带教老师老师选拔方案(共2页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上 临床护理带教老师考核选拔方案 为提高临床护理教学质量，加强临床带教老师队伍建设，对我院临床护理带教老师实行公平考核、竞争上岗的方式进行选拔，现制定实施方案如下:一、 资质要求：护理部制定带教老师资质要求：1、护师及以上职称 ；2、工作6年以上（N3级或以上护士）；3、大专以上学历；4、具备良好的职业道德素质，愿意从事带教工作；5、精通护理业务，具有丰富的护理理论知识和娴熟的技术操作能力；6、具备一定的授课能力，能胜任教学工作。7、特殊科室需具备专科护士资质，如：重症监护室、手术室、产科、血透室。二、 推荐方法：自我推荐，或科室根据以上条件推荐。三、理论授课：选手自选授课题目（本专业）制作PPT课件，进行5分钟的模拟授课，要求：课件精美、条理性强、突出专业内容、临床可操作，学生易掌握。四、操作示教：选手进行“心肺复苏”操作的模拟示教，要求：理论联系实际，讲明适用范围、操作要领、判断标准、人体解剖，学生易掌握。五、考评：护理部对各科室推荐的带教老师人选资格进行审查，符合条件者参加模拟授课和演示。护理部组织评委对选手在理论授课、操作演示中的表现进行现场打分，成绩合格者成为临床护理带教老师。 护理部 2018年7月18日专心-专注-专业