人才工作座谈会发言材料(共3页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上XX县人才工作座谈会发言材料XX县XX局国以才立，政以才治，业以才兴。近年来，在县委、县政府及组织部的正确指导下，我局积极落实中央和省、市、区关于加强人才工作和人才队伍建设的部署要求，以科学发展观为指导，坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才制度优先创新，努力为我县经济社会又好又快发展提供智力支撑。一、人才工作现状。（一）县XX局人才现状。做为全县工业经济发展的主管部门，XX县XX局由原XX局、XX局、XX局三家单位于201X年底机构改革合并成立的，承担县XXXXX等工作，下设XX个内设机构。至201X年底，在职干部职工XX人，离退休人员XX人。局在编在岗干部职

2、工平均年龄为XX岁，其中30岁以下XX人；30至40岁XX人，40至50岁XX人，50岁以上XX人。目前，因面临人员退休、改非、休产假等多种原因，本局马上面临无法配齐股室负责人的尴尬状态，特别是一些任务重责任大的股室无人问津；同时，XXXX等各方面专业技术人才极度缺乏，严重影响到正常开展各项中心工作任务。（二）县XX人才现状。201X年，为加快推进XX县XX系统人才队伍建设，落实县委组织部关于人才工作会议精神，局出台了XX县XX局XXXX人才项目建设方案，拟通过采取人才站点建设、XX专项培训、企业人才储备等方式，对科技创新领军人才、创业带头人、业务骨干等优秀人员进行奖励，激励优秀的经济科技人才

3、留在农村，扎根基层等方式，培养一批中青年业务骨干，精专技术人才。提高我县经济科技的总体水平，逐年解决企业高层管理人员用工难，促进全县经济事业的发展，为我县经济发展提供人才保障和支撑。201XX年，我县有XX家企业通过国家高新技术企业的评审；引进的XXXX公司的主要产品排名在全国前列；XXX产品在国内市场占有率超过XX%，国际市场占有率超过XX%。二、对县人才工作的几点建议：（一）加大走出去引进人才力度。广泛采取外出招聘、组团招聘、参加招聘会等多种形式，坚持走出去引进人才。（二）举办各类人才招聘会。针对各类人才举办各类大型招聘会，组织企业招聘。同时，面向社会公开招考公务员、事业单位工作人员及卫生

4、、教育人才。（三）积极推行网上招聘活动。充分利用网络资源优势，建立政府的人才服务网站，充分发挥其范围广、速度快、信息全的特点，举办网上人才招聘会，为企业招聘各类人才。同时，利用网上招聘活动，加大与外区县、外地市、大企业、高等院校和专业人才网站的交流合作力度，将政府的人才服务网站，高校的毕业生就业网站，企业的人才招聘网站和专业人才网站的信息资源进行整合，实现信息共享和人才信息发布管理“一网通”，提供更加广泛的网上人才服务。（四）突出抓好公职人再教育工作。依托党校、行政学院和高校等教育培训机构，积极开展大规模培训活动。提高党政人才队伍的整体素质和行政服务水平。（五）深入抓好专业技术人才队伍建设。组织和鼓励全县专业技术人员参加继续教育培训和各类职称考试。（六）坚持高层次人才引进。利用积极有效的政策及条件引进高层次人才来我县投资发展，引导企业按照“不为所有、但求所用”的原则，不断加大引进国内外高层次人才的力度，采取核心人才带动、校企合作、引进国外智力等多种形式，柔性引进人才，大力提高人才待遇，不断改善人才政治、生活条件，最大限度地调动各类人才的创业干事热情和在XX发展的稳定性。专心-专注-专业