2022年社会工作者初级《综合能力》复习笔记重点归纳 .pdf

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1、社会工作者初级综合能力复习笔记重点归纳社会工作者初级综合能力复习笔记( 重点归纳 ) 第一章 社会工作的目标、对象及领域第一节 社会工作的含义与特点一、什么就是社会工作( 一) 社会工作的含义 ; 就是在一定的社会福利制度框架下, 根据专业价值观念 , 运用专业方法帮助有困难的人或群体走出困境的职业活动。( 二) 我国对社会工作的理解 : 普通社会工作、行政性社会工作、专业社会工作二、社会工作的特点 (一) 职业助人活动 ( 二) 注重专业价值 ( 三) 强调专业方法 ( 四) 注重实践 (五)双方合作 ( 六) 多方协同第二节 社会工作的目标及功能一、社会工作目标( 一) 服务对象层面的目标

2、1、解救危难 2、缓解困难 3、促进发展( 二) 社会层面的目标 1、解决社会问题 2、促进社会公正二、社会工作的功能( 一) 功能的含义与类型1、什么就是功能 : 功能就是指在一个系统中某个部分所发挥的作用,即某一部分的存在与变化对整体及其她部分所发挥的影响2 功能的基本类型 : 正功能与负功能( 二) 社会工作对服务对象的功能1、促进服务对象正常生活2、促进人与社会的相互适应( 三) 社会工作对社会的功能1、维持社会秩序 2、促进社会与谐第三节 社会工作的对象及要素一、社会工作的对象( 一) 社会工作的基本对象1 孤儿、无依无靠的老人与残疾人。2 精神病患者 3、因失业而沦为生存困难者(

3、二) 社会工作对象的扩大二、社会工作的要素( 一) 服务对象 ( 二) 社会工作者 ( 三) 社会工作价值观 ( 四) 专业助人方法 ( 五) 助人活动第四节社会工作的主要领域(一) 儿童及青少年服务 ( 二) 老年人社会服务 ( 三) 妇女社会服务( 四) 康复服务 ( 五) 社会救助 ( 六) 就业服务 (七) 心理健康服务 ( 八) 家庭服务 ( 九) 医疗社会工作( 十) 学校社会工作 (十一) 矫治服务 ( 十二) 城乡社区发展 (十三) 军对社会工作 ( 十四) 企业社会工作第五节 社会工作者的主要角色一、社会工作者的角色 ( 一) 直接服务角色 1 服务提供者 2 支持者 3 倡

4、导者 ( 二) 间接服务角色1 管理者 2 资源筹措者 3 政策影响人 4 研究者二、社会工作者的知识基础( 一) 理论知识 ( 二) 政策知识 (三)技术知识 (四)文化知识三、社会工作者的能力要求(一)技术能力 (二)文化能力 (三)心理素质 ( 四) 持续学习能力第二章 社会工作价值观与专业伦理第一节 文化传统与社会福利思想对社会工作价值观的影响一、西方传统文化与福利思想对社会工作价值观的影响二、中国专统文化与社会福利思想对社会工作价值观的影响精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，

5、共 16 页 - - - - - - - - - - 社会工作者初级综合能力复习笔记重点归纳第二节 社会工作价值观的内涵与体系一、社会工作专业价值观的内涵( 一) 社会工作专业价值观 : 指社会工作者长期奉行与尊守的一整套指导期实践的原则与理念( 二) 国际社会工作界认同的专业价值观1、服务大众 2、践行社会公正 3、强调服务对象个人的尊严与价值 4、注重服务中人与人之间关系的重要性5、待人真诚与守信6、注重能力培养与再学习( 三) 社会工作价值观的操作原则1、对服务对象的接纳2、对服务对象的尊重与包容3、注重个别化原则 4、自我决定与知情同意5、强调为服务对象保密二、社会工作专业价值观的内容

6、(一)社会工作者对服务对象的瞧法( 二) 社会工作者对专业实践的瞧法 ( 三) 社会工作者对服务机构的瞧法( 四) 社会工作者对公共福利发展的瞧法(五)社会工作者对社会发展与社会进步的瞧法三、我国社会工作专业实践的价值观1、以人为本 , 回应需要 2、注重与谐 , 促进发展 3、平等待人, 注重参与 4、道德与责任并举 5、个人潜能提升与社会发展相结合第三节 社会工作的专业伦理一、社会工作专业伦理的含义与主要内容( 一) 社会工作专业伦理的含义: 一整套指导从事该专业的工作人员正确履行责任与义务并预防道德风险的行为规范。( 二) 社会工作专业伦理的主要内容1、 社会工作者对服务对象的伦理责任,

