广发银行面试试题题目及面试过程.pdf

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1、广发银行面试试题题目及面试过程广发银行面试试题题目及面试过程大数据开发工程师面试经验大数据开发工程师面试经验( (佛山南海佛山南海) ) - - 广发银行广发银行面试过程：面试过程：1、是一个叫上海中软华腾的外包公司联系我的，外包项目在佛山南海千灯湖的广发银行。2、该外包公司在广发银行有很多外包项目，我面试的项目组在 14 楼，没有笔试，直接是项目经理 1 对 1 面试3、面试只有一面，如果成功则两到三天会电话通知，电话里面跟外包公司的 HR 沟通薪资的事，如果行方公司觉得不满意，外包公司会拒绝你。4、不会完全按照你简历上面的点来问你，会抛出现在项目中的实际问题来问你，所以要准备得比较全面，如

2、果不清楚得问题，最好不要乱回答，项目经理也是懂一点技术的，他知道你没有做过乱答的话，肯定会扣分。面试官问的面试题：面试官问的面试题：1、内存溢出怎么解决？2、Redis 中的数据跟 mysql 数据库数据同步之前经过什么处理？3、Kafka 中有很多数据阻塞时，怎样可以快速被 consumer 消费掉？4、为什 Kafka 的 consumer 只能增不能减？5、怎么理解流处理？6、你们数据库里面有多少条数据，在里面通过 ElasticSearch 找一个汉字要多长时间？数据分析师面试经验数据分析师面试经验( (广州天河广州天河) ) - - 广发银行广发银行面试过程：面试过程：面的形式是无领

3、导小组讨论，一组十二个人，没人面前一个写有数字的牌子，不允许透露姓名专业之类的信息，有两个面试官做在围桌上，另有两个面试官坐角落里。整个小组讨论的时间分配是规定好的，貌似是五分钟破冰，五分钟分配角色，二十分钟解决问题，五分钟陈述，有点忘记了，总时间比这要长，大约是这样。其中角色也是提前预定好的，分配方式不限，包括领导者挑战者执行者监督者之类的。我们组的材料是某银行客服不够，想推行 e客服，问 1.怎样收集材料调研合适 2.有人觉得 e 客服的界面不好看 3.e 客服只能回答某些预设的问题不够全面 4.有的客服人员担心有了 e 客服后会不再需要人工客服，你怎么看。小组讨论给准备了大白纸，签字笔等

4、材料，面试官特意说明四面墙都可以供我们展示，我们组早早就把大白纸粘在了墙上， 可是最后这些材料由于时间关系我们没有用上， 这是一个失败的地方。小组讨论完毕后面试官会对某几个人提问，我们组问的大多是批评性的问题，但我看进入二面的有问到的也有没问到的， 所以不存在看好或不看好的问题， 问到你了认真回答就好。面试官问的面试题：面试官问的面试题：1用一句话简述项目。2详细的列出项目实现的功能。3说出项目实现的技术和架构，能说出项目的不寻常之处，比如采用了某项新技术，采用了良好的架框等。4能让别人感觉出项目的规模。营销管理培训生面试经验营销管理培训生面试经验( (昆明盘龙昆明盘龙) ) - - 广发银行

5、信用卡昆明营销中心广发银行信用卡昆明营销中心面试过程：面试过程：第一轮：网络链接相关测试通过智联招聘网申投递简历，通过后会向邮箱发送测试链接，性格测试和职业技能测试。第二轮：笔试笔试人数接近两百人，笔试淘汰一半。笔试是书面试卷，题目包括选择题和简答题，选择题中前面差不多 8 题是关于广发信用卡的卡产品知识， 后面的选择题是一些逻辑思维测试的题目， 类似找规律、 逻辑推理一类题目。 简答题主要是考查语言表达能力和总结药要点的能力。笔试结果在笔试之后告知，只是告知是否合格，具体的分数不会告知。第三轮：结构化群面笔试结束后分组， 每个小组好像是十个人。 当时题目是按照提供的材料设计一个有广发特色的智

