2018年1月6日上午中国人民银行广东广州分行会计岗面试真题及答案.pdf

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1、2012018 8年年1 1月月6 6日上午中国人民银行广东广州分行会计岗面试日上午中国人民银行广东广州分行会计岗面试真题及答案真题及答案备注备注: :【考官】：5 人【形式】：1. 无桌子，坐着面试；2. 题量 3-5 题，考官选题；3. 听题，10 分钟 3 题；4. 考场据地区划分，不分专业；5. 考场为 150 人左右教室；6. 面试过程不提醒时间，但会有休息时间；7. 考前需递交报考地区人行、岗位和第几个面试纸条给考官；8. 考后不公布分数，但后续会通知是否进入体检；考生考完可以离开。真题真题: :第一题：第一题：我国大学生创业率从我国大学生创业率从 1.8%1.8%上升至上升至 3

2、.2%3.2%，较之前翻了近一番，但是相较于欧美国家的，较之前翻了近一番，但是相较于欧美国家的 20%20%还还有很大差距，对此你怎么看？有很大差距，对此你怎么看？答题思路答题思路综合分析类题目是在央行面试考试中考核频率非常高的一类题目， 可以说是逢考必考了自然其备考非常重要， 下面华图银行招聘网就从理论和例题两方面来进行分析如何回答好此类题目。综合分析类题目是在央行面试考试中考核频率非常高的一类题目， 可以说是逢考必考了自然其备考非常重要， 下面华图银行招聘网就从理论和例题两方面来进行分析如何回答好此类题目。综合分析题的测评要素是考查考生能否对问题的本质做出明确、 全面、 透彻的分析判断。要

3、求考生能够把所见、所闻、所感综合在一起，通过归纳、整理，综合分析评估，把握事情的实质和关键。这类题目答题思路需符合我们的认知逻辑， 对于一个社会现象， 一般我们会先思考这是怎样一类事情，事情产生的背景是如何的，又会有如何的影响，而影响是好是坏呢?好的影响就接下来如何去发扬，坏的影响就是消除影响，也就是对策是如何的，最后就是结尾了，想想类似现象能否联系自身及岗位。参考答案参考答案在大众创业万众创新的时代大潮中， 我国大学生在创业率取得了较高的提高， 这与以下原因是密不可分的：一、国家推出的一系列扶持政策是重要保证。政府集中推出了众多利好政策：鼓励地方设立创业基金;对众创空间等办公用房、 网络等给

4、予优惠;对小微企业、 孵化机构等给予税收支持等。二、教育部在高校开展创新创业教育，积极鼓励高校学生自主创业，是促进高校毕业生充分就业的重要措施。据教育部介绍，目前全国高校开设了相关创新创业课程 23000 多门，爱课程网、学堂在线等 65 门在线课程。三、大学生创业意识的转变，由原来一成不变的求职找稳定工作，到现在敢于尝试，敢于创业。然而我国现在的创业率与欧美国家依旧有巨大差距，原因也是易见的。一、整体社会环境对创业的包容度不够，导致创业的氛围没有欧美国家浓烈。二、大学生创业自身存在三大短板：资金缺乏、管理能力弱、社会资源不足，直接导致创业失败率较高。为了提高我国大学生创业或是就业的成功率。可

5、以有如下措施：一、国家政府提出切实可行的措施，为大学生提供融资，行政审批等支持。二、学校应设立相关就业及创业指导课程，引导学生分析利弊，结合自身特点，选择创业或是就业。三、大学生自身更要自强不息，奋斗不止，无论就业还是创业都应立足自身，锻炼自己的技能，提高自身抗风险的能力。最后，需要强调的是，来应聘央行的职位，这种就业也是另一种形式的创业，需要自己全身心的投入，从一个业余人士到业界专业人士，需要持续不断的创业激情投入，愿自己能得到这次成长的机会。谢谢各位考官。第二题：第二题：你和小陈是同一处室的同事你和小陈是同一处室的同事，领导布置了一项任务领导布置了一项任务，小陈工作态度消极小陈工作态度消极

6、，只会玩手机只会玩手机，导导致领导不满意，批评了你们，对此你怎么办？致领导不满意，批评了你们，对此你怎么办？参考答案参考答案面对领导的批评，我会端正心态、虚心接受，更要调整工作方法，加强与小陈的协作，尽量挽回工作失误带来的损失。具体我将从以下几个方面着手：第一，接受批评，自我反思。一方面，在面对团队协作的摩擦时，我没有要把工作放在首位，从而导致影响了工作进展，我有不可推卸的责任；另一方面，小陈对我的工作安排有意见，我也要重新审视自己对工作的分配是否得当。第二，积极沟通，寻求合作。我会主动找到小陈，了解他的想法，考虑他的诉求，并就工作分工问题展开细致的沟通，如有不妥的地方要及时调整。希望，我对同

7、事主动热情的情绪和对工作认真负责的态度，能感染小陈重视协作，积极配合。第三，加快工作，做好汇报。一方面我会主动加班加点，及时查阅有关资料，认真完成剩余部分的工作；另一方面，也要关心小陈的工作进展，如果他有需要帮忙的地方，自己也要及时支援。在完成工作以后要及时将本次工作总结汇报给领导。总之，我们在工作中与同事的关系正如“车之双轮，鸟之双翼”缺一不可，要学如何正确处理与同事的关系，认识到打好配合是完成工作的重要保障。第三题：第三题：单位出台政策，下属单位的同事抱怨是官僚主义，对此你怎么办？单位出台政策，下属单位的同事抱怨是官僚主义，对此你怎么办？答题思路答题思路“下属单位的同事抱怨是官僚主义”这个

8、点告诉我们单位出台的政策存在不足之处， 比如脱离实际，所以我们要进行反思，查找,要实事求是，根据实际情况制定政策。所以本题的答题思路可以为：摆正心态，自我反思-调查了解情况-对原因进行合理假设，提出对策-总结提高。参考答案参考答案任何政策的颁布和实施都不是一蹴而就的，需要实事求是，根据实际情况灵活处理。在执行中可能会遇到一些问题，直接影响到政策的实施。为了更好地推进政策落地，我会以下几方面着手处理：第一，摆正心态，自我反思。面对同事们的不满，我会要及时调整心态,虚心听取, 反思工作中的不足之处，以工作为重，主动想办法去帮助基层落实第二，我会通过发放调查问卷、召开座谈会的方式，找到问题所在，收集

9、同事们的意见和建议。我会根据同事所提出的各种意见进行具体的、针对性的解决：如果是因为同事相关政策不够了解， 对政策理解不到位和说明不够清晰造成的工作方面的失误。我会将政策整理成通俗易懂的语言，做好基层宣传，当好政策的“宣讲者”，为政策落地扫清认知障碍。如果确实是因为政策存在问题，脱离实际、背离初衷、存在模糊地带尚未厘清。那么我会，全面深入了解实际情况，加强对调查情况的分析研究，在摸准实际情况的基础上。建议领导对政策进行修改，完善相关规定和实施细则，消除模糊地带。使政策与实际紧密结合，以最快的速度将政策利好落地。最后，我会将此次事件的处理情况和处理结果上报给领导，并建议领导建立健全政策执行监督机制，定期对政策落实情况进行监督检查，及时协调解决问题。在以后工作中，遇到类似的工作，在制定政策、分配任务时，必须充分考虑基层实际、理解基层难处，要设身处地为基层同事着想，多听取他们的意见建议。做好政策的宣传和解释工作，避免产生误解。