7、 包括对服务对象的定义 , 自我决定 , 知情同意 , 实践能力 ,文化能力 , 利益冲突 , 隐私与保密等。2、社会工作者对同事的伦理责任: 尊重, 保密, 合作, 咨询, 服务的转价等。3、 社会工作者对服务机构的伦理责任: 督导与辅导 , 教育与培训 , 服务对象档案管理 , 服务对象的转价 , 行政务理等4、社会工作者作为专业人员的伦理责任: 实践能力 , 个人道德要求等5、社会工作者对社会工作专业的伦理责任: 专业的完整性 , 评估与研究等方面的要求6、 社会工作者对全社会的伦理责任: 社会福利 , 公众参与 , 公共紧急事件 , 社会行动等方面的要求二、社会工作实践过程中的伦理决定

8、( 一) 社会工作实践与伦理决定的关系( 二) 社会工作实践中面临的伦理困境与伦理决定:1 尊重受助者的尊严与独特性2 努力促成受助者的自我决定( 三) 社会工作实践中的伦理困境及其处理的一般步骤。困境:1 保密问题 2、人情与法制及规定的冲突问题 3、价值介入与客观性的矛盾4、社会工作者的个人利益满足与职业的社会责任之间的冲突 5、自我决定的原则与家长制解决步骤 :1 认识案件的伦理问题2、清楚识别任何个人、团体或组织影响伦理决定的境况伦理决定的一般步骤 :1 、认识案件的伦理问题 , 包括分析社会工作者自身的价值观、责任与义务 2、清楚识别任何个人、团体可若组织影响伦理决定的境况。3、正确

9、认识伦理活动的各个过程及参与的人 , 分析可能存在的利益与风险4、深入了解支持或反对作出有关伦理决定的的理由 5、与同事与适当的专家进行咨询6、作出伦理决定并记录决定过程7、监督与评估伦理决定第四节 社会工作专业的伦理守则精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 16 页 - - - - - - - - - - 社会工作者初级综合能力复习笔记重点归纳一、伦理守则的内涵 : 专业范围内的价值观与道德约束, 包括: 保密性、隐私、服务对象的自我决定、对机构的忠诚等。二、社会工作专业伦理守则的

10、内容: 世界各国 1、尊重受助者利益2、严守受助者密秘3、公平服务大众 4、重视同僚工作 5、恪守公私界限 6 维护社会正义 7、信守机构政策 8 充实社会工作知识与能力9、促进专业发展 10、约束不当行为11、增进共公福利 12、共同执行守则我国: 应包含社会工作者与行为与态度及对受助对象、对同事、对专业、对机构与对社会的道德责任。伦理守则建设应注重三原则:1 现实需要与未来发展相结合2本土社会伦理实践与国际社会工作专业伦理规则相结合3 专业实践与政治实践互不冲突在我国 , 社会工作专业伦理内容1、以人为本 , 服务社会 2、协助政府 , 为民排忧解难3、依法行政, 公正无私 4 坚持普遍与

11、个别相结合5 坚持倾听沟通 , 有效缓解矛盾 , 促进社会与谐 6、工作中同事之间密切配合相互支持7 坚持政策与管理的理性原则, 注重服务中的人情味8、平衡个人利益 , 满足与社会发展要求之间的差异第三章 人类行为与社会环境第一节 人类行为一、人类需要的层次与类型( 一) 人类需要的含义 : 就是人脑对生理与社会需求的反应, 就是个体对内部环境与外部生活条件的稳定要求 , 就是其赖以生存与发展的必要条件。( 二) 人类需要的层次 1、马斯洛的需要层次论 : 生理、安全、归属与爱、尊重、自我实现五种需要。或称低级生理性与高级社会性需要2、阿尔德弗尔的 ERG 理论三种需要 : 生存、关系、成长

12、3 莫瑞的需要理论 : 生理性需要与心理性需要( 三) 人类需要的类型1、生理性需要与社会性需要( 按起源划分 ) 2、物质需要与精神需要 ( 从需要的对象划分 ) 3、间接需要与直接需要 ( 对需要的迫切程度 ) 二、人类行为的类型与特点( 一) 人类行为的含义 : 广义就是由客观刺激通过人的心理活动而引起的内部与外部的反应。狭意指外显行为( 二) 人类行为的类型 1、本能行为与习得行为2、新社会行为与反社会行为3、正常行为与偏差行为( 三) 人类行为的特点 1、适应性、 2、多样性 3、动态性 4、指向性 5、可控性 6、发展性( 四) 影响人类行为的因素 : 生物因素、心理因素、社会因素