6、能化产品（大致是这样，具体要求记不清），材料包括：一卷丝带，一个方形有盖的礼品盒（差不多 30cm*30cm），一张广发信用卡的宣传海报，几只记号笔和一把小刀、一瓶胶水。十五分钟讨论时间和制作时间，在讨论和制作过程当中会有几个评委记录打分。结束之后展示解说自己的产品，也可以向对方产品提出质疑。第四轮：一对多群面几个主要负责人群面所有小组成员；（二 三 四轮都是在同一天完成）第五轮：多对一单面试收到进入最终面试的通知（好像是上次面试结束的十天后），几个主要负责人单独面试。面试官问的面试题：面试官问的面试题：群面：第一，自我介绍；第二，分析一下自己做这份工作的优势劣势；第三，对自己未来五年的的职业

7、规划；第四，如果你面试失败，愿意从一线营销员做起吗；单独面试：第一，自我介绍；第二，上次面试最大的感触是什么；第三，是否了解这份工作的工作内容和工作性质；第四，你觉得你能否胜任这份工作；第五，感觉你今天的面试表现没有之前的几轮面试表现好，能说一下是什么原因吗？（感觉这个问题是套路，并没有觉得自己当天面试表现不好）管培生营销方向面试经验管培生营销方向面试经验( (上海上海) ) - - 广发银行信用卡中心广发银行信用卡中心面试过程：面试过程：在校园招聘投递的简历，后面先是收到邮件需要做一份网上测试，主要是性格方面的，没有专业问题，根据自己的第一直觉做就可以了。然后很快在微信上收到了广发银行 HR

8、 的好友申请，加了好友以后简单介绍自己然后发了自己的简历，HR 直接安排后天在微信视频面试了，面试问题不难，先自我介绍，然后问实习经历和自我介绍里的问题，过了不到一周告诉我面试通过。二面是领导面试，也是只隔了一两天，微信视频面试，先自我介绍，然后是对这个工作的了解， 觉得是干嘛的， 其他实习经历问的更详细了， 最后说是 3 天之内会有结果。最后是没有通过，面试难度感觉一般，二面前搜了一些岗位的具体信息，感觉不是很好。面试官问的面试题：面试官问的面试题：一面就是自我介绍，对实习的提问，还有一个为什么没有去之前那个公司。二面还是自我介绍，对这个岗位的看法，介绍时说了好奇心的特点，让对“好奇心”的特

9、点举个例子解释一下。还有问了我的两份实习经历中，必须选择的话更愿意做哪一个；还问问我薪资要求。最后让我问问题，我就直接问了这个工作是什么样的，她讲的就是销售，讲到了轮岗制度，更令人无语，一共 18 个月的轮岗，前 6 个月电销，后面轮岗巴拉巴拉，已经没有心情听了。然后就结束啦。呼叫中心客户服务专员面试经验呼叫中心客户服务专员面试经验( (南海南海) ) - - 广发银行广发银行面试过程：面试过程：当时是通过朋友介绍然后在某 app 投的简历，第一次去面试是 app 公司的 hr 面的，群面，总共 6-8 个人一起在办公室面试，轮流简单介绍自己之后 hr 会一个一个单独就简历上的资料提问题，这是第一轮，差不多两天之内给结果。第一次成功之后 会有第二次广发的客服主管会单独给你面试：简单介绍自己，然后问你为什么选这个职位，认为这个职位最需要什么品质。第二次没过，后来问 app 的 hr，说其实 10 个人才选一个，竞争力很大。面试官问的面试题：面试官问的面试题：首先是香聘的 hr 面试的，1，自我介绍2，为什么选择这个岗位3，之前做过什么工作，为什么离开第一轮通过后有第二轮等通知广发的客服部主管面试1，自我介绍2，你认为做客服最需要什么