安全生产文明施工目标考核办法(共1页).doc

《安全生产文明施工目标考核办法(共1页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产文明施工目标考核办法(共1页).doc（1页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上安全生产文明施工目标考核办法 为保障工作人员的安全与健康，把安全生产贯穿于整个施工过程，做到全员、全面、全方位的安全管理。严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规范、标准及省市有关规定，采取切实可行的措施，促使安全管理目标的实施、实现安全生产，制定本办法。一、 本办法一句建筑施工安全监察标准及有关规定制定。二、 考核目标：1、 因公死亡人数为0；2、 因公重伤人数为0；3、 工伤率：不超过3%；4、 无重大设备、交通、火灾、爆炸、中毒事故；5、 达到文明施工标准三、 本办法使用于公司各工程项目及作业班组安全管理目标的考核。四、 安全管理目标考核实行分级考核制度，即公司

2、负责对工程项目经理、项目部考核，工程项目经理负责对各施工作业班组考核。五、 安全管理目标的考核采用日常考核与定期安全监察考核项结合，即公司每季度、工程项目部每月、班组每周进行一次考核，考核结果实行逐级审查，逐级上报。六、 考核结果非为：1、 伤亡指标：低于指标；2、 安全达标，文明施工目标考核分为：优良、合格、不合格三个等级（同“建筑施工安全监察标准”）。七、 公司每季、工程项目每月公布安全股安全目标考核结果。八、 奖罚：1、 年度内每次考核中伤亡控制指标，低于目标指标、安全达标、文明施工目标达到合格（或优良、双优）工程项目，作业班组、项目经理、班组长均可获得奖金的评定等奖赏；2、 第一次考核不合格的工程项目及作业班组，要限期整改并达到目标要求，如限期内仍达不到目标要求的工程项目，作业班组除要通报批评，还要进行扣发奖金或罚款等处罚。3、 第二次考核仍然及格的工程项目经理、作业班组长视情节轻重给予扣发全年奖金或增倍罚款等。九、 在限期整改期内或有责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直至追究刑事责任。十、 本办法与安全生产责任制考核办法相结合执行，本办法自发文之日起执行。 二零一二年三月专心-专注-专业