13、第二节 社会环境一、社会环境的含义与特点( 一) 含义: 就是指与人类生物遗传、心理状态及社会过程相互作用的社会系统。包括家庭、学校、单位、群体、社区、文化等子系统( 二) 特点:1 、多样性 2、复杂性 3、定性 4、变化性二、社会环境的主要构成要素( 一) 家庭 1、娇纵型 2、支配型 3、专制型 4、放任型 5、冲突型 6 民主型( 二) 朋辈群体 : 由年龄、性别、志趣、职业、社会地位及行为方式大体相近的人所组成的一种非正式的群体精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 16 页

14、 - - - - - - - - - - 社会工作者初级综合能力复习笔记重点归纳( 三) 学校 1、长期系统的正规教育2、特定的社会价值规范( 四) 工作单位 1、 使个人学习专门的职业知识技能与道德规范2、 指导个人建立各种社会关系,正确调适自我 , 以适应相应的工作需求与社会需求。( 五) 社区 1、某些成员具有共同特征2、成员这间存在复杂的社会关系3 本身就是一种社会组织对成员行为有约束性4 成员对社区具有认同感必归属感( 六) 文化、社会发展过程中人类创造物的总称( 七) 大众传媒三、人类行为与社会环境的关系1、人类行为要适应社会环境2、社会环境影响个人行为3 社会环境与生物遗传共同对

15、人类行为产生影响4、人类行为能够改为社会环境5、人类行为与社会环境就是相互影响的第三节 人生发展阶段的主要特征及其面临的主要问题一、婴幼儿阶段 : 出生至 3 周岁。身高体重大脑发育迅速; 从先天性的反向活动慢慢过渡到目标取向行为 ; 社会化分三阶段 0 至 6 个月单纯社会化反应阶段7个月至两周岁社会感性联接建立阶段 2 至三周岁伙伴关系发展阶段( 二) 婴幼儿阶段面临主要问题: 遗传机制的心理发育不健全, 缺少充分的照料等 , 导致偏差行为主要有拒食、吮吸手指, 咬指甲与心理自闭等二、学龄前阶段 :3 6 岁, ( 一) 智为发展迅速 , 动作与语言发展迅速 , 社会性发展不断由低级向高级

16、( 二) 主要问题 : 口吃、攻击、沉迷电视等三、学龄期阶段1、各生理系统进一步发展, 各方面技能发展 , 掌握完整动作熟练程度日益提高 2、口头语言、书面语言与内部语言的发展, 认知发展属于皮亚杰的具体运算思维阶段, 注意力的稳定 , 范围, 分配能力 , 转移能力渐强 3、形成自已的道德意识( 二) 学龄期面临的主要问题 : 心理障碍、交往障碍、学习困难等。四、青少年阶段1218岁, “成长期”“混沌期”“危险期”( 一) 青少年阶段主要特征1、各种生理机能逐步增强 , 第二性征基本成熟 ;2 、思维三特点抽象逻辑思维就是通过假设的, 形式的 , 的反省的思维逻辑思维处于由经验型向理论型过

17、渡阶段青少年阶段就是抽象逻辑思维发展的关键期与成熟期3、社会化发展核心任务就是自我意识, 道德观与社会交往的进一步发展( 二) 青少年阶段主要问题 : 早恋、犯罪、适应不良。学业失败导致多重负面影响五 青年阶段 :18 35 岁( 一) 主要特征 1、生理发展成熟稳定。 2、心理; 感知、记忆、想象能力均达成熟水平3、社会性发展更为成熟 , 表现为人生观 , 友谊与爱情 , 心理适应三方面。( 二) 青年阶段主要问题 : 角色转换冲突、工作遭遇歧视、婚姻家庭的调适等六、中年阶段3560, 生活结构体系最复杂时期。1、生理机能不断发生变化2、个体认知发展错综复杂 , 固定智力上升流动智力下降,

18、智力技巧稳定 , 实用智力增长 3、真正承担公导责任义务并体现出符合其身份的社会行为。中年阶段主要问题 : 适应更年期及婚姻关系变化七 老年阶段 60岁以后精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 16 页 - - - - - - - - - - 社会工作者初级综合能力复习笔记重点归纳( 一) 主要特征 :1 、生理功能退化 , 疾病出现。 2、认知表现有成熟稳重一面, 也有衰退一面 3、社会角色消退 , 社会地位下降。( 二) 老年阶段主要问题 :1 、退出就业领域产生无用感、经济出入

19、减少产生困难3、退出社会生活领域使人际关系淡化产生孤独感4、老年疾病增加5、面对死亡疾病产生的恐惧感第四章 个案工作方法概念: 就是指运用专业的知识、 方法与技巧 , 通过专业的工作程序 , 帮助有困难的个人或家庭发掘与运用自身及周围资源, 改善其与社会环境之间的适应状况。第一节 个案工作的主要模式一、心理社会治疗模式 ( 汉金斯、汉密尔顿、霍利斯) ( 一) 内容 1、心理社会治疗模式的理论假设对人成长发展的假设对服务对象问题的假设对人际沟通的假设对人价值的假设。2、心理社会治疗模式的治疗技巧: 直接技巧与间接技巧。直接技巧分为非反思性技巧与反思性技巧, 非反思性技巧包括支持、直接影响、探索

