第二章 厨房组织管理ppt课件.pptx
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1、第二章厨房组织管理010203第一节厨房组织结构设置第二节厨房岗位职责第三节厨房的联系沟通第二章厨房组织管理第二章厨房组织管理学习目标学习目标1. 熟悉厨房各部门的职能。熟悉厨房各部门的职能。2. 了解厨房与相关部门的沟通联系。了解厨房与相关部门的沟通联系。3. 掌握厨房机构设置的原则。掌握厨房机构设置的原则。第二章厨房组织管理了解厨房各部门、各工种职能,是进行厨房组织结构设置的前提。厨房组织结构设置的关键是将组织结构设置的原则与餐饮企业的类型、档次及厨房现状有机地结合起来,力求有创意地设计出便于管理、节省人力、全面系统的厨房组织结构。第二章厨房组织管理一、厨房各部门职能一、厨房各部门职能厨房
2、职能随餐饮企业规模的大小和经营风味的不同而有所区别。厨房的生产运作是厨房各岗位、各工种通力协作的过程。原料进入厨房,要经过加工、配菜、炉灶、冷菜、点心等部门的相应处理。厨房各岗位都承担着重要职能。第二章厨房组织管理1. 加工部门加工部门加工部门是原料进入厨房的第一生产岗位,主要负责蔬菜、水产品、禽畜、肉类等各种原料的拣择、洗涤、宰杀、整理,即所谓的初加工。2. 配菜部门配菜部门配菜部门负责将加工后的原料按照菜点制作要求,进行主料、配料、小料的组合配份。3. 炉灶部门炉灶部门炉灶部门负责将配制好的组合原料进行加热、杀菌、消毒和调味等,做出符合风味、质地、营养、卫生要求的成品。第二章厨房组织管理4
3、. 冷菜部门冷菜部门冷菜部门负责冷菜的刀工处理、腌制、烹调及装盘工作。5. 点心部门点心部门点心部门主要负责点心的制作和供应。6. 管理部门管理部门管理部门负责确立规章制度,制订营业计划并组织完成经营指标,分析经营状况,制订促销计划,编制菜单,抓好食品卫生和安全生产工作,搞好各部门协调配合,抓好员工队伍建设,加强培训考核和选拔人才,激发员工积极性和创新精神,形成集体凝聚力。第二章厨房组织管理二、厨房组织结构设置原则二、厨房组织结构设置原则1. 高效工作原则高效工作原则厨房各部门应以满负荷生产、承担足够工作量为原则,因事按需设置组织层级和岗位。机构确立后,本着节约劳动的原则核计各工种、岗位劳动量
4、,定编定员,杜绝人浮于事,保证组织精练、高效。2. 责权利相当原则责权利相当原则厨房组织结构的每一层级都应有相应的责权。组织结构必须树立管理者的权威,赋予每个职位以相应的职务权力。有一定的权力是履行一定职责的保证,有权力就应承担相应的责任。责任必须落实到各个层次、各个岗位,必须明确、具体。第二章厨房组织管理3. 跨度适当原则跨度适当原则管理跨度是指一名管理者能够直接有效指挥、控制的下属人数。通常情况下,一名管理者的管理跨度以 36 人为宜。影响厨房生产管理跨度大小的因素主要有:(1)管理层次(2)生产组织形式(3)管理者能力第二章厨房组织管理4. 分工协作原则分工协作原则厨房生产是诸多工种、若
5、干岗位、各项技艺协调配合进行的,任何一个环节的不协调都会给整个厨房生产带来不利影响。因此,厨房各部门既要强调自律和责任心,不断钻研业务技能,又要培训一专多能,强调谅解、合作与补台。在生产繁忙时期,厨房员工更需要发扬团结一致、协作配合的精神。第二章厨房组织管理第二章厨房组织管理厨房岗位职责就是厨房员工在厨房组织当中的位置和应承担的责任。制定厨房岗位职责,就是对厨房各岗位规定工作责任,明确组织关系,提出任职要求,使各岗位员工明确自己在组织中的位置、工作范围、工作任务及权限。厨房岗位职责是衡量和评估厨房每名员工工作的依据,是工作中进行沟通和协调的依据,是选择岗位人选的标准和依据,同时也是实现厨房高效
6、率生产的保证。厨房岗位职责内容应具体明确、易理解、易执行,成为厨房各项生产、管理工作的指南。第二章厨房组织管理一、总厨师长岗位职责一、总厨师长岗位职责总厨师长负责整个厨房的组织、指挥、运转管理工作;通过设计、组织生产,提供富有特色的菜点产品吸引顾客;进行食品成本控制,为餐饮企业创造最佳的社会效益和经济效益。具体职责如下。1. 组织和指挥厨房工作,监督食品制作,按规定的成本生产优质产品。组织和指挥厨房工作,监督食品制作,按规定的成本生产优质产品。2. 根据餐饮部的经营目标和方针及下达的生产任务,负责中、西餐市场开根据餐饮部的经营目标和方针及下达的生产任务,负责中、西餐市场开发及发展计划的制订,设
7、计各式菜单,并督导菜单更新。发及发展计划的制订,设计各式菜单,并督导菜单更新。3. 协调中餐、西餐厨房工作,协调厨房与其他相关部门之间的关系,根据协调中餐、西餐厨房工作,协调厨房与其他相关部门之间的关系,根据厨师的业务能力和技术特长,决定人员安排和工作调动。厨师的业务能力和技术特长,决定人员安排和工作调动。第二章厨房组织管理4. 根据各工种、岗位的生产特点和餐厅营业状况,编制工作时间表,检查根据各工种、岗位的生产特点和餐厅营业状况,编制工作时间表,检查下属对员工的考核工作,负责对下属的工作表现进行评估。下属对员工的考核工作,负责对下属的工作表现进行评估。5. 根据餐饮部总体工作安排,组织实施厨
8、房员工的考核、评估工作,对下根据餐饮部总体工作安排,组织实施厨房员工的考核、评估工作,对下属及员工的发展做出规划。属及员工的发展做出规划。6. 督导厨房管理人员对设备、用具进行科学管理,审定厨房设备用具的更督导厨房管理人员对设备、用具进行科学管理,审定厨房设备用具的更换添置计划。换添置计划。7. 审定厨房各部门工作计划、培训计划、规章制度、工作程序和生产标准。审定厨房各部门工作计划、培训计划、规章制度、工作程序和生产标准。8. 负责菜点出品质量的检查、控制,亲自为重要顾客烹制菜点。负责菜点出品质量的检查、控制,亲自为重要顾客烹制菜点。9. 定期分析、总结生产经营情况,改进生产工艺,准确控制生产
9、成本,使定期分析、总结生产经营情况,改进生产工艺,准确控制生产成本,使厨房的生产质量和效益不断提高。厨房的生产质量和效益不断提高。第二章厨房组织管理10. 负责对贵重食品原料的申购、验收、领料、使用等情况进行检查控制。负责对贵重食品原料的申购、验收、领料、使用等情况进行检查控制。11. 主动征求顾客以及餐厅对厨房产品质量和供应方面的意见,督导实施主动征求顾客以及餐厅对厨房产品质量和供应方面的意见,督导实施改进措施,负责处理顾客对菜点质量方面的投诉。改进措施,负责处理顾客对菜点质量方面的投诉。12. 参加企业及餐饮部召开的有关会议,保证会议精神的贯彻执行。参加企业及餐饮部召开的有关会议,保证会议
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