TTT系列之培训师职业化技能与素养提升培训(共65张).pptx
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1、个人主页:个人主页:www.liaoxinlin.china-www.liaoxinlin.china-联系人:廖信琳(联系人:廖信琳(13917361757 13917361757 ) 张丽娜(张丽娜(13661895086 13661895086 )个人主页:个人主页:www.liaoxinlin.china-www.liaoxinlin.china-联系人:廖信琳(联系人:廖信琳(13917361757 13917361757 ) 张丽娜(张丽娜(13661895086 13661895086 ) 借鉴最新训练理念与技法,糅合本土文化精髓,直面企业管 理实践 深度解剖、现场示范大量实用的
2、方法与技巧,突破由“知” 到“行”的瓶颈 一针见血的现场点评与立竿见影的改善指导,迅速提升您的 培训技能 具有丰富主题提升价值的经典培训素材拿来即用,让您的培 训“血肉丰满” 各自独立又相互关联的专题设计,自由的选择与组合,让企 业低成本建设一支具有相当专业技能的培训师队伍成为可能个人主页:个人主页:www.liaoxinlin.china-www.liaoxinlin.china-联系人:廖信琳(联系人:廖信琳(13917361757 13917361757 ) 张丽娜(张丽娜(13661895086 13661895086 ) 专题之一:企业培训师基础技能培训 专题之二:如何做好新员工入职
3、培训 专题之三:如何做好基础职业技能培训 专题之四:如何做好基础销售技能培训 专题之五:如何做好基础客户服务技能培训 专题之六:如何做好业务技术类培训 专题之七:培训师职业化技能与素养提升培训个人主页:个人主页:www.liaoxinlin.china-www.liaoxinlin.china-联系人:廖信琳(联系人:廖信琳(13917361757 13917361757 ) 张丽娜(张丽娜(13661895086 13661895086 )个人主页:个人主页:www.liaoxinlin.china-www.liaoxinlin.china-联系人:廖信琳(联系人:廖信琳(139173617
4、57 13917361757 ) 张丽娜(张丽娜(13661895086 13661895086 )个人主页:个人主页:www.liaoxinlin.china-www.liaoxinlin.china-联系人:廖信琳(联系人:廖信琳(13917361757 13917361757 ) 张丽娜(张丽娜(13661895086 13661895086 )一、观念认知-培训师的职业化概念与内涵二、夯实基础-专业的课程设计与教材编撰三、收放自如-精彩的内容演绎与课堂掌控四、深度感悟-为学员提供价值的点评技法五、魅力展示-卓越的职业风范与塑造方法六、持续发展-培训师职业化成长及其修为个人主页:个人主页
5、:www.liaoxinlin.china-www.liaoxinlin.china-联系人:廖信琳(联系人:廖信琳(13917361757 13917361757 ) 张丽娜(张丽娜(13661895086 13661895086 )个人主页:个人主页:www.liaoxinlin.china-www.liaoxinlin.china-联系人:廖信琳(联系人:廖信琳(13917361757 13917361757 ) 张丽娜(张丽娜(13661895086 13661895086 )社会阅历 业务实践 理论基础专业训练 心智模式行为习惯技能技能职业底蕴职业基础职业素养职业呈现学习!学习!学习
6、!成长!成长!再成长!个人主页:个人主页:www.liaoxinlin.china-www.liaoxinlin.china-联系人:廖信琳(联系人:廖信琳(13917361757 13917361757 ) 张丽娜(张丽娜(13661895086 13661895086 )视而后见见而后思思而后识识而后用用而后悟悟而后变听到!看到!想到!悟到!用到! 做到!悟道!个人主页:个人主页:www.liaoxinlin.china-www.liaoxinlin.china-联系人:廖信琳(联系人:廖信琳(13917361757 13917361757 ) 张丽娜(张丽娜(13661895086 13
7、661895086 )工匠师解惑授业传道知行悟学员培训师培训个人主页:个人主页:www.liaoxinlin.china-www.liaoxinlin.china-联系人:廖信琳(联系人:廖信琳(13917361757 13917361757 ) 张丽娜(张丽娜(13661895086 13661895086 )职业品牌“ 己 欲 利 而 利 人 , 己 欲 达 而 达 人 ”个人主页:个人主页:www.liaoxinlin.china-www.liaoxinlin.china-联系人:廖信琳(联系人:廖信琳(13917361757 13917361757 ) 张丽娜(张丽娜(13661895
8、086 13661895086 )个人主页:个人主页:www.liaoxinlin.china-www.liaoxinlin.china-联系人:廖信琳(联系人:廖信琳(13917361757 13917361757 ) 张丽娜(张丽娜(13661895086 13661895086 )员工实现自身外职业生涯目标相关因素的差距和缺口等企业组织发展对员工知识、技能、心态等因素的要求课程开发个人主页:个人主页:www.liaoxinlin.china-www.liaoxinlin.china-联系人:廖信琳(联系人:廖信琳(13917361757 13917361757 ) 张丽娜(张丽娜(136
9、61895086 13661895086 )宏观思路微观路径定义问题建立理念确定观点内容选择价值引导方法应用个人主页:个人主页:www.liaoxinlin.china-www.liaoxinlin.china-联系人:廖信琳(联系人:廖信琳(13917361757 13917361757 ) 张丽娜(张丽娜(13661895086 13661895086 )预想结果或预期目标当前位置或现实状况问题障碍型阻碍了引起了偏离型个人主页:个人主页:www.liaoxinlin.china-www.liaoxinlin.china-联系人:廖信琳(联系人:廖信琳(13917361757 1391736
