公司岗位技能竞赛方案(共4页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上岗位技能竞赛方案XX有限公司竞赛规则一、竞赛主题展示风采 提升素质 锻炼技能二、组织机构组 长：XX副组长：XX XX XX XX XX裁判长: 李TEAM长 朴部长裁判员：相关科职长，制造技术担当，三、竞赛项目9项SCN: MASK插脱、MASK焊接、BM修理TUBE: 封接扣屏、排气小车修理ITC: 调整、补正、叉车技术+品管：理论（技术调查报告）TEST四、竞赛时间2005年12月01日-2006年06月30日（每月一个项目）五、参赛资格及报名办法1、公司在册员工。2、参赛员工必须遵守公司的SQM和员工日常行为规范，刻苦学习，成绩优良。3、参加比赛的选手须在本部

2、门内先行报名登记,由部门长决定参赛人员，并由科职统一于每月20日前报至竞赛组委会处。六、竞赛场地SCN、TUBE、ITC各科七、竞赛细则（一）选手须知1、选手必须按照竞赛时间提前5分钟到赛场。并按照指定顺序参加竞赛。迟到10分钟者不得参加比赛，提前完成可以提前离开赛场。2、参赛选手应严格遵守赛场纪律，可携带竞赛必须的工具。3、选手在竞赛过程中，如有特殊情况，须经裁判人员同意后作特殊处理。4、参赛选手在竞赛过程中，如遇问题可向裁判人员提问。5、在竞赛规定时间结束时应立即停止操作，不得以任何理由拖延竞赛时间。（二）裁判员守则1、坚持公正、公平、公开的原则，育人于竞争之中。2、服从领导，认真负责，遵

3、守纪律，严格把握评分标准。3、着装整洁，以表端庄。4、遵守职业道德，为人师表。5、搞好合作，相互学习、相互尊重、相互支持。（三）赛场规则1、各类赛务人员必须佩戴由竟赛组委会签发的相应袖章，着装整齐。2、赛场除现场裁判、赛场配备的工作人员以外,其他人员未经允许不得进入赛场。3、其他人员进入现场必须经过竟赛组委会允许，并且听从现场工作人员的安排和管理，不得影响竞赛进行。4、各参赛队的领队、指导员以及随行人员不得进入赛场。5. 具体规则参见各项比赛前发送的比赛细则六、成绩评定办法1、 参赛选手的成绩评定由竞赛裁判组负责。2、技能竞赛的成绩，按照现场操作规范评分标准，根据现场的实际操作表现 ， 裁判员

4、的赛场纪录，由裁判组集体评定成绩，进行客观评分、计分。3. 参赛选手最终名次依据各项成绩的累加成绩排定。八、奖励根据竞赛成绩，各项目分别评出一等奖1名（500元）、二等奖2名（各300元）、三等奖3名（各100元）；并将竞赛成绩记录人事档案，作为以后升级升格的依据。九、其 他1、 费用预算：奖金：竞赛项目数*（一等奖1名（500元）+二等奖2名（各300元）+三等奖3名（各100元）=9*1400=12600元。竞赛用品：竞赛项目数*500=8*500=4000元合计：12600元+4000元=16600元2、本规则为竞赛规则，各项目班组选拔赛可参照此规定执行。2、 本规则的最终解释权归大赛组委会。附表1_岗位技能竞赛记分表裁判：选手姓名标准遵守品质速度备注评价很差差一般好很好很差差一般好很好专心-专注-专业