20、描述宣泄。反思性技巧包括现实情况、心理动力、人格发展( 二) 特点:1 、注生从人际交往的场境中了解服务对象2、运用综合的诊断方式确定服务对象问题的原因 3、采用多层面的服务介入方式帮助服务对象。二、危机介入模式的内容及特点( 林德曼、卡普蓝 ) ( 一) 内容 1、危机介入理论 , 就是一种具体的工作方法, 虽没有完整系统的理论基础, 但在不断吸出其它理论以及统结自已实践经验基础上, 形成了一些重要的理论假设与基本概念。2、危机的定义 : 指一个人的正常生活受到意外事件的破坏而产生的身心混乱状态。分成长危机与情境危机。 3、危机的发展阶段 : 危机发生危机应对解决危机恢复期4、危机介入的基本

21、原则及时处理限定目标输入希望提供支持恢复自尊培养自主能力( 二) 危机介入模式的特点1、迅速了解服务对象的主要问题2、快速作出危险性判断3、有效稳定服务对象的情绪4、积极协助服务对象解决当前问题三、行为治疗模式的内容及特点( 巴甫洛夫、斯金纳、杜拉哲) ( 一) 行为治疗模式的内容1 三种学习理论经典条件作用理论。操作性条件作用理论社会学习理论。 2、行为治疗模式的治疗技术放松练习系统脱敏满灌疗法厌恶疗法模仿( 二) 行为治疗模式的特点1、注重服务对象行为评估2、关注服务对象行为修正3、侧重修正行为效果的评估四、人本治疗模式及特点(卡尔罗杰斯 ) ( 一) 人本治疗模式内容1、理论假设对人性的

22、基本瞧法自我概念心理适应不良与心理适应失调2、人本治疗模式的治疗策略能准确领悟周围人与事物, 具有基本安全感 , 就是理性的人能充分把握每一时刻, 珍惜与享受生活 , 适应力强能依据自已真实愿望选择生活方式, 并勇于承担行为的责任 , 忠于自已面临众多选择时能够体会到心理上的极大自由积极生活在不断变化的环境中, 具有丰富的创造力( 二) 人本治疗模式的特点1、注重社会工作者自身的品格与态度2、强调个案辅导关系。具备真诚、同感与积极关怀。表理如一不评价同感无条件接纳无条件的爱保持独立性。3、关注个案辅导过程第二节 个案工作各阶段的工作重点一、接案或转介1、了解求助者的求助愿望2、促使有需要的求助

23、者成为服务对象3、明确服务对象要求 4、初步评估服务对象的问题与需要。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 16 页 - - - - - - - - - - 社会工作者初级综合能力复习笔记重点归纳二、收集资料 1、收集与服务对象问题有关的资料2、对服务对象的问题进行评估三、制定计划。计划内容六方面1、服务对象基本情况 , 姓名、性别、年龄、婚姻状况与职业等 2、服务对象希望解决的问题3、工作计划目标4、服务开展的基本阶段与采取的主要方法5、服务开展的期限6、联系方式。制定计划要求做到

24、以下五点1、准确分析服务对象的需要与问题 2、明确服务工作目标、阶段的方法3、熟悉服务机构提供的具体服务4、清晰认识社会工作者具备的能力5、了解服务对象拥有的资源四、签定协议 1、服务目标 2、服务内容与采取的方法3 服务双方权利义务4、服务地点、时间、期限与次数5、服务双方签字五、开展服务 : 社会工作者所扮演的角色1、使能者 2、联系人 3、教育者 4、倡导者 5、治疗者六、结案 , 与服务对象一起商讨结案工作。三种形式1、直接告知服务对象2、延长服务间隔时间 3、变化联系方式七、评估 , 对个案工作的服务效果的效率进行评定三种方式1、由服务对象评估2、由社会工作同行评估 3、由社会工作机

25、构评估八、追踪或跟进1、对服务对象安排一些结案后的练习, 巩固已有的进步2、调动服务对象周围资源增强服务对象的社会支持3、持续评估服务工作的效果。第三节 个案工作常用技巧一、会谈 , 又称个案面谈。 1、支持性技巧专注倾听同理鼓励2、引领性技巧澄清对焦摘要 3、影响性技巧提供信息自我披露建义忠告对质二、建立关系 1、感同身受 2、建立有利于服务对象积极表达的关系模式3、制造气氛 4、积极主动三、收集资料 1、会谈的运用 2、调查表的运用 3、观察的运用 4、现有资料的运用四、方案策划 1、目标清晰而且现实2、服务对象的范围明确3、策略合理。五、评估 1、正确运用评估类型2、合理运用评估方法3、

