分金亭医院医院应急演练实施方案(共5页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上分金亭医院医院应急演练实施方案为贯彻落实医药卫生中长期人才发展规划(2011-2020年),规范我院应急培训工作,提高卫生应急培训质量和效率,结合我院实际,制定该方案。一、 组织培训2012年01月-2012年06月对全院医护人员的进行应急工作理论知识的培训,内容包括:卫生应急概述与理论基础、卫生应急工作的方法与技能、特定情形下的卫生应急处理。尤其是在紧急医学救援方面进行重点培训,使全体医护人员基本掌握应急抢救技能及流程。二、培训方法(一)培训形式。根据实际情况,主要采用短期集中培训形式。(二)教学方法。以课堂理论授课为主,结合专题讲座、案例分析、小组讨论、模拟演练等
2、方式。(三)学时安排。每月培训一次,每次培训一项内容。三、计划2012年6月举行一次应急抢救模拟演练。总指挥:朱育松院长(一) 行政总值班:胡到勇(二) 总策划及督导:祖军副院长(三) 演习事件:爆炸事件 时间:临时通知1、 呼救人及地点、伤病员安排:王丽负责2、 呼救地点:顺河路3、 呼救人:杨礼波向我院急诊科打呼救电话。4、 伤病员:共4人,其中:危重1人:血气胸1人(一名群众王开旭) 中危1人:骨折1人(颈椎外伤、胫骨骨折)(一名群众骆欢) 轻伤2人:皮肤炸伤2人(一名群众陈慧敏、一名可疑人员李树涛) 5、考官:陈峰主任、王刚、关文龙、沈新秀(现场考官)。四、模拟抢救程序(一)急诊科值班
3、人员胡永 护士长王丽()接到呼救电话后(接呼救电话时必须询问清楚事发现场详细地址、什么事件发生、伤亡人员人数)立即向行政总值班、医务科汇报,同时向科主任汇报,急诊科主任通知急诊科全体医护人员到位,要求10分钟内到位。急诊科在岗人员立即将急救物品、病床,其余人员准备迎接病人并作好抢救病人的各项准备。(二)行政总值班接到急诊科电话后立即向朱育松院长,祖军副院长汇报。通知医务科、护理部主任及行政总值班立即赶赴急诊科。1、通知车队调运两辆救护车至急诊科门口待命。2、通知第一梯队队长、人员及胸外科、普外科、骨科的医师、护士各12名及 1名急诊科护士(负责将抢救物品核查后装上救护车)赶到急诊科集合。3、人
4、员及车辆到位后立即安排第一辆救护车赶往现场进行急救及接诊病人(至少两名医师、两名护士)。4、急救小组到达现场后根据伤病员情况对伤病员进行检伤分类处置,黑色死亡;红色危重;黄色中度;蓝色轻度。验伤标志要求一律系在伤病员左上肢。危重病人由担架运送回医院,中度及轻度患者酌情运送。5、立即通知危重病人抢救小组人员到急诊科医生办公室待命。6、要求所抽调人员10分钟内到位。(三)朱院长立即通知调动反恐领导小组成员及应急抢救领导小组成员,在10分钟内赶到急诊科。(四)朱院长接到电话后立即组织反恐领导小组成员及应急抢救领导小组成员(院领导、医务科、护理部、保卫科、党办、院办)在1号会议室对事件的性质进行分析,
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