2020年中国农业发展银行总行信贷岗面试题及参考答案.pdf
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1、20202020 年中国农业发展银行总行信贷岗面试题及参考答案年中国农业发展银行总行信贷岗面试题及参考答案第一题:第一题:一分钟自我介绍一分钟自我介绍第二题:第二题:你单位组织了一个农村金融调研活动,因长期出差有的人借故离开,留下的同事积极性也你单位组织了一个农村金融调研活动,因长期出差有的人借故离开,留下的同事积极性也越来越差。如果你是负责人你会怎么办?越来越差。如果你是负责人你会怎么办?答题思路答题思路“你单位组织了一个农村金融调研活动你单位组织了一个农村金融调研活动”题干中向我们阐述了,要组织一个农村金融调研活动,这是我们作答的一个关键点所在。既然是调研就要涉及到对象、方式、内容等要素,
2、按照主体分析的方法,我们能够想到农民、金融机构、政府等,可以由此进行展开,按照时间轴的方式完整的组织此次调研。“因长期出差有的人借故离开,留下的同事积极性也越来越差。因长期出差有的人借故离开,留下的同事积极性也越来越差。”这句话涉及到了两个矛盾点,其一,长期出差有人借故离开,其二,留下的同事积极性差。对于这两种矛盾,我们可以采用不同的方式方法进行解决。矛盾一,可以通过合理安排探亲时间、规范请销假制度解决,矛盾二可以通过疏导、鼓励、奖惩结合的方式解决。“如果你是负责人你会怎么办?如果你是负责人你会怎么办?”题干中给了我们明确的身份限制,作为负责人,面对题干中的金融调研和矛盾冲突,应该本着轻重缓急
3、、工作为重的原则进行处理,先解决人员要离开、不积极的紧急情况,在处理好矛盾冲突后再组织好农村金融调研。参考答案参考答案农村金融调研活动能够为破解农村发展瓶颈、 解决我国三农问题提供有力支撑, 作为负责人,我会通过如下几个方面展开工作:第一,迎难而上,破解困难。面对人员不齐、积极性不高的困境,作为负责人,一方面,针对借故离开的现象,我会及时规范单位的请销假管理制度,明确每个干部的岗位职责,堵塞管理漏洞,合理安排长期出差同事回家探亲,避免此种现象。另一方面,面对同事积极性不高,我也会组织茶话会,推心置腹与大家进行交谈,探寻原因,阐述此次工作的重要意义,此外, 也会向大家说明此次金融调研工作将纳入个
4、人年终绩效考核, 表现优异的也会获得响应的表彰。相信只要我找准问题,多措并举一定能够解决目前存在的问题。第二,全面筹备,开展调研。在处理好紧急问题后,我会全心全意投入此次金融调研工作。首先,精心准备。在调研开展前我会借助互联网搜索类似的调研案例、文章进行学习,深入了解农村金融调研涉及到的常用调研方式以及内容,吸取经验。同时,我也会纤细阅读中央一号文件中对于三农问题的论述,掌握农村金融发展一手资料。其次,深入调研。其一,我会对农民采取问卷调研的方式了解农户购买农药、化肥、修建房屋、医疗看病、子女教育等方面的信贷需求,并掌握农民目前的信贷现状,如:信贷金额、利息负担等。其二,我会实地走访农村信用合
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