26、服务对象的积极参与4、坦诚保密第五章 小组工作方法第一节 小组工作的概念、类型与特点一、小组工作的概念界定1、柯义尔 2、克那普卡 3 美国社工协会 4、内森 5、法利五种定义。涉及四要素 1、就是一种社会工作专业方法2、就是社会工作者按照既定目标带领与引导的一个过程 3 小组组员在小组过程中面对面互动, 互相影响 , 共同解决所面对的问题4 组员之间经验的相互影响与分享 , 达到改善案件的社会功能, 促进个人或群体健康成长的社会目标。综合性定义 : 小组工作就是社会工作的基本方法之一, 经由社会工作者的策划与指导, 通过小组活动过程及组员之间的互动与经验分享, 帮助小组组员改善其社会功能方面

27、, 促进其转变与成长 ,以达到预防与解决有关社会问题的目标。二、小组工作的类型1、教育小组 2、成长小组 3、支持小组 4、治疗小组三、小组工作的特点与功能1、小组工作的特点小组组员问题的共同性或相似性强调小组组员的民主参与注重团体的动力2、小组工作的功能塑造小组组员的平等意识与共同体归属感提供小组组员自我改变及被肯定的社会场境创造相互帮助, 共同成长的学习机会打造增能的社会支持网络第二节 小组工作的模式一、社会目标模式1、理论基础 , 社会学与系统论2、社会目标模式的实施原则致力于培养组员的社会意识与社会责任致力发展组员自我发展能力、社会参与与社会行动能力致力精品资料 - - - 欢迎下载

28、- - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 6 页，共 16 页 - - - - - - - - - - 社会工作者初级综合能力复习笔记重点归纳培养领袖人物致力小组工作目标与社区发展目标的一致性二、治疗模式1、理论基础 : 精神医学与心理学 , 如行为修正理论、学习理论等及社会学的社会化与再社会化理论2 治疗模式的实施原则综合性原则建构性原则个别性与共同性相结合原则三、互动模式 , 也称交互模式或互惠模式1、理论基础就是发展心理学、社会关系与社会结构理论、小组动力学理论。 2、互动模式实施原则开放性的互动平等性的互动面对面的互动第三

29、节 小组工作的过程一、工作准备阶段1、组员的招募与遴选招募成员遴选与评估确定组员2、确定工作目标遵循五原则目标清楚, 可以测量与评估有明确的时间限定目标要适合组员的实际能力具体目标之间的相容性, 不能相互冲突目标的表述尽理使用正面的肯定性语言词汇3、制定工作计划小组工作计划书内容框架主要环节基本内容理念机构的背景 ; 组成小组的原因; 小组理论概念框架目标总体目标组员特征、年龄、教育背景 ; 需要解决的问题小 组 的 特征性质; 时间 (长期短期 ); 规模、人员组合 ; 集体聚会的频率与时间明 确 的 目的各具体目标初 步 确 定的 程 序 计划与日程每次集体聚会的计划草案 ; 程序活动 ;

30、 日期、时间、每次聚会的特点 ; 活动的具体目的 ; 社会工作者的责任 ; 活动准备 ; 需要的器材、设备 ; 每次聚会费用招募计划按机构的规则制定小组建立的程序; 组员的来源; 宣传、招募方法 ; 允许的招募时间 ; 招收方法需 要 的 资源器才 ; 地点与设备 ; 人力资源 ; 特别项目 ; 有关人员预 料 中 的问 题 的 应变计划小组组员的问题; 小组社会工作者或机构问题; 其她来源问题预算程序、器材、交通费用的总与; 费用或小组组员会费评估方法评估的范围、评估的方法4、申报并协调资源精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - -

31、 - - - - - - - -第 7 页，共 16 页 - - - - - - - - - - 社会工作者初级综合能力复习笔记重点归纳5、小组的规模与工作时间。 时间四个方面工作的持续时间小组聚会的频率每次活动时间长短小组开始与结束时间二、工作开始阶段1、 开始阶段的组员一般特点矛盾心理与行为特征小心谨慎与相互试探沉默而被动对社会工作者的依赖性。2、 社会工作者的任务协助组员彼此认识提高组员对小组目标的认识讨论保密原则与建立契约制定小级规范塑造信任的小组气氛形成相对稳定的小组关系结构沟通结构接纳结构权利结构领导结构角色结构3、社会工作者的责任与角色: 小组开始阶段社会工作者扮演以下三方面角色

