用工协议简单版(共2页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上康达电梯用工协议书 甲方：贵州铜仁康达电梯有限公司 乙方：身份证号码： 根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上签订本用工协议。一、 协议期限 协议期限 年 月 日至 年 月 日为乙方在甲方的用工协议期限，同时也是甲乙双方实行的用工协议期限。二、工作任务 乙方同意根据甲方工作需要，担任电梯维修工岗位（工种）工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。认真仔细进行维保，确保电梯正常运行。 三、劳动纪律 甲方应根据劳动法和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。乙方应遵守国家法律、法规和和甲方依

2、法制定的各项规章制度；严格遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。乙方须保障出行、现场作业的自身安全，以及他人的安全。由于操作不当或违犯法律而造成事故，一切责任自负。 四、劳动保护和劳动条件 甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：（一）提供必要的劳动场所和设备。（二）发放规定的劳动保护用品。 五、工作时间和休息 根据行业特点及要求由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。根据甲方要求乙方必须24小时手机保持畅通如联系不到按旷工处理，接到维修通知在道路允许情况下必须2小时内到达。 六、劳动报酬 乙方应认真学习业务知识，积极工作，

3、努力完成甲方分配的工作任务。乙方严格遵守电梯定期维保要求、标准及甲方规章制度。甲方应向乙方支付劳动报酬，不得无故克扣 、拖欠乙方工资。 七、处罚与奖励 乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，工作中表现积极，屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。乙方不得无故旷工。乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度，严重失职、私自舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料或损坏公司名誉的给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方的利益造成的全部损失。 八、协议的终止和解除 双方订立的用工协议期限届满，本协议将自动解除、终止。乙方未经甲方同意，单方解除协议，所造成的经济损失及其他相关的损失，由乙方全部承担。 九、其它 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签章）： 乙方（签字） 2014年 月 日专心-专注-专业