级五好工会创建工作走向规范化、制度化轨道。实现工会组织规范化建设新突破。(五)落实“双合同月”工作,突出各项合同的签订工作。全面推进工资集体协商,探索小行业企业工资集体协商工作。我区在江西街道渔业行业和双岛街道藻类行业开展工资集体协商试点工作。市总已在旅顺召开了小行业工资集体协商现场会,同时,我们在双岛湾街道进行劳动定额平等协商试点工作,前期调查和测算平均定额工作已结束,已形成调查报告报到省产业工会。实现行业职工维权工作新突破。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载
5、 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页,共 5 页 - - - - - - - - - - 上半年工会工作取得了长足的发展和进步,但是工作中还存在一定差距,工会干部综合素质有待提高;工作发展不平衡;工会基础工作比较薄弱; 劳动合同法 实施对企业效益产生了影响,企业老板产生一种畏难情绪等。特别是工会经费税务代收,也引起大企业老板情绪的波动,大家要引起关注。下半年重点工作主要有五项:(一)工会经费税务代收工作要继续做好。(二)举办“建行杯”职工技能大赛活动。本周日首先在金融系统拉开序幕。(三)区总工会要全面落实区委、区政府关于在企业全面开展工资集体协商工作的通知 精神,区工会
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