(高职)4.1就业权益保护1.x.ppt课件.pptx
《(高职)4.1就业权益保护1.x.ppt课件.pptx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《(高职)4.1就业权益保护1.x.ppt课件.pptx(21页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、4.1就业权益保护1.pptx.大学生职业发展与就业指导第一专题职业目标确立第二专题职业素质修炼第三专题求职就业指导第四专题 就业权益保护第五专题追求职业成功目录 CONTENTS知识目标教学目标了解高校毕业生的就业权益,熟悉劳动合同常用条款。能力目标掌握就业陷阱防范对策,避免在求职应聘过程中上当受骗。情感目标树立法制观念,依法理性解决求职就业过程中碰到的法律纠纷。第 4 页就业权益保护第四专题第 5 页就业权益保护第四专题0103单元内容就业协议与劳动合同 就业权益与义务就业陷阱及其防范劳动争议与处理04021.合理利用就业协议与劳动合同保护自身权益。2.树立法制意识、懂法守法及依法行事。难
2、点1.就业协议与劳动合同条款的理解2.求职与就业陷阱防范。 重点第 6 页就业权益保护第四专题教学重点与难点就业协议与劳动合同01第 7 页就业权益保护第四专题 某高等职业院校汽车检测与维修专业毕业生小黄,在学校举办的校园人才招聘会上,与一家汽车维修企业达成了录用意向性协议。由于对该用人单位的工作待遇和条件都很满意,2017年5月,小黄便与该企业签订了正式的就业协议书,约定7月到该企业正式报到上班。但正式报到上岗后,企业迟迟没有与小黄签订劳动合同,小黄委婉地提出要签劳动合同的意见后,人事部经理告诉他,有了就业协议,就用不着再签劳动合同了。小黄有点纳闷了: 难道就业协议可以代替劳动合同吗?一、就
3、业协议与劳动合同 小黄该怎么办功能主体时效责任三方协议:学校、用三方协议:学校、用人单位及毕业生本人人单位及毕业生本人。第 9 页( 一)就业协议书毕业生与用人单位建立就毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证,是学业关系的正式凭证,是学校派遣毕业生的依据。校派遣毕业生的依据。一旦签约,就要履行,一旦签约,就要履行,否则就要承担相应的违否则就要承担相应的违约责任。约责任。毕业生正式进入用人单位工作之后,毕业生正式进入用人单位工作之后,就业协议书便自动失效,毕业就业协议书便自动失效,毕业生应与用人单位及时签订劳动合同。生应与用人单位及时签订劳动合同。签约及注意事项就业协议书1、如实填写,学校审查后
4、才盖公章;2、一人一份,复印无效;3、可以约定解除条件;4、用人单位对身体有特殊要求的,签订之前需单独体检。违约及处理1、毕业生违约,擅自解除协议;2、用人单位违约,擅自解除协议。就业协议解除1、单方解除包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议属违约行为,违约方应依约承担违约责任。2、三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致,取消原签订的协议,就业协议不发生法律效力,三方均不承担违约责任。(一)就业协议书案例分析第 11 页就业有“双保险”吗?小张是某高校的应届毕业生,像所有高校一样,他所在的学校在每年的10月就开始有不少公司来进行招聘。小张一直想当一名公务员,但由于国
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 高职 4.1 就业 权益 保护 ppt 课件
限制150内