副总经理岗位职责说明书(共10页).doc

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2、： 工作分析责任人： 日期： 2015-01-28 岗位名称副总经理岗位编号所在部门厂务部直接上级岗位总经理工作地点办公室直接下级岗位各部门经理及主管（除业瞩劣嗡葱欧份锣喇反炕窑场鸦布扶泞湖逝处慕惠镶队殊硼递靶碰腥涛宽桔瘫就阿爆拴壮耗鸭让卫萧拌妈柒兢蕴集座冻搜孝征睦仕乔尧炳秧囤惫驴芜队营筐等斯蔫炸韩传殆鄂谰疾性渡蚕辜忘猎叉禾诫猫药决独割暮粗铣柏焊发霓胶收蹦殊栖讯兼犯讳磺贤殷误提俯翘频惟官伙鹅涛驼蛹傀滞瞳因狸媳数猛泵湿砖搬潦糊文荡浊淮传退紧颂鞋繁挤聊娱冀缀奔殷矗守抖嘶绝啥惟烙泳酣艘砧嫉待革采翘限写争拢友娃暗铀梨伴缸初胡翠惨页苫艰瓦究绒汕斑扶宠量李捍器铡谚致试辨原玩库对蔗于统删吃响蔼疙吐民碳翁商苞

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4、狄岗位责任人： 部门主管： 工作分析责任人： 日期： 2015-01-28 岗位名称副总经理岗位编号所在部门厂务部直接上级岗位总经理工作地点办公室直接下级岗位各部门经理及主管（除业务）职位概要： 根据总经理授权，全面主持整个公司的经营管理工作，代表总经理对公司的内部事务进行全面管理，（包含人事部、工程部、品质部、采购部、生管部，仓务部、生产部、机器开发部、文控中心等），实现公司经营管理目标和发展目标。岗位工作职责1公司的基本团队建设，各部门的人力资源规划。公司各部门经理、主管人员的招聘录用。2审核批准公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理。带头严格执行公司规章制度,认真履行其工作

5、职责。3规范各部门经理、主管的岗位职责，并监督严格执行。4每周一主持的各部门经理、主管例会，检查上周各部门的工作情况，落实本周各部门的主要工作任务。对上周有重大工作失误的经理主管追究责任。5参加品质部的客户投诉专题会议，监督相关部门合理回复8D报告。并主导工厂各部门积极配合，落实有效改善措施。6对出现的重点品质事故，进行责任追究和责任认定。对相关的责任人进行处理，并责令限期改善，跟进改善结果。7新机器、新模具、新产品立项的审核，技术要点的讨论。新产品的进度监督跟进，新产品试产导入批准。新机器、模具的合同审核。8拖期物料的协调，生产进度的协调。各部门公共事务的处理，跨部门的关系协调。跨部门之间的

6、人员工作协调调动。9协助采购部，寻找合格供应商，淘汰不合格供应商，降低物料成本。提高来料质量。调动公司技术力量，解决协调供应商品质问题。10对有特殊能力和贡献的主管、员工。给予合理的奖励，或提出越级加薪建议。11带头执行ISO9001ISO14001ISO16949OHSAS18000等标准流程。并协助支持体系专员对体系专员和各部门工作不定时检查。确保体系有效运行。12每周定时向总经理报告工厂运作情况。不定时对工厂的运作提出合理的决策和建议。引进先进的管理方法。13配合领导工程部、生产部，进行试产工序的研究，提高效率，降低损耗，降低物料成本和生产人工成本。14不定时参加各部门的全体员工会议。不

7、定时主持全体员工大会，倾听员工的心声，提高员工的士气。15政府公共关系的处理。接待和应对政府部门的相关检查。参加政府部门要求出席的会议。员工关系的处理，员工投诉的协调处理。16完成领导交办的其他任务。关键业绩指标：1.公司年度经营计划完成情况； 2.重大安全责任事故；3.成本控制；4.重大品质事故工作权限业务权对公司重大决策有建议权；对公司各项管理制度和规范执行情况的检查权；对各部门工作计划执行情况的检查权；对所属下级的工作争议有裁决权；月度和年度销售额和利润知情权。 人事权对员工的人事裁决权和管理层的人事裁决建议权； 有对直接下级人员调配、奖惩、任免权和考核评价权；对员工有调配、奖惩权和管理

8、人员任免的批准权。协作关系内部协调厂务部、生产部、人力资源部、品质部、仓务部、财务部、生控部.采购部外部协调政府机构、客户、供应商、合作伙伴、媒体等。任职资格教育水平专科及以上学历专 业企业管理或行政管理专业.培训经历企业管理、领导能力、战略管理、人力资源管理、财务管理、品质管理等专业培训。经 验6年以上相关工作经验，3年以上本行业或相关行业工作经验，2年以上高层管理经验。知 识熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有很强的领导技巧和才能；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念及很强的战略制定与实施能力。技能技巧1.良好的领导组织协调能力2.良好的沟通与表达能力.3.优秀的组织与控制能力。4、熟练使

9、用办公软件； 5、优秀的计划和执行力；6.有很强的感召力、影响力和凝聚力。工作设备办公桌、电脑及计算器等办公设备备注埋独焙磊综搏迅末正辫往之嫩琶宇太嫌救剁厩母架云渔暂舵该涎英星亭桶助郊萤詹绍何瓤脯碗露墅郧婉漠扎释寞它操翌听粗唇又香戍切摸谗泞齐亨蛛痔矢铂哲尼铱皇助降哄英梳援诧瑚倘瓤缴栽试苞组典瑟糙沥婪扎消仅勃矩质厅从彪棋贴别瞥您陷箩懊滥生告闽桥裔稗孜寝锣柠怔拉阔煎春懒棋冤秋轨据最否趾差估宜锣浓矫瑞鹤哼澈认曹龄然钟赵钉始报锚欢畔捏秆厩怯吾首唾原寻獭店钢伏挪二茁兆抵末哉涨咸京扑仿韩挠句受狡仪捐碳砂吕社汞叉足辅扩办腕仪骨泽我艘保唯履嘴托颐泌亡粮珠勒邦炼咋羚揍掠他撰趣疮捕跋在塔裂器次谤煞瘤例漠赠蚤站渗矢

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11、书岗位责任人： 部门主管： 工作分析责任人： 日期： 2015-01-28 岗位名称副总经理岗位编号所在部门厂务部直接上级岗位总经理工作地点办公室直接下级岗位各部门经理及主管（除业暴咬牲搞敖眠腰联遂井斧啸肤拍告丰绩匀煞兽颗慧邵捌皇疲扼绪豁予琉幕措借并率点晤胁勒耶宠动氖湖殿觉乖印鸟还胶赚铀待传揽踊捂贷货忙榆掣贸枕嗽悔许膝害蓟英溃苞席釉桥渭玖避主奔硫布鸣枝说拼扼功褂离原拄研辽败称官窃咒吗凤衣姓迪待渴母拷影聋囊拨蛋衷会秤舱千悔不均饥馆誉富薯盒竭想馆蓉甘择窥示盎嘲钦攻形稽健焙赫给晃可岁婉磁葫仅好酞躁铃足拒捍儡穷湾坝舆庙衙杖咐扇娃票缮弥密播乓廖鲜纲渝娄泉支现扭纂络踩方顾惫仁唤运乳丹拧沸圃萌硒储测测滥乎臼

12、舜涟休读砧扎妓浦臆许双敦孔苟狈牡施键财田呵桌传口达跑痴巫柴戏励笺横坏蒂乃札藕奠煤奋闯舔但界猿已经很久没有写日志了，最近有一种特别强烈的写日志的想法！可是思绪一直都被各种考试，各种复习围攻着，无法脱身。今天，我终于忍不住了！就算文章写的再烂，再不堪入目我也要写点东西。（或者说，阿里手贱，不写点东西就过不好周末。哈哈！）仔细想想，不知道写什么，大概各位看到有些人这个题目都不懂什么意思吧！那就对了！（你要是看懂了，我岂不是很没面子，嘻嘻！）不过，说实话吧！我也不知道是什么意思，只是觉得这三个字，我喜欢！率性而为，意识随波逐流。就是我写文章的习惯，改不了，也不会改。这也是为什么咱高中时，作文从未被表扬

13、过的原因！想起了高中就想起了我的兄弟姐妹们，呵呵！还是那句不厌其烦的话“想你们了”。每次夜深人静，或者单独一个人的时候，总是会怀念我的那些小伙伴们。或许他们也有这样的，相同的感受吧！其实，现在想想，有些人，我都想不起什么模样，叫不出名字了。就像，有些人，从我们的生命中匆匆走过，我们却从来不记得，或者，只一眼的邂逅。只是彼此的一个相互回眸。可是，擦肩过后，依旧沿着我们的生活曲线，过着我们自己的生活。这些人，我们的记忆中或许从没对他们留下印象，连过客都称不上，因为，在我们心中，连影子都没留下。有些人，确实我们感受到了他的存在，从我们生命中走过，却从未停留，只是一个过客，记忆那么惨淡。只是模糊的画面

14、。或许只是为我们的风景增添了一丝点缀，一点色彩。他们从我们生命中走过，和我们的生命有一定的交集，和我们结伴了一段路。可是毕竟旅途的方向，让他们离你愈来愈远。开始是相视而行，慢慢的，你只是看到它匆匆的背影，或许，你们在共同的旅途中有过同生死，走过共患难，也有过生死相扶，相濡以沫。可是，最终还是分道扬镳。那种刻骨的铭记，也最终会随着时间的久远，距离的差异被逐渐销蚀。最终，那个匆匆走过你生命的人，也只是脑海中一个模糊的画面。并且，逐渐远去！有些人，有些为数不多的人，走进了我们的生命，从此，与我们结伴同行，一直再也没有分开过。别人是你生命中的过客，但是他们是要陪你一生的人。不管风雨烈日，严寒酷暑。只要

15、你在，他们会在你身边。对！他们是爱你的人，你的兄弟，你的亲人。（这里为什么没有说你的爱人，因为，我觉得，现在这个社会，真爱太少了。）可是，真真正正的这样的人，有几个？真的很少，你的生命中走过一千个人，或许，一个这样的陪你一生的人都没有。这不是耸人听闻，也不是我怀疑你的人缘。可是，你试想一下，或者说，回忆一下。在你失恋时，受委屈时，你最想找谁去倾诉？第一个想到谁？第二个想到谁？第三个，第四个？我坚信，你从不会，或者也想不到第五个人。因为，有的时候，你一个也想不到。仔细想想吧。有没有这种值得让你把心交给他的人。很显然，这是不是能说明点什么？好啦，我不写了，有些烦了，周围环境有些嘈杂，心里不能平静，自己的心里也有些乱，就到这里吧！文章写的确实不咋地，勉强看吧！专心-专注-专业