32、领导者鼓励者组织者三、中期转折阶段1、组员常见特征对小组有较强认同感互动中的抗拒与防卫心理角色竞争中的冲突2、 社会工作者的任务处理抗拒行为协调与处理冲突保持组员对整体目标的意识协助组员重新建构小组适当控制小组进程3、社会工作者的角色 : 协助者与引导者 , 处理冲突时扮演调解人 , 支持者四、后期成熟阶段1、 小组及组员的一般特点小组凝聚力大大增强组员关系的亲密程度更高组员对小组充满信心与希望小组的关系结构趋于稳定2、 社会工作者任务维持小组的良好互动协助组员从小组获得新的认知协助组员把认知转变为行动协助组员解决有关问题3、社会工作者的责任与角色信息、资源的提供者与链接者小组及组员能力的促进

33、者小组的引导与支持者五、结束阶段1、小组及组员的一般特点浓重的离别情绪小组关系结构弱化2、社会工作者的任务处理组员的离别情绪与感受协助组员保持小组经验3、做好小组评估包括社会工作者自评, 组员自评 , 观察人员或督导人员的评估4、社会工作者的责任与角色引导者领导者第四节 小组工作技巧一、沟通与互动技巧1、 与组员沟通的技巧营造轻松安全的氛围专注与倾听积极回应适当自我表露对信息进行磋商适当帮助梳理及时进行小结2、 促进组员沟通的技巧提醒组员相互倾听鼓励组员相互表达帮助组员相互理解促进组员相互回馈示范引导二、小组讨论的技巧1、 小组讨论的事前准备选择合适的主题注意讨论主题的措辞选择合适的讨论形式安

34、排活动的环境挑选合适的参与者准备好讨论草案2、主持小组讨论10 个技巧开场了解提问鼓励限制沉默中立摘述引导讨论结束的技巧三、小组活动的设计技巧1、扣紧小组目标 2、考虑组员的特征及能力3、小组活动的基本要素 4、经验分享环节第六章 社区工作方法精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 8 页，共 16 页 - - - - - - - - - - 社会工作者初级综合能力复习笔记重点归纳第一节 社区工作的含义、特点与目标一、社区与社区工作( 一) 什么就是社区 : 居住于某一地理区域 , 具有共同关系、

35、社会互动及服务体系的一个人群。有五点特征社区就是一个人群, 住在相互邻近地区 , 彼此常有往来具有多方面共同利益,彼此需要支援具有共同的服务如交通、学校、商店等有相同的生活方式与文化有多种共同需要如生活的、心理的、社会的( 二) 什么就是社区工作 : 就是社会工作三大直接工作方法之一就是以社区为服务对象的社会工作介入手法。二、社区工作的特点1、分析问题的视角更加趋于结构取向2、介入问题的层面更为宏观3、具有政治性4、富有批判与反思精神三、社区工作的目标( 一) 社区工作目标的分类 : 美国罗斯曼 , 任务目标与过程目标( 二) 社区工作的具体目标1、推动社区居民参与2、提高社区居民的社会意识3

36、、善用社区资源, 满足社区需求 4、培养相互关怀与社区照顾的美德第二节 社区工作的主要模式一、地区发展模式( 一) 地区发展模式的特点1、较多关注社区共同性问题2、注意通过建立社区自主能力来实现社区的重新整合3、在地区发展模式中 , 过程目标的地位与重要性超过任务目标4、地区发展模式特别重视居民的参与( 二) 地区发展模式的实施策略1、促进居民的个人发展2、团结邻里 3、社区教育 4、提供服务与发展资源 5、社区参与( 三) 地区发展模式中社会工作者的角色1、使能者 2、教育者 3、中介者二、社会策划模式( 一) 社会策划模式的特点1、所观注的社区一般存在一系列的社会问题, 注重任务目标的实现

37、2、强调运用理性原则处理问题3、体现的就是一种由上而下的改变4、控制与指导着社区未来( 二) 社区策划模式的实施策略1、了解组织的使命与目标2、分析环境与形式 3 自我评估 4、界定与分析问题5、确定社区需要 6、确定目标与达到目标的标准7、寻找比较并选择好的方案 8、测试方案 9、执行方案 10、评估结果( 三) 社会策划模式中社会工作者的解色1、技术专家 2、方案实施者三、社区照顾模式( 一) 社区照顾模式的特点1、协助服务对象正常地融入社区2、强调社区责任 3、非正规照顾就是重要因素 4、提倡建立相互关怀的社区( 二) 社区照顾模式的实施策略1、在社区照顾 2、由社区照顾 3、对社区照顾

38、( 三) 社区工作者在社区照顾中的角色1、治疗者 2、辅导员与教育者3、经纪人 4、倡议者 5、顾问第三节 社区工作各阶段的工作重点一、准备阶段精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 9 页，共 16 页 - - - - - - - - - - 社会工作者初级综合能力复习笔记重点归纳( 一) 了解社区状况与进行社区分析1、社区基本情况分析社区的地理环境社区内的人口状况社区内的资源社区内的权力结构社区的文化特色。2、社区需要分析 : 四种类型规范性需要感觉性需要表达性需要比较性需要。如何了解居民对社

39、区的瞧法: 访问法 ,社区普查。( 二) 准备阶段的工作重点1、确定主要任务与行动方案2、确定介入策略与工作方法3、社会服务机构做好自已的准备, 包括人员、资金、支持体系等。二、启动阶段( 一) 行动方针与主要任务。方针 : 发动资源、成立社区小组、训练社区居民带头人、巩固社区居民的参与。任务: 寻找与发现居民中的带头人, 并进行培训工作 , 提升其对参与社区事事务的认识; 确定工作目标的优先次序, 增强社区中的互助合作气氛( 二) 介入策略与工作方法1、发掘资源与进行社区教育2、开展互助合作3、推动成立居民小组 4、提供服务。( 三) 阶段性工作目标 : 成立了不同性质的小组 , 培养了一批

40、带头人 , 能协助社区解决一些问题。( 四) 注意事项 : 对居民带头人的信任 , 居民小组内部之间的人事与权力矛盾三、巩固阶段( 一) 行动方针与主要任务 : 成立或巩固居民组织 , 让社区工作系统化。( 二) 介入策略与工作方法1、互助合做 2、社区教育 3、争取更多外来资源( 三) 阶段性工作目标的实现 : 居委会委员得到大部分居民支持, 社区小组的居民带头人能够健康的新陈代谢 , 组织工作系统化 , 并得到辖区有资源的单位支持( 四) 注意事项 :1 、防止注意力集中在少数居民带头人身上, 忽略多数居民 2、提醒居民组织既要提供服务 , 又要维持居民持续参与社区活动。四、评估阶段( 一

41、) 主要任务 : 社区工作者与社区居委会都要根据社区的变化重新评估社区需要与问题, 决定下一步的工作方向( 二) 介入策略与工作方法 : 策划与倡导( 三) 阶段性工作目标的实现 : 社工专为小组与社区居委会能够客观总结以往工作, 并系统规划未来( 四) 注意事项 : 总结工作时既不能过分依赖感性与不能只注数据统计, 平衡运用定性与定量资料, 总结要着眼未来发展 , 不走形式。第四节 社区工作的长用技巧一、与居民接触的技巧( 一) 事先准备( 二) 与社区居民的接触过程1、介绍自己 2、展开话题 3、维持对话 4、结束对话( 三) 以招募为目的的居民接触技巧: 以自然合理的方式使招募对象了解到

42、1、就是谁在与她谈话 2、谈话的目的就是什么3、主要的话题就是什么4、进行招募就是怎样的活动或团体5、以后如何接触社会活动者或参加活动二、会谈技巧( 一) 会议的过程 :1 、会议前 , 明确开会目的 , 准备文件资料 , 邀请出席人 , 布置会场 , 设备准备 ,坐位安排 2、会议中 , 尽可能按照会议议程一项一项地讨论, 每项议程的时间分配严格掌握, 适当分配发言与讨论时间。3、会议后 , 要所有与会者清楚会议决定, 着手立即要做的工作 , 做好会议记录 , 分发相关人员 , 以便开展工作。 4、行动 , 根据会议决定落实工作, 如有突发情况 ,精品资料 - - - 欢迎下载 - - -

43、- - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 10 页，共 16 页 - - - - - - - - - - 社会工作者初级综合能力复习笔记重点归纳要考虑召开紧急会议或征询意见, 要及时间将工作进展告知居民。( 二) 主持会议的技巧 :1 、提问与邀请发言2、进一步说明与转述3 聚焦 4、摘要综合与总结 5、关注赞赏与鼓励。三、居民骨干培养技巧1、鼓励参与 2、建立民主领导风格3、培训工作技巧 4、增强管理能力第七章 社会工作行政第一节 社会工作行政含义与功能一、什么就是社会工作行政: 1、基德尼夫认为 : 社会工作行政就是将社会政策变为社会服务

44、的过程, 就是双向的2、斯基德莫尔认为 : 社会工作行政就是机构内的工作人员将机构政策变成服务的过程。方法就是: 计划, 组织, 人事, 指导, 控制等二、社会工作行政的功能( 一) 将社会政策变为社会服务行动( 二) 合理运用资源 , 促进有效服务( 三) 总结社会政策的执行经验 , 提出修定建议第二节 社会服务方案策划一、社会服策划的含义与形式( 一) 策划的含义 : 就是在没有采取实际行动前所进行的计划工作, 就是把目前的情况与将来的理想联接起来 , 带领个人与组织向理想的方向前进。策划分为管制性, 指导性与分配性三类。( 二) 社会服务策划的形式1、战略性策划 2、方案发展策划3、问题

45、解决策划 4、创新策划二、社会服务方案策划( 一) 什么就是社会服务方案策划: 运用理性方法 , 通过清楚了解服务机构的工作理念、政策、资源与发展方向从而确立服务目标, 并从多个服务工作方案中选取一个最理想的工作策略。( 二) 社会服务方案的策划步骤与方法: 一项服务的推行可分三部分, 计划、执行与评估 , 其中计划由两部组成即问题认识分析与目标制定。社会服务方案策划分为四个阶段:1 、问题的认识与分析阶段问题认识分析需要评估2、目标制定阶段界定总目标与影响性目标建立目标的优先次序3、方案安排阶段制定各种可以实现的目标与可行性方案先择理想的可行方案决定资源需求与争取资源制定行动计划4、考虑服务

46、的评估第三节 社会服务机构的类型与运作一、社会服务机构的性质与类型( 一) 社会服务机构的定义 : 指由政府、社会团体或个人兴办的 , 通过社会福利从业人员 , 包括专业社会工作者、 半专业的服务人员、 辅助工作人员等 , 为特定的服务对象提供服务的非营利性组织。( 二) 社会服务机构的性质 :1 、非营利性的 , 经费来源政府拨款与社会捐助或国际援助2、都建立了明确与清晰的使命、宗旨、目标、服务重点与服务承诺, 服务策略作为评估与社会评价的依据 3、主要功能就是提供福利服务( 三) 社会服务机构的类型1、一般类型。政府主管社会福利的行政机构从事公共服务, 公益服务的机构2、中国社会服务机构类

47、型政府群团组织社会公益类事业单位社会服务类民间组织二、社会服务机构组织结构及其运作( 一) 社会服务机构的组织结构类型精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 11 页，共 16 页 - - - - - - - - - - 社会工作者初级综合能力复习笔记重点归纳1、一般结构类型 : 直线型、直线参谋式、职能式2、团队式结构 : 问题解决型团队、跨专业团队( 二) 社会服务机构的运作1、授权 2、协调 3、沟通第四节 社会服务机构志愿者管理一、志愿者的定义与志愿者的管理( 一) 志愿者定义 : 四要素

48、 1、根据自由的意愿做选择2、不计金钱财务的酬赏3、以具体的行动参与 4、所作所为就是满足社会的需要。( 二) 志愿者需要管理 , 理由有四 1、志愿者数理增多 , 为提高机构效率 2、社会越来越重视志愿者服务造成的负面影响3、志愿者在奉献时间 , 知识与技能时 , 更重视自我的收获4、志愿者参与服务的方式与类型多元化二、志愿者管理的内容与过程:1 、需要评估与方案规划2、工作发展与设计 3、招募 4、面谈与签约 5、迎新说明与训练6、监督与激励 7、奖励表扬 8、评估。第五节 社会服务机构的筹资方式一、社会服务机构的资金来源1、政府资助 2、民间捐助 3、商业交易二、社会服务机构的筹资管理(

49、 一) 捐款动机分析1、个人捐助动机 : 个人需要外界影响利她2、企业捐款动机 : 市场营销公共关系自我利益税法策略社会联谊( 二) 社会服务机构的筹资方法1、项目申请 2、私人恳请与电话劝募3、特别时间筹资活动第六节 社会工作督导的对象与内容一、什么就是社会工作督导: 就是专业训练的一种方法由机构内资深的工作者, 对机构新进入的工作人员、 一线初级社会工作者、 实习生及治愿者 , 通过一种定期与持续的监督, 指导, 传授专业服务的知识与技术 , 以提高其专业技巧 , 进面促进她们成长并确保其服务质量的活动。二、社会工作督导对象与督导者: ( 一) 对象有四种 :1 、新进入机构的社工2、服务

50、年限较短 , 经验不足的社会工作者3、就是在专业机构实习的社会工作专业学生4、机构的非正式人员 , 主要就是志愿者( 二) 督导者一般都就是担由社会服务机构中资深的社会工作者担任( 三) 督导类型 1、师徒式督导 2、训练式督导 3、管理式督导 4、咨询式督导三、社会工作督导的功能1、行政的功能 2、教育的功能 3、支持的功能四、社会行政工作督导的内容( 一) 行政性督导内容1、社工的招募与选择2、安置与引导工作人员3、工作计划与分配4、工作授权、协调与沟通5、工作监督、总结与评估6、督导者扮演多种角色缓冲器倡导者机构变迁推动者( 二) 教育性教导的内容1、教导有关“服务对象群”的特殊知识2、