2022年幼儿园教师奖罚管理制度.pdf

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1、幼儿园教师奖罚管理制度各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢为了不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，客服现实干多干少和干的好干的不好一个样的状况，为此我园制定奖罚制度。一、班务管理考核制度 ( 每月 50 元) 1、各班教室门前卫生保持整洁干净，不能出现乱摆乱放的现象。 ( 出现教室地面脏、墙壁乱涂乱画、东西乱摆乱放、教室有异味 )任何一项 2 次以上扣 5元。3、因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的 ( 一月内尿湿裤子达到3 次的)，每月扣 5 元。因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时通知家长的或师不知让家长反映来的，一次扣10 元( 幼儿发

2、烧等老师没有发现者) 家长反映情况属实的，一次扣 5 元。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 4、培养每一位幼儿良好的习惯，文明礼貌等，抓好幼儿日常生活常规。上课前，要教导幼儿衣着整洁，、 手脸干净、不托鼻涕、梳好头发，杜绝幼儿的物品忘在园内 (发现两次往上者扣其5 元)若家长投诉老师对幼儿照顾不周， 一次扣 5元。5、教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班上课期间，不准关门，不准串岗，不准闲聊、不准接打与

3、幼儿无关的电话、做到眼观六路 . 耳听八方，照顾好幼儿，各班教师要坚守岗位，不能以任何借口离开教室或做私活、看书、打瞌睡等。发现一次扣 5 元，全面照顾幼儿，避免发生意外事故。6、班级教室环境布置要做到趣味化、课程化，要有可操作性，尽量随教学内容及时调整变化。 (扣 510 元) 二、职业道德考核管理制度;( 每学期 30 元) 1、 关心爱护幼儿，对幼儿要有耐心、精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 爱心，不得用语言侮辱、体罚和变相体

4、罚幼儿。扣 5-10元2 不服从领导安排者一次扣50 元。3、对家长要热心、 真心、服务周到，上班期间要微笑面对家长来宾，不得向家长索要物品或与家长争吵，要妥善处理与家长的矛盾，不得因个人原因，情绪影响园里声誉。 510 元4、教师在园内、园外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。教师之间不能挑拨离间说三到四。扣510 元5、衣表不整不当扣5 元违反上述规定，扣除当月职业道德奖; 如有家长投诉， 经核实老师确实存在过错，造成不良影响，视其情节轻重酌情扣除工资。若因此影响幼儿园正常的教育教学工作秩序造成恶劣影响的，应予辞退。三、出勤考核管理制度; 【每月20元，满勤 10 元】1、按时上下交接班，值

5、班期间认真负责，保持室内外卫生清洁。迟到早退：精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 一次扣 5 元。2、出满勤者每月奖励10 元，请假 1天扣满勤奖，扣工资10 元。(特殊情况由行政会讨论为准】3、无故旷工： 1 天扣本月全勤奖，扣工资 50 元，2 天扣基本工资一半，旷工满 5 天应予辞退。4 值周老师必须早到25 分在大门口接园( 值周老师交接班时必须有记录) 无扣 5 元。5、早操、开会、学习，教师都要到场，集体活动和公益劳动都要

6、参加，有事要请假，计入当月考勤，否则按旷课论处。 ( 扣 2550 元)6 每天必须完成自己教案计划，每月完成后交给校方及检查。 如有错字 ; 不整洁 ; 不详; 不当者。(扣5-10元)三、安全管理考核制度：(20元) 1. 工作中造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、抓伤、咬伤、扭伤等，有上述情况之一扣5-10元，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 需要住院治疗的，教师必须承担医疗费用。因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责，扣除本月工资。2、幼儿在外玩玩具时老师必须到场。( 下课教室里不能留幼儿) 一次扣2元。各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - - -