基层团组织建设自查报告(共5页).doc

《基层团组织建设自查报告(共5页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《基层团组织建设自查报告(共5页).doc（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上基层团组织建设自查报告按照共青团*市委办公室转发共青团xx市委办公室关于开展农村基层团组织星级评定工作的通知（万青办发201518号）文件要求，参照xx市乡镇团委星级规范化建设评分参考标准。*镇团委认真自查，现将自查情况汇报如下：一、乡镇团委班子战斗力增强1团委班子力量显著增强。格局创新后，团委书记和副书记的力量都得到显著增强。镇团委委成员人数从选配前的4人人增加到9人，其中书记11人、副书记 4人，其中中编制内专职副书记1名、编制外副书记3名（派出出所所长、农村信用社主任任 、民营企业业主），编编外副书记采取兼职形式，没有任何待遇，任期满自自动卸任。在不增加运作经经

2、费的情况下增强基层团委委的号召力和活力。委员44人（包括大学生村官。大大学生村官是一个有知识、有能力、有理想、有抱负负、有贡献热血的青年团体体，将他们吸纳进基层团组组织，对于增强组织活力、优化组织氛围、提升组织织形象具有重要的作用。）2团委班子成员平均均年龄降低。调整后，班子子平均年龄由原来的33岁岁下降为31 岁，28岁岁以下的比例占了总人数的的55.6%。3团委委班子成员学历有所提高。调整后，镇团委的学历结结构中，本科学历人员比例例为44.5%，增长300%。4团委班子成员员代表性增强，编制外人员员明显增加。调整后，团委委成员中编制内人员比重由由原来的80%下降至544.5%。编制外人员比

3、例例由20%上升至45.55%。二、乡镇团委工作作运行机制逐步完善镇团团委根据实现标准型管理，完善制定了6项工作制度度：一是档案管理制度；二二是建立定期轮值工作制度度。建立由镇团委书记负责责统筹协调，副书记、委员员定期轮流支持开展工作的的轮值工作制度，在坚持民民主集中制的前提下深化委委员分工协作；三是建立团团干部定期学习、培训制度度。经常性开展团干部培训训工作，组织团干部定期学学习，特别注重对编制外团团干部个性化、差别化的培培训，强化团的业务知识培培训，提升了镇团干部的知知识水平和工作能力；四是是建立工作报告制度。实行行团的工作月报告制度，镇镇团委每月一次向镇党委汇汇报团的工作，每半月向团团市

4、委书面报告工作开展情情况，每月上报一篇工作信信息，完成全年上报信息115条；五是建立岗位目标标责任制度。结合我镇团委委班子的成员特点和专长进进行科学合理分工、设岗定定责；六是建立区域联动机机制。结合我镇共青团工作作实际，聘请镇党委副书记记为顾问，探索建立区域内内共青团工作联席会议机制制，建立镇、企业、学校、村、农村信用联合社、茶茶叶协会等各级各类团组织织之间的联建共建和互帮互互助机制，因地制宜、灵活活多样地开展团的活动。三、乡镇团委工作内容不断断丰富一是按照“一乡一一品”的工作要求，努力打打造“一团一特”，镇团委委深入实施创建“青年文明明号”、“青年志愿者行动动”、关爱农民工子女和留留守学生、

5、青少年思想道德德教育等共青团品牌活动。招募志愿者50名，发展展团员数100名，新建见见习基地1个，新建驻外团团支部1个，完成非公团建建目标1个，组织关爱留守守儿童活动3次；二是深入入开展服务青年就业创业工工作，强化青年就业创业技技能培训，积极建立青年就就业创业见习基地，加强团团银合作，实施好青年创业业小额贷款项目；继续开展展贫困大学生“圆梦行动”。加强青少年维权机制，切实维护青少年合法权益益。四、乡镇团委联系青青年的渠道得到拓展经过过大力建设，我镇团委成员员增多，成员职业分布更加加广泛，联系青年的渠道大大大拓宽。与青年的联系主主要通过三个渠道实现。一一是团委成员的直接联系。团委成员通过多种途径

6、将将身边认识的青年宣传团委委思想及工作，积极拉拢他他们向团组织靠拢。二是通通过丰富多彩的活动联系青青年。由于团委班子力量的的增强，团的活动也日渐丰丰富，特别是一些乡企联建建类活动，吸引了越来越多多的青年参与，使得镇团委委与青年的联系更加频繁。三是通过现代通讯手段联联系青年，我镇建立专门的的qq群、飞信平台、团青青微信群等，定期向群内青青年发送工作信息和就业创创业信息，使得青年更加主主动与镇团委保持联系。五、乡镇团委整合社会资资源能力普遍增强目前，镇团委整合资源的渠道主主要有四个。一是争取党政政支持。格局创新后，团委委班子人员增加、力量增强强、活动增多，党政也更加加重视团的工作，普遍给予予了更多

7、的物质支持，并列列入了镇财政预算。二是整整合社会资源。镇团委班子子成员将在本职工作中积累累的社会资源转化为共青团团的工作资源，增强了镇团团委整合社会资源的能力。三是发挥镇团委班子成员员的自身能力特长。新选配配的兼职团干部都利用自身身的资源优势，开展团的工工作。如，窝窝店村民营企企业业主王国林兼任镇团委委副书记，依托自己的砖厂厂建立青年就业创业见习基基地，为周边青年提供了110余个就业见习岗位。四四是争取团内资源。镇团委委班子力量壮大后，有能力力承担上级团委工作项目，在团的各级领导机关更加加重视、支持基层的大环境境中，能争取并使用好更多多团内资源。总之，*镇团委在农村基层团组织织建设中，基本实现了标准准型管理、菜单型指导、信信息型服务、品牌型发展、服务型建设的“五型”建建设目标，完善了考评体系系，激发了组织活力。专心-专注-专业