宝信战略重组(共80页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上 前 言 宝信是在宝钢集团下属的IT企业。宝信主营业务是软件开发和系统实施。宝信下属三公司宝计、宝软和宝利,这三家公司都不同程度地涉及软件开发和系统集成业务。本文所引用的数据和资料皆来源于亚商在宝信的调查和在IT行业及资本市场的专业积累。 释 义本文中除特别说明外,以下简称代表如下含义。宝信:宝钢信息产业有限公司集团:宝山钢铁集团有限公司亚商:上海亚商企业咨询股份有限公司宝计:宝钢计算机系统工程有限公司宝软:宝钢软件有限公司宝利:宝利计算机集成技术有限公司除特别说明外,本文所指的货币计量单位为人民币元。摘 要根据亚商在宝信的调研和亚商在IT行业及中国资本市场的专业经验
2、,亚商认为宝信正处在关键的战略转折阶段,这一转折的实现与否对宝信的未来发展将起到决定性的影响。宝信目前依赖集团单一的市场资源,市场竞争能力极弱;资本积累主要来自企业自身的利润留存,缺乏快速造血的能力;发展速度低于行业的平均发展速度;下属公司业务重叠,资源利用率低;人员流失和人员积极性低等因素阻碍了宝信的进一步发展。面对竞争日益激烈的市场,宝信如果仍然维持现有的资源配置方式和发展模式,将无法获得更高层次的发展。单纯的资金投入也很难有效解决宝信的发展问题。发展的停滞或趋缓将会进一步激化现存的矛盾直接导致宝信技术能力的更大浪费和人才流失,宝信的发展前景堪忧。另一方面,软件产业作为新经济时代的新兴产业
3、,有着广阔的发展前景,中国的软件企业还基本处于自由竞争状态,市场格局尚未成型,大部分企业和宝信一样仍处于初创阶段,宝信公司应该抓住政策和市场提供的宝贵机遇,依托宝钢的雄厚实力和自身积累的技术优势,锐意进取,造就一个功能健全,核心竞争力突出的市场导向型的IT企业,将IT产业发展成为宝钢集团的另一重要产业。亚商建议宝信应面向市场,以产业化运作的思路,立即实施全面的战略重组计划。通过大力度、彻底的企业重组,整合下属企业的优势资源,逐步降低集团业务在公司业务中的比重,积极培育和拓展新兴业务,最终使宝信从依附集团的IT机构转变为有很强市场能力、富于创新、充满活力高科技公司。进而获得上市资格,打通资本市场
4、的融资渠道,形成资本市场与新业务开拓的良性循环,使宝信走向健康、快速成长之路。宝信的战略重组之路是艰巨的,需要企业核心管理层的全面认同,同时宝信自身资源和条件有限,还须积极争取集团公司的大力支持。根据宝信的实际情况,亚商建议:n 在维持集团业务的同时,大力发展面向市场的业务能力;n 整顿现有业务,构建战略性业务群,发挥业务群的协同性;n 加大科研开发能力的培养,形成强大的孵化能力,营造持续发展能力;n 积极引入战略合作方,改变单一投资主体为多元投资主体,优化股权结构,形成开放式的发展平台;n 实现股票上市、获得资本市场融资功能,借助资本市场实现低成本快速扩张。一、 宝信公司现状-尚处于企业初创
5、阶段后期以下特征显示宝信处在企业初创阶段后期n 企业经历了短暂的快速发展,目前发展速度趋于平缓n 公司资产的壮大主要依靠自身的积累n 实现了一定的技术积累,但尚未形成产业型的技术能力n 业务运作模式尚处于以单个项目为核心的运作模式n 主要依赖集团单一独特资源获得发展n 集团尚未真正以产业化的战略思路来运作宝信1、企业经历了短暂的快速发展,目前发展速度趋于平缓从三家子公司97、98、99年度的营业收入可以看出,三家公司的业务量都达到一定的水平,尤其是宝计已超过1.5亿元,但是营业收入的增长速度确在降低,宝利还出现衰退。从三家子公司的净资产收益率的比较来看,除宝计公司外,宝软、宝利的投资回报率都低
