门诊护士绩效考核评分标准(共2页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上护士绩效考核评分标准科室： 姓名： 考核日期： 总分： 项 目考核内容考评标准扣分原因得分精神文明30分仪表行为规范；不发生医疗纠纷/事故1. 服务不规范扣2分；文明用语不规范扣1分；仪容仪表不整扣1分2. 发生责任性医疗事故，本月精神文明考核0分，按照医疗事故处理条例另行处理3. 发生医疗纠纷或投诉，经核实，每次扣3 分，造成重大影响扣10分4. 病人提名表扬的护士加2分5. 收受红包、回扣，以权谋私的，本月考核为0分团队精神5分团结协作1 不参与院内突击性工作，不服从上级安排，无正当理由，扣5分2 工作不主动，工作不协调，同事间无合作精神，扣2分组织纪律5分遵守规

2、章制度1 上班迟到、早退，每次扣1分2 上班玩游戏，带家属值班，扎堆聊天，看与专业无关杂志，扣1分3 上班时间离岗、睡觉，每次扣 1 分4 未经护士长同意私自调班，每次扣 2 分科室管理10分协助护士长管理1. 不节约用水，不按时关灯，浪费物品、人力、财产，每次扣 1 分2. 空调（风扇）当班管理不善者，每次扣1分3. 治疗室冰箱放有私人物品，经查实，每次扣1 分工作质量30分按质按量完成本班工作任务1. 未及时完成当班工作，工作质量差的，每次扣 1分；2. 不遵守操作规程，违反护理操作的，每次扣 2分；3. 一般差错每例扣4分，严重差错每例扣10分；4. 急救物品无清点或账物不符，急救物品未

3、成备用状态，每次扣1 分。5. 物品（区域）不按要求做好消毒、隔离，每次扣1分。专业技能10分掌握专业知识及技能，考试合格1. 三基考核不合格者扣 3 分；没有主动再次复考的，每次扣 1 分2. 未完成护理部规定的考核项目，每项扣 1 分；3. 无故不参加业务学习者，每次扣2分；4. 参加继续教育，自学考试，每科合格者加1分。护理文件10分书写及时、准确，质量符合要求1. 漏写门诊病情观察记录或抢救记录，每次扣1分2. 记录不真实、准确、及时、完整，每次扣 1分；3. 输液单缺项、字迹不清，每次扣 1分。附加分科研教学；获得奖励、荣誉；改革创新1 院级课题加2分，局级课题加5分，区科委课题加8分，市级课题加10分；发表省部级论文加3分，发表中华各类医学杂志加5分；参加学术交流的加2分。2 收到旌旗、表扬信加1分；被媒体宣传报道表扬加3分；获得镇、卫生局荣誉加3分；获得区级、市级卫生局荣誉加5分，市级以上加10分；撰写报道被镇、区局级录用加3分，区级加5分，市级加10分3 发现隐患及时排除，避免发生生产安全事故的，经查实，一次性加5分；在工作中有改革创新项目，经实施效果显著加10分总分100分责任人（护士）签名： 护士长签名： 日期专心-专注-专业