(高职)5.2.1 法律风险ppt课件.pptx
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1、5.2.1 法律风险主讲人:同婉婷国家级创新创业教育教学资源库主干课创业团队的组建与管理创业团队的组建与管理 初创企业主要法律风险01国家级创新创业教育教学资源库案例导入 麦当劳、肯德基在国内大受欢迎,中餐连锁一直愤愤不平,这时“真功夫”品牌应运而生。跟公司名一样,09年“真功夫”广州总部爆发一场真功夫表演,当时颇为轰动,但不久“真功夫”在公司管理上也出现问题“真功夫”的管理权矛盾也是因为股权结构简单,潘宇海占50%,蔡达标及其妻潘敏峰(潘宇海之姐)各占25%。06年9月,蔡达标和潘敏峰协议离婚,潘敏峰放弃了自己的25%的股权换得子女的抚养权,这样潘与蔡两人的股权也由此变成了50:50。200
2、7年“真功夫”引入了两家风险投资基金:内资的中山联动和外资的今日资本,共注入3亿元,各占3%的股份。这样,融资后,“真功夫”的股权结构变成:蔡、潘各占47%,VC各占3%,董事会共5席构成为蔡、潘、潘以及VC的派出董事各1名。案例导入 引入风投后,公司要谋求上市,打造现代化公司管理和治理结构就是公司当务之急。但蔡在建立制度的努力触及股东潘宇海的利益,因蔡推行去“家族化”的内部管理改革,以职业经理人替代原有家族管理人员,大批老员工离去。且先后从麦当劳、肯德基等餐饮企业引进约20名中高层管理人员,占据要职,基本都是由蔡总授职授权,潘显然已被架空。双方矛盾激化。11年,广州公安机关证实蔡,等人涉嫌挪
3、用资金、职务侵占等犯罪行为,并对蔡等4名嫌疑人执行逮捕。蔡潘双方对真功夫的争夺让今日资本选择退出。至此,真功夫股权又重回蔡潘对半开的局面。三年后,真功夫原总裁蔡达标一案尘埃落定。据判决,蔡构成职务侵占罪和挪用资金罪被判14年刑期。随终审判决生效,蔡所持有的41.74%股权已进入司法拍卖程序。蔡达标出庭照案例解读真功夫股东与管理人员之间都有着密切的关系。企业做大后,任人唯亲等缺陷极大的影响企业的发展。在真功夫中,会导致公司在管理上比较倾向人性化,而非专业化的管理。而当利益发生冲突时,往往因主要股份掌握在少数手里,没有协调的第三方而造成亲友反目,管理层发生变革等事件。合伙人管理企业运营失败的案例还
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