6、于20%,这与IT业高投资、高回报的产业特征不相符合。从净资产收益率增长幅度来看,宝利呈现逐年下降趋势,宝计、宝软虽仍处于增长阶段,但增速明显降低。从净资产规模方面可以看出,宝计、宝软和宝利的净资产规模在前三年未取得大幅度的增长,资产的保值增值能力有待于进一步提高。从营业收入、净资产收益率、净资产三个关键指标的分析均得出同一结论:宝信下属子公司的尽管有不同程度的发展,但总的发展速度不高,目前增长幅度有下降的趋势;2、公司资产的壮大主要依靠内部积累 宝计净资产构成图宝软净资产构成图宝利净资产构成图注:上图中柱状下部为公司的实收资本,上部为资本公积、盈余公积和未分配利润的总和n 三家公司的净资产构
7、成中,实收资本保持不变,净资产的增长主要依靠利润的积累,利润分配后形成的盈余公积是净资产增长的主要部分;n 由于投资力度有限,缺乏长远的投资计划,集团三年来未曾追加对下属三家子公司的投入,致使其增长完全依赖利润的增长,难以实现跳跃式的增长,在短期内难以形成产业化和规模化能力。3、技术积累从无到有,但尚未形成产业型的技术能力宝信公司通过参与和承接宝钢集团9672、1580热轧、2050热轧、1420冷轧等重点项目和诸多技改项目的计算机系统工程开发、实施与维护,在计算机管理信息系统和工业自动化控制系统方面积累了丰富的经验,拥有大型主机系统的开发、系统集成的经验,熟悉和掌握多种系统平台的应用开发、数
8、据库开发和异种平台间的数据通信技术,尤其在钢铁企业ERP、工业过程控制软件开发方面具有领先地位,具备承接网络集成、企业生产管理解决方案、办公自动化(OA) 系统开发、委外服务等综合能力。但是,宝信现有的技术能力存在明显的初创时期的特征:n 技术能力是在承接集团项目的过程中自然积累的,缺乏市场导向的、先导性的、有计划培育的技术能力;n 技术经验和能力掌握在个别核心技术人员,并没有形成公司整体层面上的核心技术;n 技术经验尚未实现必要的模块划分和高复用的成熟技术,技术能力发挥的效率不高;n 技术能力过分集中于某一应用领域,市场竞争能力和抗风险能力差;n 独特性的技术能力和可转化为产品的技术相对较少
9、。4、业务运作模式尚处于以单个项目为核心的运作模式n 通过对公司各部门的走访,我们发现,公司主要依靠承接项目获取营业收入,还未形成成型的产品,营业收入的增加主要靠增加项目数量来实现,基本上还没有进行产品经营;n 公司部门的设置、业务流程的设计以及对各职能部门的考核、财务管理等各方面都显示了以项目管理为核心的管理特点,这与已实现产业化经营的软件企业有较大的差距;n 市场开拓模式基本上是以项目为核心的点对点的方式,而不是点对面的方式,有较强的偶然性、自发性,缺乏计划性、先导性;n 业务运作模式仍然是停留在“手工作坊”和“量体裁衣”的初级阶段,缺乏规模经营的优势。5、宝钢集团尚未真正以产业化的战略思
10、路来运作宝信n 宝信成立之前,宝钢集团作为宝计、宝软的唯一控股股东和宝利的控股股东,在4年内,除了公司成立时的原始投资外,未进行任何增资扩股,仅仅依靠税后利润返投追加了有限的投资;n 宝钢集团对宝计、宝软、宝利三家公司的投资并不以追求高额投资回报为目的,为宝钢集团的重点项目的计算机系统工程服务好是这段时期三家公司的经营宗旨;n 宝计、宝软、宝利三家公司在公司决策、业务管理、人力资源管理、薪酬政策等方面均较大程度地沿袭了宝钢集团相关的管理制度,三家公司虽然身处IT行业,但在运作机制、企业文化、经营理念上有着较浓厚的钢铁企业的色彩。6、主要依赖单一独特资源获得发展n 脱胎于宝钢-宝钢集团的人才、技
11、术和市场是宝信创业之本n 是宝钢的全资控股企业-资本投入完全依赖于宝钢集团n 近三年的90.3 %的主营业务收入来自于宝钢集团及宝钢集团的上下游企业 年份主营业务收入宝钢内宝钢外1997年0.8950.1051998年0.9030.0971999年0.910.0901平均0.9030.0973 二、 宝信公司面临的主要问题初创阶段的运作模式已不能适应更高层次的发展,不利于战略目标实现1、宝信公司未来三年的战略目标国内一流的制造企业管理软件提供商国内最具发展潜力和综合竞争力的软件公司跻身国内大型IT企业,具备扎实的产业基础2、战略目标对宝信提出的要求敏锐的市场感觉和高超的市场开拓能力富有凝聚力的
12、高素质人才队伍强大持续的技术创新能力娴熟的资本运作能力高效灵活的组织结构优秀的服务意识3、宝信公司的竞争优势和良好的基础n 集团的信息化改造和信息服务需求是宝信广阔的市场空间和坚实的后盾n 数百个项目的磨练造就了一支具有扎实技术基础、丰富项目经验的人才队伍n 在国内钢铁企业管理和自动化控制领域的计算机应用处于业界领先地位n 技术积累已达到一定的水平,新技术孵化已有一定成果n 财务状况良好,负债低、现金充足、坏帐少n 集团的雄厚实力、崇高的业界地位、庞大的关系网络是宝信公司的独特资源优势4、宝信公司现有运作模式不适应更高层次发展的需要n 子公司业务能力和目标市场重叠,内耗严重,无法发挥整体的合力
13、n 资源配置方式落后,不能适应IT行业资源高效、灵活、集约的配置要求n 缺乏持续的技术能力、科研开发力量薄弱、技术能力面临快速弱化的危险n 尚未建立独立、完善的市场营销体系,市场渗透能力弱n 融资渠道单一,股权结构不合理,尚不具备资本经营能力 子公司业务能力和目标市场重叠,内耗严重,无法发挥整体的合力n 现有业务存在重复与冲突业务种类公司项目管理应用系统宝计宝钢整体产销系统宝钢技协MIS系统江阴兴澄特钢生产控制信息系统宝利宝钢财务公司管理系统网络集成宝计宝钢三期ATM网络工程秦山核电公司网络工程宝利苏州新区管委会主干网东方肝胆医院网络系统软件开发宝计宝钢办公自动化宝软宝钢能源、检化验、废钢和三
14、电项目宝利宝山民政局农宝系统工程信号仿真软件n 业务发展规划存在重叠与冲突 宝计在发展智能大楼布线业务、开展电子商务、研制办公系统套件方面的打算与宝利在楼宇自动化、ASP、OA系统等发展方向存在重叠与冲突; 宝软的过程控制软件、软件开发业务与宝利的工控、通用软件开发上存在重叠与冲突;n 下属公司在业务及业务的发展规划上的重叠将使宝信有限的资源得不到合理、充分的应用,势必造成资源的极大浪费;n 业务冲突造成的利益冲突会造成公司内部的敌对情绪,降低公司的凝聚力,制约宝信未来的发展;n 单纯通过加强管理和协调来减少子公司间的业务冲突,则会造成管理成本增加,同时会在一定程度上破坏子公司的市场意识和独立
15、运作功能。 资源配置方式落后,不能适应IT行业资源高效、灵活、集约的配置要求n 资金的使用效率不高从财务报表来看,宝计的流动资产比例大,其中仅货币资金一项就超过总资产的一半,达到52%,大量的货币资金自集团投入以来就一直未得到充分的运用;宝软的资产负债表中货币资金所占总资产的比例的更是达到81%的高水平;宝利的货币资金相对较少,但也占到总资产的26%;从宝信整体来看,货币资金占总资产的44%。过多的现金储备一方面反映公司稳健的经营作风,另一方面也反映了公司资金管理与运作能力低,公司缺乏长远的发展计划和投资方向,对未来的发展缺乏明确的目标,管理层的开拓精神和开拓意识不强,发展潜力和速度不大,与高
16、投资、高回报、高速发展的IT业特征严重背离。n 人力资源的使用效率低下 宝信共有员工737人,技术人员所占比例极高,而且人员的素质很高,绝大部分都受过高等教育,其中宝计500余人,宝软200余人,宝利70余人。如此雄厚的技术队伍在国内的IT界中都是罕见的,但是绝大多数的技术人员将大部分的精力都投入到所承接的项目中,从事通用产品开发和核心技术提炼的人员很少,使得技能经验的积累效率不高;同时由于项目的复用率低,技术的共享度低造成了人力资源和技术能力未达到充分的利用。此外,对项目小组而非对个人岗位的考核及奖励制度,使得人员的利用得不到充分应用。99年度,宝信人均销售收入为33.28万,远低于国内上市
17、软件企业人均销售收入水平。n 公司部门设置不合理宝计、宝软的业务部门主要是根据项目及服务对象的不同来设置的,没有按照业务的性质、业务相关性、业务专业性和产业化运作的要求来进行设置,业务部门实际上是项目组;在职能部门设置方面,宝计等三家公司至今仍未设立专门的科研开发部和强大的市场营销部。从而导致新产品开发能力和数量非常少,目前能够作为市场化推广的产品甚少。同时,各业务部门一方面要完成自身承担的项目,另一方面还必须承担部分市场推广和销售的工作,使得公司内部部门职责不明确,引起管理上的混乱。以宝信现有低下的资金、人员使用效率以及不合理的部门设置,在公司市场面狭窄、规模小的情况下还影响不大,但是,随着