10、1757 ) 张丽娜(张丽娜(13661895086 13661895086 ) 前瞻性 多元化 技能性 实践性 灵活性个人主页:个人主页:www.liaoxinlin.china-www.liaoxinlin.china-联系人:廖信琳(联系人:廖信琳(13917361757 13917361757 ) 张丽娜(张丽娜(13661895086 13661895086 )l 观点与原理的确定l 关键与重点的把握l 框架与结构的搭建l 素材的搜集与运用l 教材的设计与制作l 事先的准备与演练个人主页:个人主页:www.liaoxinlin.china-www.liaoxinlin.china-联
11、系人:廖信琳(联系人:廖信琳(13917361757 13917361757 ) 张丽娜(张丽娜(13661895086 13661895086 )游戏、故事、案例、生活体验、世间万象、搜集同一素材多主题升华!同一主题多素材演绎!整理哪个素材最契合现场学员的认知、状态?如何切入?运用个人主页:个人主页:www.liaoxinlin.china-www.liaoxinlin.china-联系人:廖信琳(联系人:廖信琳(13917361757 13917361757 ) 张丽娜(张丽娜(13661895086 13661895086 )课程名称课程目标课程对象课程时间场地要求课程内容培训方式主标题
12、 A.小标题 B.小标题主标题 A.小标题 1.细分标题 2.细分标题 B.小标题 1.细分标题 2.细分标题 引言:切入点与兴奋点 正文: 要点一 素材与方法 要点二 素材与方法 . 结论:强调关键点与价值点行动或者改善建议格 式内 容个人主页:个人主页:www.liaoxinlin.china-www.liaoxinlin.china-联系人:廖信琳(联系人:廖信琳(13917361757 13917361757 ) 张丽娜(张丽娜(13661895086 13661895086 )形式?结构?内容表述?素材引用?其他?个人主页:个人主页:www.liaoxinlin.china-www.
13、liaoxinlin.china-联系人:廖信琳(联系人:廖信琳(13917361757 13917361757 ) 张丽娜(张丽娜(13661895086 13661895086 )提示:利于讲师把握训练节奏承接:帮助学员梳理学习框架调动:调动学员视觉感知功能个人主页:个人主页:www.liaoxinlin.china-www.liaoxinlin.china-联系人:廖信琳(联系人:廖信琳(13917361757 13917361757 ) 张丽娜(张丽娜(13661895086 13661895086 )u 背景、布局u 内容、句式u 字体、字号u 图片、动画u 色彩、音效u 切换、放映
14、个人主页:个人主页:www.liaoxinlin.china-www.liaoxinlin.china-联系人:廖信琳(联系人:廖信琳(13917361757 13917361757 ) 张丽娜(张丽娜(13661895086 13661895086 )u 行业资讯u 辅助说明u 理论依据u 历史典故u 要闻趣事u 学员产生进一步探 究的欲望? 学员的问题超出课 程主题之外? 培训师突然遗忘或 者并未全部记忆? 学员的个性化问 题? 个人主页:个人主页:www.liaoxinlin.china-www.liaoxinlin.china-联系人:廖信琳(联系人:廖信琳(13917361757 1
15、3917361757 ) 张丽娜(张丽娜(13661895086 13661895086 )个人主页:个人主页:www.liaoxinlin.china-www.liaoxinlin.china-联系人:廖信琳(联系人:廖信琳(13917361757 13917361757 ) 张丽娜(张丽娜(13661895086 13661895086 )概念观点事件演示谜语游戏问题数据场景引言故事对培训的认知:投入?配合?无奈?抗拒?谁具有影响力?谁具有破坏力?对组织的评判:包括场地、环境、服务等观察学员状态确认需求训前发现的问题与现状是否相符?学员是否有新的兴奋点和兴趣点?打破僵局建立关系营造氛围个人
16、主页:个人主页:www.liaoxinlin.china-www.liaoxinlin.china-联系人:廖信琳(联系人:廖信琳(13917361757 13917361757 ) 张丽娜(张丽娜(13661895086 13661895086 )概念观点问题数据引言自我介绍事件演示谜语游戏场景故事寻找感性的素材附着提炼理性的主题升华偏于理性偏于感性个人主页:个人主页:www.liaoxinlin.china-www.liaoxinlin.china-联系人:廖信琳(联系人:廖信琳(13917361757 13917361757 ) 张丽娜(张丽娜(13661895086 136618950
17、86 )旧词新说故事新编说文解字诗词活用扩展思维以小见大溯本求源引经据典个人主页:个人主页:www.liaoxinlin.china-www.liaoxinlin.china-联系人:廖信琳(联系人:廖信琳(13917361757 13917361757 ) 张丽娜(张丽娜(13661895086 13661895086 ) 主题引导:运用提问、设问切入 角色转换:强化切身感、现场感 细节描述:摹情摹景、绘声绘色 导入常识:提供资讯、调节气氛 有效收结:启发思考、以心观照个人主页:个人主页:www.liaoxinlin.china-www.liaoxinlin.china-联系人:廖信琳(联系
18、人:廖信琳(13917361757 13917361757 ) 张丽娜(张丽娜(13661895086 13661895086 )音乐视频视图游戏活动个人主页:个人主页:www.liaoxinlin.china-www.liaoxinlin.china-联系人:廖信琳(联系人:廖信琳(13917361757 13917361757 ) 张丽娜(张丽娜(13661895086 13661895086 ) 调动学员情绪 设计引导语言 把握音乐节奏 营造共鸣氛围个人主页:个人主页:www.liaoxinlin.china-www.liaoxinlin.china-联系人:廖信琳(联系人:廖信琳(13
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