职业病危害事故处置与报告制度(共1页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上 职业病危害事故处置与报告制度1、总则为了规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害，根据中华人民共和国职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定等法律、法规的相关要求，结合本公司实际，制定本制度。2、按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：（1）一般事故：发生急性职业病10人以下的；（2）重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的；（3）特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上的。3、职业病危害事故调查处理的

2、主要内容是：（1）依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人；（2）按照规定进行事故报告；（3）组织事故调查；（4）依法对事故责任人进行查处；（5）结案存档。4、发生职业病危害事故时，用人单位应当立即向所在地县级卫生行政部门和有关部门报告。职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。5、发生职业病危害事故时，根据情况立即采取以下紧急措施：（1）停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；（2）疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险；（3）保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；（4）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察；（5）按照规定进行事故报告；（6）配合安全生产监督管理部门进行调查，按照安全生产监督管理部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品。专心-专注-专业