18、宝信从集团中独立出来,走向市场后,其商务模式向产品经营转变后,现有的资源配置方式显然不能适应IT业发展的要求,必将阻碍宝信的进一步发展。缺乏持续的技术能力、科研开发力量薄弱、技术能力面临快速弱化的危险n 宝信的技术能力是在参与和承担集团系列大型重点项目的计算机系统应用和改造过程中锻炼和培育起来的,其最具有竞争力的技术能力主要在钢铁企业的管理应用系统、钢铁企业厂级管理应用系统、过程控制系统、系统维护等方面,而在其他计算机应用领域尤其是市场化程度高的领域,宝信的技术能力并不强,要在这些领域取得竞争优势不仅需要完成项目的能力,更需要强大的研发能力、快速的产品化能力、有效的市场渗透能力的相互配合,而这
19、些正是宝信所缺乏的;n 由于集团和相关企业的计算机应用系统项目给宝计、宝软公司提供了充足的业务来源,使得两家公司的运作主要投到集团和相关企业的项目开发中,造成两家公司对新技术、新产品的研究和开发缺乏吸引力和紧迫感,未在科研机构设置和科研人员上进行大的投入,技术积累、技术提炼及新产品开发都缺乏系统、正规的规划;而宝利则由于自身实力小,还在为公司的生存作努力,缺乏充足的科研资金和科技人才,虽然已有一定的考虑,但无法全面启动科研设想;面对日新月异的IT产业和瞬息万变的IT市场,宝信若不切实加强科研投入,宝信的技术能力将日趋衰弱,公司的科技竞争力必将大大降低;n 此外,宝信在过去的几年中依托集团计算机
20、应用项目积累的宝贵的技术经验、锻炼的过硬的技术队伍,虽然仍能出色完成集团及上钢系统的信息化建设和改造项目,仍会积累一定的技术和管理经验,但是,这种技术积累的效用已大大降低。对于作为一家IT 企业而言,宝信如不能寻求新技术领域的突破,就意味着技术能力的退化。尚未建立独立、完善的市场营销体系,市场渗透能力弱n 根据宝计、宝软、宝利三家公司成立以来的项目统计资料和相关的财务数据,我们发现,宝信下属三家子公司历年营业收入中有超过80%的份额来自于集团及其关联企业,仅有20%不到的业务量由公司在市场上获得,因此,如果没有集团的关联交易,宝信的生存能力还有待考察;n 宝计、宝软的技工部和宝利的技经部是承担
21、市场开拓和营销推广的职能部门,但是,实际上它们主要负责集团内的具体项目协议的谈判和签署、以及项目合同的管理等事务性工作,并未真正承担起市场开拓、品牌经营、市场通路建设、广告策划、产品营销等营销工作职责,同时,这三个部门的人员配备、人员的素质都不足以在市场上进行有效的产品推广的能力。相对而言,宝计的销售部和宝软的海外部承担了一些市场营销的职责。宝计的销售部负责集团外市场的开拓,但并未取得较大的突破。宝软的负责海外市场的拓展,但仍停留在靠关系接定单的原始阶段,所以从整体来说宝信市场营销能力极为薄弱;n 目前,宝计、宝软公司的项目开拓主要依靠各工程部门的核心技术人员在操作项目过程中积累和利用人际关系
22、随机性地进行,这既造成了工程部门功能混乱、权利和责任不对等的现象,又分散了工程部门的专业精力,不利于技术人员专心从事技术工作;n 要实现IT企业的产业化经营,使宝信公司走向市场,通过激烈的市场竞争获得广阔的市场空间必须依赖功能健全、专业经营、灵活有效、科学管理的市场营销机构,必须培育一支本领过硬的专业营销队伍。融资渠道单一,股权结构不合理,尚不具备资本运营能力n 宝信是宝钢的全资子公司,而宝计 、宝软公司是宝信的全资子公司,宝利公司也仅有两个股东。单一的投资主体不利于公司建立科学的法人治理结构,封闭式的股权结构也不利于推行股权激励制度,作为一家高科技,必然会面对引入风险投资和战略投资者的需要,
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